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最もポジティブな出来事は大学3年次の◯◯活動にて、20年ぶりの全国大会出場を決めた事だ。Bチームは毎シーズン前半の成績が良くなかった。私は副キャプテンになり、改善策として、チーム全体の戦術理解の普及を行った。A、Cチームから来た選手に積極的にコミュニケーションを取り、ニーズを聞き出し前提条件を...

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あなた自身がこれから先働いていく上で重要だと思うキーワードを自由に書いてください1（100字以内）

「多様性」
今まで以上に多くの人と接触する機会が多くなると考える。その上で相手の価値観を否定するのではなく、受け入れ、自分自身の価値観にプラスできるような多様性のある人間になりたい。

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あなた自身がこれから先働いていく上で重要だと思うキーワードを自由に書いてください2（100字以内）

「他者貢献」
私は社会に出て、他者の人生に正の大きな影響を与えたい。仕事は企業と顧客があってこそ成り立つものだと考える。お客様に寄り添い、ニーズを把握し、一人でも多く笑顔にさせたい。

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各質問項目で注意した点

分かりやすく論理的にを心掛けました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの？ なんでそれに苦労したんだと思う？ それから逃げなかった理由てなんかあったりする？ どうして頑張れた？ なんでパーソル？ 他にどこ受験してるの？ ...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【内容】事業内容などの説明を受ける　【注意した点・感想】雰囲気は非常にカジュアルで和やかだった。キャリアディスカッションの場で中堅社員の方に気になっていることを質問することが出来る。大人しくしていると自分の話す時間が無くなってしまうため、自分で積極的に会話に参加するように心がけた。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて連絡後、面談室に案内され、その後面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深掘りや人生を通して聞かれた。その活動の中で、大事にしていたこと・その段階での選択理由を聞かれた。志望動機は「まだまだ就活...
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20年卒
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【試験科目】映像とともに流れる問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：一時間弱　【対策方法】SPIの非言語と本番ではしっかり音声を聞くことが大事。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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