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No.48615 本選考 / 四次選考の体験談

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20年卒
四次選考
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3月19日
四次選考
3月19日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で受付に連絡して、面接官が会場に案内してくださり面接開始、時間通りに面接終了。

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質問内容

・過去の深堀
・他人からなんていわれているか
・強み3つ
→具体的エピソード
・弱み3つ
→具体的エピソード、なぜそれが弱みだと思うのか
・他社の選考状況
→なぜその業界、企業を受けているのか
・人材業界で受けている企業はどこか
・人材業界の中でどの事業がやりたいか。逆にやり...

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

論理的かつ簡潔に話すことを意識しました。フィードバックをもらった際に面接の中だと君は打つに来てくれそうな感じがしないと言われてしまいました。選考を重ねるうちに慣れてきてしまったのか、淡々に受け応えてしまったと思います。入りたい意志をもって面接に臨むべきだったと後悔しています。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2月5日
グループディスカッション（GD）
2月19日
二次選考
3月8日
三次選考
3月中旬
筆記試験
3月19日
四次選考
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの？ なんでそれに苦労したんだと思う？ それから逃げなかった理由てなんかあったりする？ どうして頑張れた？ なんでパーソル？ うち来る気ないでしょ...
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの？ なんでそれに苦労したんだと思う？ それから逃げなかった理由てなんかあったりする？ どうして頑張れた？ なんでパーソル？ どんな世の中にしたい？ ...
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20年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接。一時間程度　【質問内容】最初に就職活動の軸。当てはまる企業、当てはまらない企業を聞かれた。また、今までの面接や就職を聞かれた。その後は、雑談。パーソルキャリアの歴史や弱み、人材業界や日本全体での問題点の話をしていただいた...
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】200人程度？　【内定者の採用大学・学歴】学歴（学部）は関係ないのでは。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
20年卒
四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代何やってたの？ なんでそれに苦労したんだと思う？ それから逃げなかった理由てなんかあったりする？ どうして頑張れた？ なんでパーソル？ 他にどこ受験してるの？ ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
説明選考会
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【内容】事業内容などの説明を受ける　【注意した点・感想】雰囲気は非常にカジュアルで和やかだった。キャリアディスカッションの場で中堅社員の方に気になっていることを質問することが出来る。大人しくしていると自分の話す時間が無くなってしまうため、自分で積極的に会話に参加するように心がけた。
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて連絡後、面談室に案内され、その後面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深掘りや人生を通して聞かれた。その活動の中で、大事にしていたこと・その段階での選択理由を聞かれた。志望動機は「まだまだ就活...
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内定
20年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】映像とともに流れる問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数：不明 制限時間：一時間弱　【対策方法】SPIの非言語と本番ではしっかり音声を聞くことが大事。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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