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19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
2017年8月上旬
一次面接
2017年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性で、リラックスした雰囲気だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、面接ルームで待機。テーブル1つ、椅子が4つのコンパクトな部屋。面接官から簡単な自己紹介とインターンシップの説明の後、学生が1人ずつ、2回ずつ質問内容に対して話す。

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質問内容

面接官の質問に対し、2人の学生が1人ずつ回答する形式。1回目は大まかに質問に答えると次の学生に話が振られ、2回目で深掘りをされる。学生時代に頑張ったことや、今回のインターンでやりたいことを質問された。人材業界への興味も質問された。

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雰囲気

かなりリラックスした雰囲気。素の姿が見たいからリラックスして、と言われた。

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注意した点・感想

人に向き合う姿勢が問われると思ったので、もう1人の学生が喋ってる内容もちゃんと聞くようにした。人材業界への興味が聞かれると思っていなかったので、ぼんやりとした志望動機になってしまったが、正直に答えている様子だったので印象が良く、通過できたと聞いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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