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19年卒 ビジネス総合コースのES・体験談一覧
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】約200人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】主に、どういう風に課題を解決したら良いのかという議論の場になっていた気がする。 僕は、この人材課題に対して3つ解決策が必要で、そのなかでも...のような また、逆質問の時間が大半(30分くらい) 逆...
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 未来から逆算して、物事を計画できているかを見られていると思う。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか? ・そうなるためにどのような努力をしているか? ...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか? ・そうなるためにどのような努力をしているか? ・あなたにとって一番親しい人(恋人、親友など)は、あなた...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアコンサルタント職の社員(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で電話連絡→面接 【質問内容】★基本的にどの面接でも回答をもとに、「なぜ」を問われる。 ・ESをもとに過去の深堀り ・なんで、この時ポジティブだったの? ・なんで、この時ネガティブだ...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 情報処理 文章読解 【各科目の問題数と制限時間】50問くらい 【対策方法】SPIの本を前日に読む程度で良いと思う。
1
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明、人事責任者による講演、GD 【注意した点・感想】【メモ】 業界理解や企業理解のためにメモをとった。 【和やかな雰囲気作り】 グループ内であらかじめ、自己紹介は済ませておき場の雰囲気を和ませてイベントを進めた。 【質問する】 ある程度気になるところがあれば迷わず質問した。
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1分間プレゼン→GD→社員からのフィードバック 【GDのテーマ・お題】2050年の小学生のなりたい職業は何? 【GDの手順】定義づけ→発散→まとめ <定義づけ> 小学何年生か/性別/どこの国・地域/など <発散> 未来から逆算するしながらアイデア出し(社会がどう変化するのか) ...
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19年卒
エントリーシート
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人生で最もポジティブな出来事は、大学3年の秋に参加した約2カ月の企画型インターンシップで、チーム一丸で作り上げた企画が全国◯位という形で認められた事です。ここで、7人チームのリーダーとして私は、全員がワクワクした状態で...
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内される 【質問内容】なぜほかの人材業界の会社(リクルートなど)でないか、自分はどんな経験をしてきてどんな特徴、強み弱みを持つ人間なのか、この会社に入って最終的に何がやりたいか等を深掘りして聞かれた。圧迫ではないが緊張感はあ...
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19年卒
二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて部屋を案内される 【質問内容】人材の会社なので、自分の経験や人となり、価値観についてふかぼられた。自己分析をしておくことが必要。面接時間があまり長くないので、簡潔に質問されたことに答えた。また、学生が二人いるので、相手の話にも耳を...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され待機 【GDのテーマ・お題】まずは一人ずつ一分間スピーチ、その後GD 【GDの手順】選考開始前に1時間程度の企業説明会がある。まずは、一人ずつお題を与えられて一分間のスピーチをする。そのあとは抽象的な題材に対してグループディスカッション。社員も見てはいるが、厳しくチェックされ...
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19年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内される 【質問内容】自己紹介。大学時代力を入れて頑張ったこと、その深掘り。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を得たかなどを聞かれた。自分の強み弱み。 挫折経験を教えてくださ...
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19年卒
エントリーシート
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ポジティブな出来事】長期インターンで学生向けアプリ運営をしていた際、お客様に喜びの声をいただいたことです。そのアプリは若者に無料でスキー等の地方アクティビティを提供するものでした。現場の方の、「アプリのおかげで今まで...
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19年卒
最終面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】志望動機を教えてください。 なぜこの会社に入りたいのか? なぜ他社じゃだめなのか。 他の企業の選考状況。 入社してからやりたいことは何かあるか。 入社するにあたって懸念点...
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19年卒
リクルーター面談
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青山学院大学 | 文系
【経緯】面接の結果通知と共に、電話がかかってきて、日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】今までの面接の手ごたえや出来栄えはどんな感じですか? 企業のイメージはどうですか?ここまでで何か変わりましたか? 何か企業や仕事内容に対して、質問はありますか? 他社の選考状...
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19年卒
二次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、30代、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか? 今この場に、あなたのことをよく知る人がきて、「あなたの弱みはなんですか?」と聞いたら、なんていわれると思いますか? 挫折経験を教えてく...
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19年卒
一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か教えてください。 具体的にどんな団体だったのですか? あなたがその活動を始めたきっかけを教えてください。 その経験から何か変わったことはありましたか? ...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、同じテーブルの人と班になり、グループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】新卒3年未満の離職率が30%に対し、どのような対策をするか。 【GDの手順】初めに各班にそれぞれ社員が一人つく。グループディスカッションのテーマが発表され、スタート。ホワイトボードは特になく、紙...
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19年卒
内定
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青山学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】求人広告営業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で待機しその後面接し終了 【質問内容】今一番志望しているところはどこか。学生時代力を入れたこと。自分がもし世の中で一番お金を持っていて、一番ビジネススキルを持っていたらなんの会社を立てるか。将来的にやりたいこ...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】第一志望ではなかったため面談が入った。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ行き面談後、終了 【質問内容】小学校から高校までの◯◯をやっていたためその深掘り。将来どのような能力を身に付けたいか。どのような人になりたいかを一緒に整理しました。あとは次が最終面接だから聞きたいことがあるかなどの内容でした。...
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19年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DODAの編集長 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が来てその後面接し、選考終了 【質問内容】はじめに第一志望を聞かれました。そこで同業他社を言ったため、なぜウチではないかと質問を受けました。その後はなぜ働くか。と言った抽象的な質問が多かったです。最後...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内されその後面談し終了 【質問内容】まずは、フィードバックをもらいました。そのあとは高圧的に今のままでは受からない、社会に出ても活躍しないと罵られました。あとは自分の弱点を分析しました。あとは次回までに企業理解を深めるよう言われました。 【雰囲気】高圧...
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