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No.4398 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2015年8月
グループディスカッション（GD）
2015年8月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 3名
学生の人数 学生6人組みのグループが3グループあり、1グループに面接官が1人担当。
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループワークの説明。
その後会社説明が少しありました。

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GDのテーマ・お題

「良い会社」とは？

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GDの手順

服装自由でしたが9割がスーツ着用でした。
オフィスカジュアルの学生も居ました。
資料なしで、カラーペンとA3サイズの模造紙が5枚ほど用意されています。
30分間ディスカッションした後全体の前で3分以内で発表でした。
私達は2分で役割分担と時間配分決め、10分でアイデア出し、10分でアイ...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

グループワーク前に自主的に

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プレゼン時間の有無

2分程度で模造紙にまとめたものをプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

グループディスカッションのポイントなどを教えていただいた。

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雰囲気

服装自由でしたが9割がスーツ着用でした。
オフィスカジュアルの学生も居ました。雰囲気は硬くなりすぎずリラックスできる空間でした。

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注意した点・感想

GDでは、ネットでよくあるテーマについて検索して、そのテーマに対する答えをいくつか自分の中で答えられるように意識していました。
GD中に意識したことは、しっかり自分の意見を言うことや、相手の話をしっかり体を向けて聞くこと、そして楽しく臨むことでした。

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースへ移動→GD（60分程度）→面接終了後、退出　【GDのテーマ・お題】働くとはなにか　【GDの手順】時間が60分でテーマが「働くとはなにか」だったため、以下の手順で進めた。 1. 前提の確認（5分）：テーマが曖昧であったため、働くという言葉の定義づけ 2. 日本だけで...
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パーソルキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パーソルキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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