17年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.4398 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬から中旬にかけての2週間。そのうち参加必須は5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内ビルディングや新宿オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 4〜5名ほど 講義のために来てくださった。 |
| 参加学生数 | 25名程度 |
| 参加学生の属性 | 筑波大学、慶應大学、早稲田大学、立教大学、明治大学、仙台大学、東洋大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「現在・未来の社会課題を調査・分析し＜人＞という切り口から課題解決に向けた新規事業を立案せよ」というものでした。
チーム編成は予め決められた1チーム5人の3グループです。
与えられた資料は、チームで話し合う時間に使う模造紙や付箋です。
まず簡単な講義があり、それに関するグループワー...
ワークの具体的な手順
各日の内容の詳細は、1日目はインテリジェンスの会社説明、現在のマーケット理解と今後の予測について。
2日目は新規事業立案のためのノウハウの共有。
3日目は中間プレゼンテーションとフィードバック。
4日目はプレゼンの極意とビジネスプラン成功例の紹介。
5日目に最終プレゼンとフィードバック...
インターンの感想・注意した点
新規事業立案のインターンを通して、新しいアイデアを考えること、そして実現するためには膨大なリサーチがいること、そして、新規事業を成功させるためには確固たる裏付けが必要なのだと思いました。
社会に出たら失敗は許されない状況で、その中でビジネスを立ち上げるのはとても根気がいることでもあり、だから...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の社員さんとの交流は気軽に話すことができ、質問すれば新規事業立案に対する意見やフィードバックもらうことができました。
また、インターン以外でもメールで質問をすると丁寧に回答してくれました。
また最終日には社員さんを含めた交流会があり、様々な社員の方のお話を聞くことができたのがと...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
1つの人材会社というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを経て、インテリジェンスに対する志望度はぐっと上がりました。
人材業界がどんなことをしているのかもわからないままインターンに参加しましたが、インテリジェンスがどのような活動を行っているの丁寧に説明してくれた上に、実際に行っている新規事業立案という仕事もインターンで体験することができ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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