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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、関西エリア採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場に案内される→そこで面接官を待つ→面接開始（1人1人に質問していく形式）→質疑応答→退室　【質問内容】幼少期の自分はどんな人だったか 1つの問いに対して、なぜそう思ったのか、なせそういう行動をとった...
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内定
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースへ移動→GD（60分程度）→面接終了後、退出　【GDのテーマ・お題】働くとはなにか　【GDの手順】時間が60分でテーマが「働くとはなにか」だったため、以下の手順で進めた。 1. 前提の確認（5分）：テーマが曖昧であったため、働くという言葉の定義づけ 2. 日本だけで...
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】定量的に、具体的に書いていった。
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17年卒
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【自己PR】【起業経験やチームを設立し、統率した経験を生かし、インターンシップでのプロジェクトに挑戦します】 私の強みは、物事に取り組む際にゴールを決め、それを達成するまでのプロセスを導き出し、最適な手段を見つけられる”目標設定能力”です。 私は大学3年時に「XXXX」を理念に、資本金50万円で自分の会社を設立...
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループワークの説明。 その後会社説明が少しありました。　【GDのテーマ・お題】「良い会社」とは？　【GDの手順】服装自由でしたが9割がスーツ着用でした。 オフィスカジュアルの学生も居ました。 資料なしで、カラーペンとA3サイズの模造紙が5枚ほど用意されています。 30...
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17年卒
集団面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部に勤めている30歳の女性でした。 とても穏やかな方で話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生1人に対して面接官が履歴書を見ながら20分ほど面接し、その後次の学生に、と順番に面接していくという流れでした。 学生1人に対して3つほど質問をして、面接官に...
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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