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No.386167 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年12月
二次面接
2023年12月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→入室→解散

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質問内容

〖事前に簡単に共有されている〗
・就職活動の軸&志望理由 1分
・当社で挑戦したいこと 1分
・最後に伝えておきたいこと（人数が少なかったため、聞かれたのではないかと思う）
面接官からの深掘りはなかった。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

役員面接かつグループ面接であったため、事前に共有されていた質問内容に関しては、しっかりと答えられるようにしておいた。また、前回の面接から期間が空いてしまっていたため、逆質問や答えた内容をしっかりと思い出した。

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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ロビーで待機後人事の担当者の方が迎えに来てくださる。先に部屋に案内され、面接官は後からいらっしゃる。　【質問内容】・アイスブレイク（趣味） ・履歴書（学歴、出身地）の確認 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ最も印象に残...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度はかなり高かったが、違う職種に挑戦したいと思ったため　【採用人数・倍率】詳しくは不明　【内定者の採用大学・学歴】多様な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様な学生
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内定
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】学生時代頑張ったこと1分と、自己PR1分。どちらかで話した内容について、学生1人につき1つ質問された。 質問内容は事前に共有されていた。そ...
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説明会＋グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始。事前に知らされていた質問に沿って順番に話す。各回答に1〜2問簡単な深掘りの質問がされる。全員が終わると全体ルームに戻る。　【質問内容】事前にメール、マイページで知らされる...
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【承諾/辞退理由の詳細】経験できる幅が狭そうだから。　【採用人数・倍率】40人以上（2024年3月時点）　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特徴なし
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25年卒
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本選考
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【試験科目】一致しているものを見つける　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど20分くらい　【対策方法】なし
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25年卒
役員面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合。時間になって若手の人事に案内され会議室に入室。面接官が来るまで学生同士で自己紹介。面接官が先に退出し、面接前に案内してくださった社員の方の指示に従い全員で退出。　【質問内容】就活軸と合わせた志望理由1分と、当社で挑戦した...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分を2回　【対策方法】足し算の練習。集中力維持。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】なぜ今の学部を選んだか 学生時代頑張ったことやその深堀 就活状況（業界や軸） 志望理由 当社で挑戦したいこと 関心のある社会課題 ...
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【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】好奇心旺盛なおきあがりこぼし　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】私は好奇心旺盛で、学生時代は◯◯ボランティアやサークルの代表、◯◯への交換留学、デザイン学習など、多様なことに果敢に取り組んできた。そこでは、自分の技術力・語学力不足に気...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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