職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスコース
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No.88369 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月末 |
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実施場所 | 東京のレンタルスペース |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 関関同立、MARCH以上、起業経験者 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5年で売上10億、利益3億の新規事業を考える。各チームに分かれて行い、最後の最終発表では代表取締役社長である平尾社長を始め、経営陣も参加する。2日間でチームビルディングから新規事業を実際に収支計画書まで作成しなければならない。
ワークの具体的な手順
チームビルディング→前提確認・プロセスの確認→現状分析・アイデア出し→仮説検証→PL作成→プレゼン準備
インターンの感想・注意した点
非常に面白い学生が集まっていたため、刺激的だった。起業経験の学生や、夏のインターンシップに10社以上参加したことのある学生や、エンジニア経験者等新規事業を立案するにはもってこいの環境だった。ただ、2日間はかなり短かった。
懇親会の有無と選考への影響
あり。そのまま本選考に進んだため、選考への影響は大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはかなりあった。特に、メンターに3人の社員さんがつくが、マネージャー/事業責任者が1人、入社3年以内ほどの新卒社員、人事がつくため、いろんな視点から情報をインプットできる環境だった。インターン終了後も実際にコンタクトを取っている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業化集団、かなりロジック型の人間が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジックだけでなくパッションも兼ね合わせた社員さんが多かった印象。年齢層は高め。
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