職種別の選考対策
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21年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.97053 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトマネージャーの仕事を理解するためのワーク。様々なトラブルが起こる中で、どうすればその課題を解決できるか、どうすれば納期に間に合うかを班員で考えながらゲームを進めた。仮定を置くものの、うまくいかないので、臨機応変力が求められた。
ワークの具体的な手順
ゲームの進め方の説明、今後のスケジュールを立てる、ゲームスタート、課題解決しながら進める、製品が完成し終了。
インターンの感想・注意した点
求められる力は主に2つあった。
【①臨機応変スキル】トラブル対応に追われるため、必ず仮定通りにはいかない。
【②コミュニケーション力】課題に直面した際に、どう対応するか、班員と密に話し合う必要がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
半日のインターンシップのため、学生とはワーク中や数分の休み時間のみしか交流がない。ただ、ワークを通じて学生のレベルの高さは垣間見えた。
社員さんと話す機会は、インターン終了後に自ら話しかけに行けばじっくり話せる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションスキルが軽視されていそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションスキルは不可欠。
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