職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2567 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | オフィス&周辺フィールドワーク |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で7人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | ベンチャーインターン経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「なんでもいいから身近なことからヒントを得て、新規ビジネスを考案してください。」というのが課題。
1チーム5人に社員が1人ついてくれて、アドバイスをくれる。最後のプレゼンテーションに向けて短時間でビジネスを考える。途中で社長が中間報告を聞いてアドバイスをくれる。
ワークの具体的な手順
グループごとに、街に出てフィールドワーク。たくさん写真を撮ってきて、日常の生活から課題を発見し、その課題を解決するようなサービスを考える。そして最後に全体で発表。
インターンの感想・注意した点
0から1を生み出す作業なので、いろんな人の意見に耳を傾ける事を意識した。また、時間がものすごく短いので、タイムマネジメントがとても重要。プレゼン資料作りも並行してやらないと終わらない。ただのアイディアだけでなく、実際にどうやるのか、採算は取れるのか、現実的な観点からも検討が必要。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思うが、全員参加が最初から求められている。社員ともかなり話せる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームの社員さんは自分たちを評価しているというより、アドバイザー。最後には個々人へのフィードバックもくれる。社長が直々に発表に対して講評をしてくれるのが魅力。懇親会でも多くの社員とお話しできる。人事部の責任者の方も懇親会には来てくださっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く知らない会社だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い人たちの熱気があふれる勢いがあるベンチャーだと思うようになった。サービスが独創的で、新規事業をこれだけ推進できる人と体制が整っていると思う。
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