17年卒 総合職
総合職
No.4829 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームに1人と社長、全体で6人 |
参加学生数 | 23人 |
参加学生の属性 | 京都大学、横浜国立大学、神戸大学、広島大学など |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しいあたりまえをつくる新規事業を考える。
チームは人事側が事前に編成して、Facebook上で連絡がきた。各チームで考えたあと、プレゼンテーションがあり、最も良かったチームには叙々苑で使える金券がプレゼントされた。
特徴としては、社長への中間発表があり、直接フィードバックがいただけること...
ワークの具体的な手順
まず初めに、会社に関する説明とワークに関する説明があった。また、チームで自己紹介をしてアイスブレイクをした。
その後オフィスの外に出て、あたえりまえにあるが不便なこと、より良くできることが日常の中にないかを探しに行った。そおして、オフィス内でチームごとに問題設定と解決手法を考え、中間プレゼン...
インターンの感想・注意した点
チームのアウトプットとしては、納得いくものにはできなかった。1日という短い時間で、新規事業を考え詰めていくのは非常に難しかった。
社員さんがずっとついていてくれて、最後にはチームごと、個別の両方でフィードバックをいただけて、勉強になった。
懇親会の有無と選考への影響
終了後、オフィス内で懇親会があった。社員や他の学生と話す良い機会ではあったけれど、選考に影響はなかったと思っている。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの5、6人とは1日しっかり話をし、またチームのメンターとしてついてくださった社員さんともたくさんお話させていただいた。
他のチームの学生や社員さんとは、懇親会で多少お話させていただくにとどまったけれど、とても楽しい時間だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直たいしたイメージも持たずに参加させていただいた。ただ、ITベンチャーということで、若くて勢いのある方が多いのかな、と思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社長と社員の距離が近い会社だな、と思った。
若くて勢いがあるだけでなく、様々な経験をされてきた中途の方が多く、非常に多様で面白い方が集まった会社だなと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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