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実施日程 6月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 6日間
参加社員数 1チーム当たり二人＋人事が数人、最終日には社長もいらしゃった、
参加学生数 25人
参加学生の属性 早慶以上が基本、たまにマーチ、

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、各事業部にチームごとで別れ、その事業部ごとのコンサルティング業務と、スライド作成、発表を行いました。
課題内容はチームごとに大きく異なり、歯科医院や行政書士、幼稚園まで幅広い顧客相手にする社風がうかがえた。

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ワークの具体的な手順

基本的にはずっとグループワークです。

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インターンの感想・注意した点

非常に有意義なインターンでした。参加する学生のレベルが非常に高く、全員のモチベーションが高かっため有意義な6日間を過ごすことができました。注意した点としては、優秀層に埋もれないことを意識しました。具体的には、自分の出せる価値を定義し、チームに必要な要素の中で自分が埋められるもを把握し、行動に移...

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日のランチにおいて、グループごとに質問会を開催してくださいました。非常にフランクで話しやすく、トークストレイトな社風がある珍しい日系企業だと感じました。また、最終日や、インターン後のフィードバックデイにおいても質問は可能で、疑問はすべて解消してくださるインターンでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

いけてない日系コンサルティング。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な社員を抱える会社。

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22年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに担当する社員が実際に取り扱っていた案件をもとにした事例が出されるため、チームごとに課題内容が異なる。士業やメーカーといった幅広い業界への新規事業の立案や成長戦略提案など。 最終日は各チーム社長の前でプレゼンを行い社員の投票で1位のみ発表される。　【ワークの具体...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントへの成長戦略立案 7日間で企業の戦略を考え、資料を作成する。 （1日目で学んだ独自のフィールドワークを用いて行う） 最終日に提案を行い、社員の方からフィードバックをいただく。その中で、順位がつけられる。　【ワークの具体的な手順】講義→資料読み込み→ヒア...
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22年卒
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同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の社労士事務所の今後の成長戦略を考えるものでした。 目標設定→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→プレゼン資料作成の流れでした。 毎日クライアント役の社員や、メンターと相談できる機会があり、適宜修正を繰り返していました。 最終日は5チームによるプレゼン大...
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