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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 自宅
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 6日間
参加社員数 1チーム1人　全体で10名ほど
参加学生数 35名ほど
参加学生の属性 MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

葬儀会社の成長戦略を立案するという内容であった。5日間で成長戦略を立案し、プレゼン資料にまとめ上げ、発表練習をする。そして、最終日に社長を含めた4名の社員と学生全員の前で、8分間の発表を行い、優秀チームを決めた。

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ワークの具体的な手順

資料を読む→社長（社員）にヒアリング→SWOT分析→成長戦略を立案する→発表資料を作成する→発表練習をする

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インターンの感想・注意した点

まず、非常に疲れたという感想を抱いた。6日間、ほとんど画面に向かっていたからだと思われる。次に、パワーポイントのスキルが大変向上した。中小企業の経営者に伝わるパワーポイントは、普段作成しているものと大きく異なり学びが多かった。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は早期選考に案内される

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士も社員の方ともチャットワークスやzoomを使用してコミュニケーションを取っていた。社員の方とは、原則1日30分ほどのミーティングのみであった。全日程が終了後に、社員の方と学生が1対1で30分ほどフィードバック面談をしていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業→中小企業向けのコンサル会社
業務→戦略を立案して、実行まで支援する
社員→クールな人

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業→変わらず
業務→戦略を納得してもらうことが一番の難所
社員→泥臭い

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