職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.136544 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月8日~13日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1週間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | バラバラ、体育会系から起業学生まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に過去にあった案件を基に作成されたインターンシップ用の案件を解決する。
5~7人程度のグループに分けられ、それぞれを担当する社員の方をクライアントと見立ててコンサルティング業務を行う。最終日に、全チームを含めて全体でプレゼンを行い、ランキングを決める
ワークの具体的な手順
1日目はインターンシップ内容の説明と各案件の紹介
最終日まではグループごとに自由に行い、自分たちで何時から集まるか、どのように作業を行うかなど、全て自分たちで計画立案実行を行う
最終日に全チームと社員の方含めて全体に対してプレゼンを行い、1~3位を決定する
インターンの感想・注意した点
とても忙しい
誰もがコンサルティングを経験したことがない中、案件を渡されあとはほっぽり出されるので、手探りの状態で行っていくしかない。
その為、リーダーや案件に対して誰が何を調べるか、何を考えるかの役割分担が重要となる。
また、何をどうしたって自分たちで決めた業務時間を超えて作業を行うこ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後、予定を合わせて担当の社員の方と懇談を行う
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはない。
社員の方をクライアントととして関わることになるので、予定を合わせ、ミーティングを行うことになる。
その際、案件に関わる質問や情報の提供はあるが、コンサルティングの社員としての相談、アドバイスはできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージのつかないコンサルティング会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーのような勢いと激務と忙しさ
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