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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年6月頃
集団面接
2020年6月頃
会場 オンライン
試験時間 75分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当
5年目くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→解散

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に頑張ったこと
・就活の状況、志望業界
→なぜ、コンサルなのか
・インターンの参加動機
・船井総研に対する志望動機
→そう思う根拠は何ですか
・どんな案件に携わりたいのか
→それについての事前課題がある、何で人材サービスやりたいの

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雰囲気

厳かな雰囲気

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注意した点・感想

1人当たりの持ち時間が20分ほどしかないので、いつも以上に端的に話すことを意識した。また、「月次支援」や「業界セミナー」など船井独自のサービスを伝えることと他社比較をすることで企業理解の高さをアピールした。

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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】25分 30分 15分　【対策方法】一般的なwebテスト対策の勉強をしていれば十分
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、船井総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。船井総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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