職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.90680 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2月中旬
グループディスカッション(GD)
2月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
(1)受付で待機
(2)ディスカッション会場に案内
(3)お題やお題を考える上で必要なデータがいくつか載った冊子を10分ほど読み込む
(4)15分ほどディスカッション
(5)5分ほど発表
(6)フィードバック
(7)解散
GDのテーマ・お題
売上を上げるためには何が課題か、理由と共に考えよ
GDの手順
冊子が渡されるので、まずは各自で読み込みます。定量的なグラフのデータとユーザーや社員の声といった定性的なデータがあるので、それらがお題の原因に対して有効的か考えます。
そしてグループでお題に対する回答を話し合います。
プレゼン時間の有無
5分ほどです。発表した人が好評価になるとかは一切ありません。
選考官からのフィードバックの有無
面接官なりの答えを教えてくれます。ただ面接官とグループでの答えが違ったからと言って落ちるわけではありません(現に私が受かってます)。
こういう考えをゲーム会社はしているといったことを教えてくれるので非常に参考になります。
雰囲気
面接官の方は非常に親しみのあるかたです。班の人とアイスブレイクをする時間がないので、受付で待機している間にコミュニケーションをとっておくとベターでしょう。
注意した点・感想
時間が短いため、議題に対して効果的な話以外をしないようにしましょう。例えば、原因は何か?と聞かれているのに、その原因を解決する具体的な案まで話す必要はないということです。なぜそれが原因なのか?他が原因の可能性はないのか?といったお題からぶれないディスカッションをしましょう。
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