17年卒 総合職
総合職
No.1812 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 8日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で12人程度(審査員も含む) |
参加学生数 | 14人(1チームあたり4〜5人×3チーム) |
参加学生の属性 | 関東よりも関西の参加者が多い。京大、早慶、MARCH、関関同立など、学生団体やボランティアに所属している人が大半。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給、宿泊施設用意(遠方者のみ)、最終日はリゾート地宿泊(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは、「2030年幸せな結婚をするカップルを増やすための新規事業を考える。」中間発表と最終プレゼンテーションで、優勝チームを決定。自由に使えるプロジェクト資金20万円が支給される。プロジェクト資金は、インタビュー調査などの目的で使用することができる。
ワークの具体的な手順
テーマである「2030年幸せな結婚をするカップルを増やすための新規事業を考える。」が渡され、グループワークで新規事業を立案する。
審査でチェックされるポイントは、当事者意識、マネタイズ、ヒアリング結果、サービスの実現可能性。
特に、当事者意識、ヒアリング結果が重要視され、立案したサービスの...
インターンの感想・注意した点
「本当にそのサービスを使うのか?」を確認するために、当事者意識を持ってサービスを作ることの大切さを実感した。ユーザの視点に立って物事を見ること、ヒアリングでニーズを確認することの大切さを理解した。
中間発表では、うまく言いたいことが審査員に伝わらず、悔しい思いをした。ただ、悔しい思いをしたこ...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは一日中、一緒に過ごし、徹夜で作業することもあった。他のチームのメンバーと交流する機会もあった。
グループにはメンターさんがついてくださり、親身になってサポートをしてくださった。メンターさん以外の社員さんとも、食事などでお話をする機会が、数多くあった。
インターン後の交流の内容
食事会やインターンシップ期間中のフィードバック機会。また、Premium Stageと題して、社長へのプレゼンテーション機会を頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラした人が多い印象、成長できる環境。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラした人が実際に多かった。ただ、社員さん全員が当事者意識を持って、ユーザのために働いており、仕事に対する熱意がすごいと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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