職種別の選考対策
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25年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.353922 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 オペレーション総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人以上 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立、多国籍の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は業務理解の時間がほとんどで、最後に少しワーク時間が取られていた。2日目の午前にワークした後に、午後にプレゼンテーションと業務理解と座談会。
現場社員の安全性に関するアンケートデータを元に、改善すべき課題を特定し、解決策について発表。
ワークの具体的な手順
データ分析→真因特定→行動計画→スライド作成
インターンの感想・注意した点
非常に短い時間でワークに取り組まなければならず、インターン終了後のミーティングを余儀なくした。全体的に情報量が少なく、チーム内での認識一致、課題設定に時間がかかってしまった。
オペレーション総合職の働き方についてほとんど知識なく参加したが、業務理解の時間が非常に長く取られており、十分に適性を...
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員が早期選考に参加出来る。2回の面接で11月頃に内定が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中には現場社員の方に現場の実情を尋ねることが出来た。プレゼンテーションの発表社員さんにFBを頂いたり、座談会の歳に複数ポジションの社員さんとの交流があった。特段他のインターンと比べて、関わりが多くも少なくもない。座談会の時間は長かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資ならではの、厳しさや過酷なイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に様々な人がおり、思っていたより穏やかな社員さんが多い印象だった。
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