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NTT都市開発の面接/面談の体験談一覧です。NTT都市開発の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTT都市開発の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事社員と雑談、レモネードかお茶をいただき、時間になり次第面接室に移動、終わり次第再び飲み物をいただき、アンケートを書いて帰宅 【質問内容】志望理由 →回答 地域の歴史、文化を反映させたその地域の個性を引き出すまちづくりを行いたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事との雑談、レモネードかお茶をいただき時間になったら面接質に移動、面接終了後アンケートを書いて帰宅 【質問内容】デベロッパーの志望理由 →回答 地域の歴史、文化を反映させたその地域の個性を引き出すまちづくりを行いたいためです...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し、終わり次第退室 【質問内容】自己PR/学生時代に頑張ったことを教えてください(その時の状況についてなど、いくつかの深掘りあり)/大学の研究内容(研究方法などについての深掘りあり)/志望業界について/デベロッパー...
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画役員、人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、受付で他学生及び人事と時間を待ち案内される。役員が認める志望度の高さと評価を得られると面接内で内々定を得られる。基本は当日中の連絡だが、役員枠が一定存在していると考えられる。 内々定をその場で頂くと、別室で...
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発、建築 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、他学生及び人事と共に待機。順次案内される。終了後は半個室にてアンケートを記入し、合格者はアンケート記入後に伝えられる。 【質問内容】・自己紹介1分、それに関する質問(10分) ・ポートフォリオを用いた学生時代に力を入...
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、現場社員(ホテル事業部) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加。人事と2人で現場社員の入室を待機。 【質問内容】ESの深堀りをされる。 なぜ引き受けたか、プロセスで重視したことなど背景と価値観を中心に聞かれる。 経験の内容ではなく、それに対してどれだけ自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後開始 【質問内容】自己紹介と深掘り ーそのサークルに所属した経緯、活動内容など 学生時代に力を入れたことの深掘り ーなぜその活動をしたか、概要など 志望理由 NTT都市開発をどこで知ったか 逆質問 ー3問程...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにつないでそのまますぐ面接が始まります 【質問内容】・インターン志望理由 ・業界の志望理由 ・N都市の志望理由 ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・チームワークを発揮した経験 ・自分の強みを発揮した経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Temasで接続すぐに始まる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深掘りを3問程度 ・志望業界 →なぜそのような業界を志望しているのか →複数業界を志望しているがどのような違いを感じているか ・インターン参加企業のなかで感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB 【質問内容】ESに沿った内容を深掘りされていく。学生生活での経験がメインで問われ、自身の行動の詳細やそれに至った経緯、苦労したこと、楽しかったこと、取り組みの最中に抱いていた感情など、深いところまで根掘り葉掘り聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】双方共に役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様の流れ。 オフィス到着→待合室待機→人事から面接に関する説明・アドバイス→別室に移動して面接→アンケート記入→終了 【質問内容】自己紹介を含めた自己PR3分 ESについての深掘り →学生時代に頑張ったこと →...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと若手人事社員1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室待機。 人事から面接の説明を受けた後、別室に移動して面接。 面接終了後、アンケートを記入して終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で工夫したこと(自分なら...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員1名と若い人事社員1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接開始。 面接終了後、退出で終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて詳しく →その中で困難だったこと →モチベーション →なぜその役割に達したのか アルバイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】3分間で自己PRと志望動機を含めた自己紹介。 エントリーシートから、複数の業界を受けているが、デベロッパーの志望動機は。 中でも何故NTT都市開発か。 NTT都市開発の好きな物件は。 他社の好きな物件...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から会場まで採用担当の方に案内されます。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(中学から大学まで幅広く) NTT都市開発の強みと弱みは何だと思うか。 NTT都市開発で何を成し遂げたいか。(エントリーシートに沿って...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し。 【質問内容】1分間で自己PRを含めた自己紹介。 学生時代に取り組んだことの深掘り。 なぜデベロッパーを志望しているのか。 なぜNTT都市開発を志望しているのか。 好きな物件は何か。 インター...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラス×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部と談笑したのちに移動して面接開始 【質問内容】・NTT都市開発を志望する理由 ・具体的にどんな街づくりを行いたいか →そこで生かされる強みや性格は? ・今注目しているNTT都市開発のプロジェクトは? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部と受付のロビーで談笑してから別の部屋に移動して開始 【質問内容】・自己PRを含んだ自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →工夫したこと、周りの反応はどうだったのか、その反応をどのように説得していったのか ・デベロッ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事、中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続次第開始 【質問内容】・自己PRを含む自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →それを始めたきっかけ、工夫したこと、大変だったこと ・自分の弱みを克服したエピソード ・デベロッパー業界を志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り (なぜその役職に就こうと思ったか、困難だったこと、その経験を通して学んだこと) ・インターンシップを志望する理由 ・企業選びの軸 ・インターンシップで他に受け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接に関して質問→別室で面接→アンケート記入 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PR3分 ・ESの内容について深堀 →何を頑張った? ・ステークホルダーに優先順位をつけるとしたら誰を大事にする? ・これまで理不尽に感...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接の説明を受ける→別室に移動して面接→アンケート記入 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介(1分) ・自己紹介の中で気になったことへの質問 ・学生時代に力を入れたこと、団体の規模は?大変だったことは?そこで学んだこと...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介(1分) ・その団体に入った理由は? ・団体の規模は?役割は?どんな活動? ・その中で頑張ったことは? ・どうして責任者になったの?→推薦 ・どんなところ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明会→物件見学→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「原宿の街に新しい施設を建てるならどんなものを作り、どんなテナントを入れるか?」 始めに様々な情報を与えられ、それに対して6名程でどんな物件を作り、ターゲットとコンセプトはどうするかを話し合い結論を出す。 【ワ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、すぐにスタート 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと →それに対する深堀 ・今までの人生で落ちこんだこと →それをどう乗り越えたか ・インターンシップに応募した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてすぐに行う 【質問内容】自己紹介 志望動機 エントリーシートの深堀り 学生時代に力を入れたこと ・具体的にどのような行動をしたか ・どのようにして協力し乗り越えたか ・そのほかに大変だったこと 強みを生かし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にて提出 【質問内容】自己紹介動画を30秒以内で提出。動画は指定のアプリケーションを使った撮影でスマートフォンのみにて対応可能。何度も取り直しができるため、納得のいくまで取り直すことができる。画角は思ったより狭い状態だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介を1分程度で行った。 その後は学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘りがあった。 志望理由、デベロッパーを志望する理由、ほかに受けている企業、逆質問、趣味に関する質問、日程...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・採用担当・入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室〜退室 【質問内容】基本はESについての深堀だった 学生時代に力を入れたことに関して ・具体的にどんな行動をしたか? ・どうやって協力を得たか? ・大変だったことは何か? 強みを生かした参加...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それに対する3問ぐらいの深掘り(なぜ行いました、どんな困難がありました、どのように解決しました)、NTT都市開発に興味を持った理由、コースを選択した理由、最後に聞きたいことがありま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手20代、人事部、5年目以内 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してスタート 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り インターンシップ志望理由 デベロッパーの業務を具体的に教えて デベロッパーになってやりたいことは 今のイン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り (なぜその役職に就こうと思ったか、困難だったこと、その経験を通して学んだこと) ・インターンシップを志望する理由 ・企業選びの軸 ・インターンシップで他に受け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業の本部長と副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、ロビーで人事と談笑したのち別部屋に移動して面接開始 【質問内容】・この会社のポテンシャルをどこから感じたか ・会社のイメージ →経営方針の感想や自分がやりたいこと、グループの中でのN都市の役割、目指す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とロビーで談笑してから別の部屋に移動して面接開始 【質問内容】・自己PRを含めて1分で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →部活の規模、一番大変だったことと良かったこと、課題をどう克服したか、自分の専門外のこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、社長秘書 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室して開始 【質問内容】・自己PRを踏まえて1分で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜその行動をしようと思ったのか、大人数の周りを巻き込むを上で苦労があったか・どのように巻き込んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・大学の学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・学生時代に力を入れたこともうひとつ ・その深堀 ・やってみたい事業 ・好きな建物 ・好きな建物のいい所と課題 かなり鋭い深堀質問もありましたが、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・注力したサークル活動について ・サークルでの目標 ・(サークル以外で注力したこと)アルバイトについて ・どんな人だと言われるか ・弱み ・インターンシップの志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】十年目くらい、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即スタート 【質問内容】自己紹介スタート。「自己PR」してくださいのニュアンスもあるので、他の面接とは少し違った回答が求められる。その後は基本的に、エントリーシートに沿った質問。それぞれの深掘りなので、想定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なのでスマホで好きなときに撮影 【質問内容】専用のアプリを用いて動画を録画して提出する。お題は「自己PR」で、30秒間の中で自己PRをする。撮り直しは何度でも可能である。今回私は、自分の強みについて30秒(約200...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 若め 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・学生時代に力を入れたことの難易度 ・何から手をつけたか ・環境を変えて挑戦したこと ・リーダー以外の取り組み ・周りからどんな人と言われるか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 自己PR1分 大変だったことは? 意識したことは? まとめて大変だったことは? 人とコミュニケーション取る上で気をつけてることは? なんで作った? 学生時代に力を入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部と話す →面接 →人事部と話す。 【質問内容】自己紹介 デベロッパー業界の志望理由 そのなかでもN都市の理由は? うちの物件見にきた? うちの強みは? 具体的に ESに書いてあることの深掘り 自慢できること 失敗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場リーダーくらいの年次。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員と軽く話す。 →面接 →選考状況について具体的に人事部とまた話す。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 自己PR1分 大変だったことは? 意識したことは? まとめて大変だったことは? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されて、面接時間になったら呼ばれます。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とどんなことをやりたいのか ・なぜグローバル事業なのか ・東南アジアの街の課題 ・留学していた国以外で開発に関わってみたい国 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社に行き、人事の方と少し話す時間がある。 【質問内容】・自己PRを含んだ自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたこと(集団で) →だいたい10分くらい面接官が気になった点を深堀される ・研究の話 ・人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、面接官に入室が許可されて面接が始まる。 【質問内容】・一分間で自己紹介を兼ねた自己PR ・部活で一番苦労した経験はなにか ・他者の行動を変える時に意識したことは ・研究内容について ・卒業研究を修論ではど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、面接官に入室を許可され面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介を含めた自己PR(1分程度) ・体育会の学生時代に力を入れたこと深堀 ・体育会以外の話で挑戦したこと ・志望理由 ・逆質問(1問) ・業務連絡...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事とアイスブレイクを行い時間になったら入室。面接後は選考状況についての確認と、最終面談合格(内内定の通知)に伴う他者選考辞退の説明が行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・解決したい社会課題 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事とアイスブレイクを行う。時間になると、人事に面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・弱みをどのように認識しているか ・研究内容 ・なぜその研究を行おうと思ったか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、人事と5分ほどアイスブレイクしたのちに現場社員が入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その経験の中での困難だった出来事 ・なぜその部活に入ったか ・自分の強み、弱み ・どんな人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、その後人事の方に面接の部屋に案内される。面接終了後、人事の方と面談する。 【質問内容】志望理由 入社して何をやりたいのか。具体的に NTTグループのイメージ 他の選考状況 高齢化が進む社会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、40代と50代の方。一人は中途入社の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にアクセスし、まずは人事の方と雑談した。そのルームに面接感が入ってきて人事の方は抜けて面接開始。面接終了後、また人事の方とお話しした。 【質問内容】自己紹介 学生時代最も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人と現場の社員さん30代 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス 【質問内容】学生時代最も力を力を入れたこととその深堀 (何人規模の団体なのか、なぜそのような行動をとったのか、それによって周りの人たちはどう変わったかなど) 志望動機 (物...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 自身が考える強み・弱みと、それに関するエピソードや対策 友人にどんな人だと言われるか 学生時代力を入れたこと 逆質問 最後に一言 など オーソドックスな質問が多く、ESに沿って進められていく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りが多かったです。その取り組みでの役割についてや、きっかけ、そこでの難しかった事など、それをどう乗り越えたかについて聞かれました。また長所と短所、志望動機について聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームの中での自分の役割 自分の長所や短所 総合不動産デベロッパーやNTT都市開発インターンの志望動機 他に見ている業界はあるか、理由は 参加日程や部署の希...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったが、始めにアイスブレイクをすこしした後すぐに始まった。 【質問内容】自己紹介一分間で 何か環境を変えて挑戦したことは 上記の深掘り(目標設定など) 自分の長所を活かしたエピソード インターンの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームの中での自分の役割 ・始めた経緯など 自分の長所や短所 総合不動産デベロッパーやNTT都市開発インターンの志望動機 他に見ている業界はあるか、理由は 参加日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】GDのフィードバック 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り 研究内容の深掘り 挫折経験はあるか 志望コースの確認 逆質問 フィードバック 基本的にはESの深掘り。面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社15年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接開始、逆質問 【質問内容】自己紹介をかねて自己PR 学生時代に力を入れたことの深堀 価値観や考え方の深堀など なぜデベロッパー? なぜうち? うちの物件みた? ICTを利用して社会にどのようなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介を兼ねて、1分間で自己PR動画を撮影し、提出してください。 ※過度な編集(効果音やBGMの挿入、画面の過半を占有するテロップなど)はご遠慮ください。 と記載されていた。特にこれ以上記載することはない。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの面接はどうだったか 志望理由 あなたが考えるコミュニティ・コミュニケーションとはどんなものか ESに記載していた、地方での事業や趣味に特化した住宅づくりがどんなものか 入社後のキャリアプラン 逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】入社してどういったことをしてみたいのか 過去に困難だと思ったこと、それをどう乗り越えてきたか 自分の強み・弱み 強みが活きた経験 今後オフィスはどのように変化していくと思うか 人と関わる中で注意しているこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分かりませんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】自己紹介 自己PR デベロッパーの志望理由 NTT都市開発の志望理由 学生時代に頑張ったこと →かなり深堀されました 趣味は何か インターンシップに参加した時の感想 集団において...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後部屋に案内されてはいる 【質問内容】・1分間で簡単に自己紹介 ・自己PR ・なんのきっかけでうちの会社を知ったか ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーのどんな部分に興味があるか 逆質問 比較的オーソドッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet。 はじめに新卒採用と話してから繋がれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・ESに基づいた質問 ・学んでいる分野について ・NTT都市開発でなにを成し遂げたいか ・志望動機 ・他のデベロッパーと比...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて担当の新卒採用の方とのアイスブレイクの後に繋がれる。 【質問内容】・自己紹介+自己PR ・強みを活かした経験×2 ・今までで一番苦労したことと、それを乗り越えた方法 ・留学でなにを学んだか ・志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】・自己PR含め自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 など、オーソドックスな質問が多かった。ESを片手に質問をされるので、ESの内容には目を通しておいた方がいい。深掘りはかなり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(1人は人事総務、一人は自分の志望部署の役員)、人事総務の方はおそらくNTTグループ内出向で来た人なので事業についてはあまり詳しくなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と雑談、その後役員と面接をし、最後に人事面談をした 【質問内容】1分で自己紹介 志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー、30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と軽く雑談をし、そのあと面接を行い、最後にもう一度人事と面談 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと① 学生時代力を入れたこと② デベロッパーの志望動機 NTT都市開発の志望動機 Wit...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半から50代の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事と雑談をし、次に面接を行い、最後にもう一度人事と面談 【質問内容】大学名と名前 自己PRを兼ねて自己紹介(1分) 学生時代力を入れたこと①(すごく深堀られた) 学生時代力を入れたこと② 大学の研究内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前から採用担当の方と繋ぎお話する。時刻になったら面接官と切り替わり、面接が始まる。 【質問内容】・研究内容について ・志望動機 ・学生時代に周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ・それを生かしてどう働くか ・入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前から人事採用担当者と繋いで会話する。時刻になったら面接官に切り替わり、面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 ・研究内容について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とWEBチャットを繋ぎ、少しお話した後、そのあと面接官の方が合流して面接が始まる。 【質問内容】・学生時代に取り組んだ内容について詳しく ・研究内容について ・デベロッパー業界の志望動機 ・NTT都市開発の志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀(組織の規模や自分の役割など) ・研究についての説明 ・NTT都市開発の志望理由 ・特別興味のある事業はあるか ・この先どういう街づくりしたいか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機し、名前が呼ばれたら会場に向かう 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀 ・大学生活の中で取り組んできたこと ・大学生活で取り組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りると案内役の社員さんがおり、控室へ案内される。時刻になると面接官の社員の方が呼びに来る。 【質問内容】・自己PR ・あなたの長所はなんですか ・学生時代に頑張ったことについて(面接官の社員さん主導で深堀され...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に学生2人案内され、それぞれ別の面接室に案内される。面接終了後、そのままロビーに案内され、選考結果の言い渡しがあり終了。 【質問内容】・自己紹介と志望動機(5分間) ・志望動機に関する深掘り ・競合他社との違いについて(他社参加イ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。 最後のアンケート記入時に面接の感想や他の就活の状況を尋ねられた。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(内容、役回り、周囲からなんと言われるか、苦労したことなど) ・研究内容(テーマを選んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームに学生3人が案内される。会場到着後、簡単なアンケートを記入し、前の学生の面接が終わり次第順次案内される。面接終了後、アンケートの続きを記入して終了。 【質問内容】・1分程度で簡単な自己紹介 ・研究内容(その活動の中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場の外にある椅子でしばらく待たされる。前の学生が部屋から出て、時間になったら声がかかって会場へ入る。 【質問内容】志望動機、インターンで何を得たいか、物件をみたことがあるか、学生時代何を頑張ったか、などオーソドックスな質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、時間になったら会場に移動。 【質問内容】・自己紹介を兼ねて自己PR ・自己PRの深堀 ・なぜデベロッパーなのか ・企業選びの軸は何か ・なぜNTT都市開発のインターンを受けているのか ・実際にインターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接室にて面接。終了後人事の方と10分程度の面談がある。 【質問内容】・あなたの強みは何か(その強みが表れているエピソードについても話した) ・志望動機(なぜでデベロッパー、なぜNTT都市開発) ・どんな街が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考状況に関するアンケートに答え、面接室に移動し、面接。終了後は別室にて面接の感想を書く時間が設けられる。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・NTT都市開発を志望する理由、及び...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考状況に関するアンケートに答え、面接室に移動し、面接。終了後は別室にて面接の感想を書く時間が設けられる。 【質問内容】・自己紹介 ・GDはどうだったか(この質問をする際、GDの簡単なフィードバックもしてもらえる) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室で待たされる。その後面接を行う。二次面接で書いた就活アンケートに変更がないかを聞かれ変更がなければそのまま解散。 【質問内容】自己紹介と自己PR(5分間)。役員の方から今後のN都市の経営戦略(NTTアーバン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前の椅子で待機。面接会場で面接後就活アンケートの記入と就活状況の話を行い解散。 【質問内容】2分程度の自己紹介と自己PR。志望理由。就活の軸とその深堀り。その軸でなぜディベロッパーを志望するか。学生時代に頑張ったこととそこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付の椅子で待機させられる。その後面接会場へ行き、面接後別室でアンケートを書き解散 【質問内容】初めに自己紹介を含む自己PRを行う(2分程度)。学生時代に頑張ったこと。自身の強みとそれが生きた経験。自身の弱み。志望理由。私が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室の外で待機 時間になったら入室 【質問内容】ESに沿って気になった点を質問して、学生の回答からさらに掘り下げていくスタイルだった。 1分間の自己紹介、学生時代力をいれたこと、なぜこのインターンに応募したか、イ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・なぜその活動をしようと思ったのか ・その中で果たした役割は何か ・インターン志望理由 ・興味のある事業はなにか ・なぜ商業なのか ・NTT都市開発...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接ということで、総務担当執行役員と関西支店統括の取締役の2人が面接を担当した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、待合室に案内された。アンケートなどはなく時間になると面接会場へ案内された。面接が終わると、人事の人がいるスペースへ案内されて面接の感想や必...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は2人で、経営企画部の商業施設担当(役職だと室長?)と海外事業部の部長が担当した。おそらくどちらも部長級で10年強の年次の人が担当した。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に選考状況を記入するアンケートを渡される。記入しながら待機するが、面接が終了してからも記入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部の社員、もう1人は現場(自分は住宅事業本部だった)の課長級社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると他社選考状況と面接の感想を記入するアンケートを渡される。それを書きながら待機するが時間になるとすぐに呼ばれて面接開始となる。面接が終了するとアン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、しばらく待たされた後、面接官にいる会場に通される。 【質問内容】自己紹介と自己PRを含めて5分程度、志望動機、なぜNTT都市開発なのか、大手でなくうちを選ぶ理由は、入社したら何がしたいか。二次面接ほど深堀りはされなかった。経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数人の学生と待たされた後、個室へ通される。 【質問内容】自己紹介を含めた自己PRを1分程度、入社したらやりたいこと等一次面接と変わらずオーソドックス。その後はESをみつつ、面接官の興味のあることを聞かれる。私の場合は大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し他の学生と待たされた後、それぞれの個室へ案内される。 【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて1分程度、入社したらやりたいこと等オーソドックスなもの。質問数はそこまで多くなく、割と深掘りされる。私は研究分野に興味を...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスに到着し、時間になると面接会場に案内される。 【質問内容】・志望動機 ・どんな街つくりたいか ・どうやったら賑わいって生まれると思うか ・エリアマネジメントの定義(エリアマネジメントをしたいと伝えたため) ・...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一時面接と同様。採用担当の人がリラックスさせてくださる。 【質問内容】・自己PR 1分 ・学生時代に頑張ったこと ・学業で頑張ったこと ・趣味の話 (どういうとこが面白いとか、なんで好きになったか?) ・学生時代に力入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に到着。面接後、解散。 【質問内容】・GDの感想 ・自己紹介、PR 1分 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機(デベロッパー、NTT都市開発) ・NTT都市開発に入って、何がしたいか ・自分の専攻や研...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接室の前で待機。面接官の指示で入室。 【質問内容】・がくちかの深堀り(苦労した点や工夫点などを中心に) ・インターンの志望動機(なぜデベロッパーのインターンに興味を持ったか?、その中でNTT都市開発を選んだ理由は?、その...
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