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No.141681 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場リーダーくらいの年次。

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会場到着から選考終了までの流れ

人事部の社員と軽く話す。
→面接
→選考状況について具体的に人事部とまた話す。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと深掘り
自己PR1分
大変だったことは？
意識したことは？
まとめて大変だったことは？
人とコミュニケーション取る上で気をつけてることは？
なんで作った？

学生時代に力を入れたこと2
営業のアルバイトの魅力は？
工夫したことは？
具体的には？
...

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雰囲気

時折厳しい。基本的に頷いてくれる。

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注意した点・感想

結論ファースト、
相手が何を求めているのかを考えながら質問することが大事である。
端的に応えすぎてもあまり分からないため、
前提を上手く伝えることや自分がアピールしたい内容は具体的に話せるとよい。　　

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】アグレッシブな雰囲気はなく、挑戦的な風土ではなかったから。　【採用人数・倍率】例年通り30人前後と思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったから。　【内定後の課題の有無】宅建試験の案内のみ。特にはなし。　【内定後の拘束】6月1日にイベントがあり、その後も6月に3回ほどイベントがあった。　【内定後の研修など】研修はない。　【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、早慶、MARCH、関関...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究バックグラウンドとマッチしていた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日拘束　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】まばらな印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、理系院生
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されて、面接時間になったら呼ばれます。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とどんなことをやりたいのか ・なぜグローバル事業なのか ・東南アジアの街の課題 ・留学していた国以外で開発に関わってみたい国 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にグループディスカッションの進め方についての動画を視聴する。当日はURLにアクセスし接続。グループディスカッションの前に個人ワークの時間がある。　【GDのテーマ・お題】NTT都市開発が成長し続けるために必要なこと。　【GDの手順】テーマを発表され、まずは個人ワークでそれぞれの考えをまと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社に行き、人事の方と少し話す時間がある。　【質問内容】・自己PRを含んだ自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたこと（集団で） →だいたい10分くらい面接官が気になった点を深堀される ・研究の話 ・人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人と現場の社員さん30代　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】学生時代最も力を力を入れたこととその深堀 （何人規模の団体なのか、なぜそのような行動をとったのか、それによって周りの人たちはどう変わったかなど） 志望動機 （物...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、40代と50代の方。一人は中途入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にアクセスし、まずは人事の方と雑談した。そのルームに面接感が入ってきて人事の方は抜けて面接開始。面接終了後、また人事の方とお話しした。　【質問内容】自己紹介 学生時代最も...
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、その後人事の方に面接の部屋に案内される。面接終了後、人事の方と面談する。　【質問内容】志望理由 入社して何をやりたいのか。具体的に NTTグループのイメージ 他の選考状況 高齢化が進む社会...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事とアイスブレイクを行う。時間になると、人事に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・弱みをどのように認識しているか ・研究内容 ・なぜその研究を行おうと思ったか ・...
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