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No.392670 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
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2024年5月中旬
二次面接
2024年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事との雑談、レモネードかお茶をいただき時間になったら面接質に移動、面接終了後アンケートを書いて帰宅

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質問内容

デベロッパーの志望理由
→回答　地域の歴史、文化を反映させたその地域の個性を引き出すまちづくりを行いたいためです。全国各地で地域に根差した形での開発を行う貴社であれば、NTTグループの土地やアセットを有効活用し、ブランドのテーマに固定されず、その土地の特色を活かした開発ができると確信していま...

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雰囲気

一次面接と比べるときっちりとした雰囲気であったが、対応は穏やかで、そこまで厳しい雰囲気ではなかった。

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注意した点・感想

結論ファーストで答えることを意識しました。少し緊張感のある面接でしたが、明るくハキハキと答えることを終始意識していました。なぜ他社でなくNTT都市開発が良いのかという点についての説得力を持たせることを大切にしました。

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2024年3月中旬
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2024年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年5月上旬
一次面接
2024年5月中旬
二次面接
2024年5月中旬
社員座談会
2024年5月下旬
最終面接
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25年卒
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筑波大学大学院 | 理系
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25年卒
二次面接
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筑波大学大学院 | 理系
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【試験科目】理数系　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABではなく、CGABだった。　【対策方法】なし
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に進め方の動画視聴をする。それを前提に進行。　【GDのテーマ・お題】当日発表。デベロッパーとして、デジタル技術、NTT都市開発としての3項目のいずれかに関連している物が多かった。　【GDの手順】個人ワークを実施し、その後議論する。明確に役割を決めないようにと伝えられるが、実質決まるため...
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25年卒
一次面接
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員（ホテル事業部）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加。人事と2人で現場社員の入室を待機。　【質問内容】ESの深堀りをされる。 なぜ引き受けたか、プロセスで重視したことなど背景と価値観を中心に聞かれる。 経験の内容ではなく、それに対してどれだけ自...
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25年卒
最終面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画役員、人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、受付で他学生及び人事と時間を待ち案内される。役員が認める志望度の高さと評価を得られると面接内で内々定を得られる。基本は当日中の連絡だが、役員枠が一定存在していると考えられる。 内々定をその場で頂くと、別室で...
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25年卒
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【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）】◯◯において観客◯◯◯人規模のステージ企画において◯◯を務めた。 ◯団体が混合する◯◯名の出演者とカメラマンなどの技術者◯◯名との間に立ち、各団体の希望に寄り添った演出を擦...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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