職種別の選考対策
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20年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.53014 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 新宿本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 様々な大学がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
このインターンシップでは、人材業界において人事が気をつけていることを学びながら、営業に役に立つための質問力を鍛えるという内容のものであった。全体としては、実際に学生同士で面接を行いあい、互いにブラッシュアップしていく中で、どういった質問がいいかといった面接官側の質問に対してのフィードバックも手...
ワークの具体的な手順
基本的には流れに沿って質問していく形式であった。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップを通して得たものとしては、相手の会話を質問から広げていく方法と、どういったことを引き出すべきかといった質問力という汎用的なスキルである。また、それらを実際に学ぶことによって、人材業界という業界はどんなことをしていく業界であるのか、またどんなことを留意すべきであるのかなどの業...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはワークを通じてコミュニケーションをとる機会は多いものであり、関われる場面は多かったように感じる。社員に関しては、一人が全体に講義をしていく形であったため、個人としてなかなか関わることができる場面は少なかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材系ベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多くの領域に取り組めるベンチャー
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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