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実施日程 2023年6月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 30人
参加学生の属性 幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」
チームは1チーム4.5人で6チームに分かれて行った。75分のうち10分間がヒアリングの時間で残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。

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ワークの具体的な手順

初めの15分でどのようなことをヒアリングするのかをディスカッションし、その後実際に10分間社員さんにヒアリングを行った。残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。

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インターンの感想・注意した点

実際にヒアリングをして課題を特定する経験が初めてだったので、どのようなことを質問するかは決めることができたが、どのように質問するかを考えておらず、欲しい答えが返ってこないときもあり、質問力について考えるきっかけになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

アイスブレイクからチームの参加者とは仲良くなり、活発なディスカッションをすることができたし、FBでも高評価をいただいた。
社員の方にヒアリングの時間以外で質問をすることはできなかったが、明るく素直な印象を受けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの新卒採用コンサルタントとして顧客役の社員さんにヒアリングを行い、グループワークを行って提案するサービスを選定、発表するワークになっている。オンラインで約3時間ほどのインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】ネオキャリアの扱っているサービスについて説明を...
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