職種別の選考対策
年次:

21年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.84225 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
---|---|
実施場所 | 新宿モノリスオフィス |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1グループ6人 |
参加学生数 | 12人程度 |
参加学生の属性 | 早慶やMARCHが中心であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.自己紹介(インターン参加の目的)
2.自己pr練習・グルディス(8つの選社軸のどれを重視するか)
3.キャリアアドバイザー体験(対求職者)
4.会社説明
5.座談会
全体がこのような流れであり、「質問力を高める」という題材であった。
ワークの具体的な手順
キャリアアドバイザー体験の流れは、よくある求職者の要望を聞き出し、適する企業とマッチングを図るという内容であった。
インターンの感想・注意した点
全体を通して、人事や他の参加学生との距離が近く、コミュニケーションが多く取られる内容であったため、自分の考えを深め、まとめ、共有し、他の学生から学びを得られるように意識した。講義方と職業体験型が複合されているようなコンテンツで、充実感があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の社員が全体を進行し、ファシリテートする形でコンテンツが進んでいくようなイメージであった。最初から最後まで他学生との意見交換も多く実施されていた。グループワークだけでなく、お互いのフィードバックまで行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特に印象は抱いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーの色が強く、ガツガツ仕事を進めているイメージが強くなった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。