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インターンシップ
実施日程 2020年10月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 24人
参加学生の属性 MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「我が社のプロダクトであるJinjerを仮想企業だと仮定して、企業説明会を開いてください」をテーマにした課題解決型インターンシップ。
企業説明会の中で、学生が知りたい内容の構築とターゲットを中心にワークをした。

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ワークの具体的な手順

・企業説明
・プロダクト説明
・グループワーク
・発表
・フィードバック

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インターンの感想・注意した点

全体を通して各人を評価して本選考でもそれが影響するといったものではない印象でしたので、自分のバリューを発揮できるように全力で課題解決に取り組むのが良いです。注意した点は自分に妥協して周囲に甘えないことです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者に関しては、コミュニケーション能力に優れた方達だったためスムーズに他者理解を図る事ができた。
社員さんとの関わりに関しては、グループワーク中のヒアリングタイムでしか個人的に関わる事ができなかったため、社員との関わりに関しては期待しない方が良い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成長に貪欲でタフな人たちでないと通用しないような体育会の企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ゴリゴリの仕事大好きカルチャーがより強いイメージへと強化された。

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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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