職種別の選考対策
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22年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.130780 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「我が社のプロダクトであるJinjerを仮想企業だと仮定して、企業説明会を開いてください」をテーマにした課題解決型インターンシップ。
企業説明会の中で、学生が知りたい内容の構築とターゲットを中心にワークをした。
ワークの具体的な手順
・企業説明
・プロダクト説明
・グループワーク
・発表
・フィードバック
インターンの感想・注意した点
全体を通して各人を評価して本選考でもそれが影響するといったものではない印象でしたので、自分のバリューを発揮できるように全力で課題解決に取り組むのが良いです。注意した点は自分に妥協して周囲に甘えないことです。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者に関しては、コミュニケーション能力に優れた方達だったためスムーズに他者理解を図る事ができた。
社員さんとの関わりに関しては、グループワーク中のヒアリングタイムでしか個人的に関わる事ができなかったため、社員との関わりに関しては期待しない方が良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長に貪欲でタフな人たちでないと通用しないような体育会の企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ゴリゴリの仕事大好きカルチャーがより強いイメージへと強化された。
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