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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前メール記載のURLから入室　【質問内容】ケース面接では金融機関のセキュリティ向上のための施策を定量的に考えて提案せよというものでした。コンピテンシー面接ではIT企業に興味を持った理由ややりたい仕事、その仕事をア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ開始　【質問内容】多くの企業と似たような内容だった。・自己紹介・コンサルティング業界を志望する理由・アクセンチュアを志望する理由・アクセンチュアで何をしたいか・アクセンチュアのイメージ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】・ケース面接・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・弱み・弱みをどうするか・コンサルティング業界を志望する理由・アクセンチュアを志望する理由・アクセンチュアで何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてませんが、それなりに年次や役職の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一般的なケース面接で、お題が与えられ、それについて一定時間考え、プレゼンテーションする形式でした。インターンを志望する理由やなぜアクセンチュアに興味があるか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介学部学科、研究テーマなどの基本的なこと・学生時代に頑張ったこと自分の場合は研究活動にまつわることだったので、より研究内容について深堀された。・本インターンシップ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、新卒8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、WEB会議ツールを使用冒頭に本人確認　【質問内容】ケースパート25分 1.オンライン診療の市場規模推定 2.オンライン診療の拡大阻害要因（課題） 3.オンライン診療を拡大する施策と定量的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接から個人面接といった流れで行われた。ケース面接は社員によって問題が大きく異なる。個人面接はよくある質問であった。学生時代に力をいれたことや志望動機、就職活動の軸をメインに聞かれ、逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】簡単な自己紹介のあと、ケース面接、簡単な個人面接、逆質問の順で進んだ。ケース面接のお題は「ある顧客セグメント（実際は指定される）に対してデジタルを用いた施策を考えよ」といったものだった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接ののち、個人面接を行う。　【質問内容】ある市場の市場規模をフェルミ推定し、ある変化における市場規模の変化を予測する。その後、それに関する施策を提案するケース面接を行う。（詳細は口外禁止）個人面接では将来の理想像や学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（勉強・学生時代に力を入れたことではなく友達にするような自己紹介を求められた）ケース（課題解決）学生時代に力を入れたことなぜコンサル業界を志望しているのかなぜアクセンチュアか ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：パートナー入社年次：不明だが、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと・そこでの役職と役職付与までの経緯・課題発見のプロセス・施策の選択プロセス・困難だったこと...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書・年次共に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと・そこでの役職と役職付与までの経緯・課題発見のプロセス・施策の選択プロセス・困難だったこと・学んだことパー...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明肩書：不明入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】日本の電機メーカーについて（1）現状の課題（2）今後の販促方法について答えるというもの。思考時間は10分程度頂くことができ、その間面接官の方はカメラをオフにして下さる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこの年次の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接を行った後、ESについて少し深掘り。最後に逆質問をして終わり。　【質問内容】ケース面接の内容は口外禁止のため書けないが、既存のものの新たな利用方法について。その後の面接では、ESについての深掘りが少しさ...

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【経緯】マイページを登録している学生に対して大学のメールアドレス宛にリクルーターから面談の連絡がきた。それぞれの選考前に面談の案内が来るが、グループディスカッション前と一次面接前の2回に参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やリクルーターの業務内容説明、選考対策の資料の共有、ケース面接の対策　【質問内容...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちスタート　【質問内容】どういうコンサルタントになりたいのか。なぜデータドリブンなのか。学生時代に力を入れたこと最近読んだ本の要約してなんでその本読んだのその本の利益はどのくらい？コンサルタン...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接スタート　【質問内容】テクノロジー関連のケース面接とコンピテンシー面接ケース面接：思考時間5分程度その後発表と質疑応答。質疑応答は、質疑応答というより面接官からの一方的なフィードバックだった。発表の際に伝えた...

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データサイエンティスト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始　【質問内容】研究テーマについて詳しく質問された。どのような研究でどのような技術を用いているのか、何活かすことができるのかなど。さらに自分として入社後にどのような課題や仕事に取り組みたいのかを詳しく聞かれ、単に...

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データサイエンティスト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介、ESなどに関する質問、ケース面接という流れだった。　【質問内容】なぜこの職種・企業を志望しているか学チカについての深掘り研究内容についての説明ケース面接と質疑応答他にどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含む）・大学で学んできたこと、経験したことについて・逆質問（15分）デザイン部門の特徴や東京の拠点を立ち上げた思いなどを話してくださり、質問は合間に少し入るくらいでした...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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デザイン職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介→深堀り（研究に関して）・志望動機・学生時代に力を入れたこと・事前課題のプレゼン→質問（重視したポイントや題材について）・日頃のインプット・チームでの...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイン部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・改めて志望動機の確認・簡単に自己紹介・逆質問（何を聞いたか具体的には覚えていないが、事業の中で気になることを聞いたり、部長としてプロジェクト内でどのようなことに気をつけながらコミュニケーションとっ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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デザイン職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー（中途採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜコンサルでデザインしたいか・アウトプットで行き詰まった時はどうしてるか・事前に出された課題について（どこが大変だっかなど）・課題での取り組み方・最近あった良い体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（具体的に何をしてきたか）新しく何か始めたこと　深掘り何かデータ分析を行ってきたこと（内容についてデータの個数、出典元、分析手法詳しく聞かれた）強み、弱みについて逆質問　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続　【質問内容】ケース面接（近代農業の高齢化を改善するためにどのような機能を持ったロボットを導入するべきか。）コンサルとして答えのないことを扱うがそういった経験があるかそれについての深掘り学チカについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルタントのマネージャー 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。　【質問内容】・自己紹介・リーダー経験について・なぜ他社でなくアクセンチュアなのか・なぜデータドリブンコンサルタントを選択したのか（なぜ専攻と異なる職種に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。　【質問内容】最初にケース面接を行いました。お題「百貨店の売上をテクノロジーの観点から伸ばす施策（定量的に）」 15分程度考えて、5分程度で解説...

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【経緯】リクルーターチーム主催のES添削を利用し本選考〆切前にESを見てもらったところ、管理職面談を紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたTeamsリンクにアクセス　【質問内容】特になしこちらから質問するのが主で、職種選択と勤務地について悩んでいたのでこれらについて相談に乗ってもらった。社員の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室面接後にすぐ退室　【質問内容】終始笑顔が絶えず、非常に和やかな雰囲気の中行われた。・お互いの自己紹介・アクセンチュアの志望理由・多様なバックグラウンドを持った人と何かを成し遂げた経験・他...

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マーケティング職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後面接スタート→面接後に退室　【質問内容】◯ケース面接お題：小売業界のデジタル戦略を考えよ →思考時間10分、プレゼン5分後に深掘りされる ◯通常面接・学生時代に力を入れたこと深掘り・なぜアク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から20年以上勤めているマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、面接。　【質問内容】・自己紹介・このインターンに志望した理由・どういうエンジニアになりたいか・他に興味がある業界・ITに興味を持った理由・自分の強みと弱み ...

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電気通信大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 →なぜデジタルコンサルタントなのか →なぜアクセンチュアなのか・研究内容に関して →今後はどのように進めていくのか・携わりたい業界と何を実現したいか →その業界...

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電気通信大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】◯ケース面接に関してある市町村では、山からクマが市街地に降りてきて被害を被っている。この被害を最小限にする施策を考案し、定量的に説明せよ。 ◯一般的な面接に関して・研究内...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルのマネージャー 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。　【質問内容】・自己紹介（の流れで学生時代に力を入れたこと）・なぜコンサルティング業界を志望するか・なぜ他社ではなくアクセンチュアか・なぜデータドリブンコンサルタ...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。　【質問内容】最初にケース面接を行いました。お題は週刊少年ジャンプの売り上げを伸ばすための施策でした。 15分程度考えて、5分程度で解説、その後、感想をいただき...

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【経緯】学校推薦からのエントリーであったため、一番最初に面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。　【質問内容】学校でやってきたことを話しました。なぜデータドリブンコンサルタントを志望したのかを話して、他職種との違いを説明していただきました。こちらから、現在のアクセンチュアでの働き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→人物面接→ケース　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・インターン志望動機・インターンを通してどのように成長したいか回答によっては深掘りされる。基本的にはESの内容を答えた。ケースは公共...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブディレクターの方。50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・事前課題プレゼン・ポートフォリオの作品で気に入ってるものについてプレゼン・質問・↑面接官が気になった2作品についてプレゼン・質問・アクセンチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方 30代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・ES提出後に出された事前課題についてのプレゼン・質問（どうしてその発想に至ったのか、等）・提出したポートフォリオについてのプレゼン・質問（・ポートフォリオ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsで実施。案内されたリンクで面接官を待つ。・簡単な自己紹介後、フェルミ→ケース面接のオーソドックスな形で選考が進む。・最後に逆質問。　【質問内容】・国内家電サブスク市場の市場規模推定・算出した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】・志望動機・なぜアクセンチュアなのか →深堀り・開発経験はあるか →深堀り・その経験で大変だったことはなにか・他の企業はどこを受けているか・他の企業ではなんでダメなの？...

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AIアーキテクト職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。おそらく中堅レベルかなと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.志望動機。なぜアクセンチュアなのか。なぜソリューションエンジニアなのか。 2.入社してどんなことやりたい？ →深堀り。なんで。どうして。 3.どういうキャリア歩...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・ケース面接（ある問題に関して原因を特定してほしい。その際に論理的かつ構造的に話してほしい。）・ケース面接の思考時間は5分程度・自身の研究における困難だった点とそれをどう乗り越えたか・逆質問（なぜア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】人物面接：自己紹介（英語で）第一志望業界はどこかアクセンチュアは第一志望かアクセンチュアの志望動機自分の強みは何だと捉えているか研究内容は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介研究内容について詳しくアクセンチュアへの志望度と志望理由興味のあるインダストリーとその理由サークルでの役割最近気になるテクノロジー今後勉強したいテクノ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク研究内容について、その研究は将来何につながるのかもし周りのモチベーションが低かったらどうする？ ITでどのような社会を作りたい？携わってみた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】ケース面接：自治体のスマートシティ化をコンサルタントとして支援するに当たって検討すべき事項とその検討結果を示せ。思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント、シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続しオンライン面接　【質問内容】・チャレンジ経験について深堀りはされませんでしたが、他にはない？と繰り返し聞かれ、3つのエピソードを簡単に話しました。・戦略コンサルタント職の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考が始まる。　【質問内容】初めの15分間は志望動機ややりたい仕事、学生時代に力を入れたことなどのオーソドックスな質問をされる。後半は逆質問だった。10個以上は用意したほうがいいかもしれない。正直これで何を見てい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。データサイエンティスト職の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で始まった。　【質問内容】とある業界がコロナ禍で売上が半分になったという前提から売り上げ向上施策を提案する。定量的に答えられたらベターだと言われた。与えられる思考時間は10分と十分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからオンライン面接に参加　【質問内容】ケース面接・スマートウォッチの市場規模推定・スマートウォッチの市場規模を拡大させるためには？人物面接・学生時代に力を入れたこと（学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、面接。　【質問内容】自己紹介志望理由グループで成し遂げた経験グループ内での自身の立ちまわり方他人の意見が割れている際の対応方法物事の本質を見極めるために行っていることプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分）　・自己紹介　・ゼミに関する質問　　→「なぜそのテーマにしたか」、「今後どのように進める予定か」、「何が課題だと思うか」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入出後、互いに事項紹介をし、面接が始まりました。　【質問内容】◯人物面接・「学生時代頑張ったことは何か」・「アクセンチュアを志望する理由」・「DDCを志望する理由」・「データ分析の経験はどれくらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーかMDの方。年次はとても高いと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分）　・自己紹介（英語）　・志望動機　　→「なぜ戦略コンサルか」、「中でもアクセンチュアの理由...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループのメンターとなる社員の方々の紹介、企業説明の後、テーマ発表。グループワークに入る。適宜メンターの社員の方にアドバイスを頂きながら完成させ、最後に発表となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナウイルスの影響を加味し、5Gを活用した新規事業を考案する。ビジネス案を考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタント職のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】なぜアクセンチュアなのか回答に対する深掘り開発経験はあるかその経験で成果が出た理由はなんだと思うか第一志望か他の業界だとどこをみているの...

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【経緯】最終面接に向けて対策を行なっていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→模擬面接→逆質問　【質問内容】最終面接で聞かれそうなことを聞かれた。内容はなぜアクセンチュアなのか、どんなことに挑戦したいか、研究の内容、普段どういう教材で勉強しているか、今後関わってみたい業界はあるかなどを聞かれてそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自身が持つ技術力の中で一番自信があるもの。また、なぜ自信があると言えるのか。開発経験があるのか、その中で成果が出た要因はなんだと思うか。また、その経験の中で工夫したこと。将...

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【経緯】一次面接に向けて対策を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介して、模擬面接　【質問内容】一次面接に向けて模擬面接を行っていただいた。質問の内容やよく聞かれそうな志望動機や学生時代に力を入れたことなどだった。面接後に回答に対するフィードバックがあり、その後、何か選考に関してでも会社に関してでも...

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【経緯】グループディスカッションの対策をしていただきたくて　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループディスカッションにおいての注意事項や意識するべきことを教えていただいた。また、その説明の後実際に、社員の方と与えられたお題に対する解決策を考えるワークを行なって本番を意識した練習を行っていただいた。...

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【経緯】エントリーシートの添削をしていただきたかったから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あらかじめ提出したエントリーシートを添削していただいてそのフィードバックをもらうことがメインだった。また、面接対策のやり方に関するアドバイスなど、就職活動する上で必要な当たり前のところを教えていただいた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方。最初に特に自己紹介などされず始まったため職位などはわからず。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室したのち、本人確認の後すぐに面接が始まった。質問を終えた後逆質問の時間があり、終了となった。　【質問内容】・学生時代に学業で力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の女性のSE職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。まず健康状態の確認が行われたあといくつか質問をされ、逆質問をした後に終了。　【質問内容】・ITスキルで自慢できるものはあるか・将来どのようなエンジニアになりたいか・チーム経験はあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は言われなかったが、上位の職階の方と思われる。40代後半ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】OB訪問などしたか？ ITの勉強はしているか？就活の軸の中で、大学時代にした経験と重なる事はあるか？志望動機を改めて教えてほしい。他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと思われる。40代半ばくらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接日本の生産性の低さを踏まえて、あなたが都市銀行の経営企画職だとした、AI等テクノロジーを駆使して生産性を上げるにはどのような提案をするか。定量的に評価し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...

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【経緯】企業側から連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらから伺いたいことを聞いて、社員の方にこたえていただく形式でした。社員の方には仕事内容や職種内容、会社の雰囲気などを伺いました。社員の方側から質問されることはなく、学生に会社のことを知ってもらうためのイベントだと思います。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうして院に進んだのか研究内容についてどうして今の研究分野ではなくIT業界を見ているのか ITとは何か専門性を付けたいとは具体的にどういうことをやりたいのか人の役に立ちたいという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接（定量的に）部活動についてプログラミング経験について周りと意見が合わなかった場面と、どう解決したかどうして今の専攻と異なる会社を受けているのか今目標にして頑張ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して、アイスブレイクから始まり、本格的な面接が進み、逆質問で終わりました。　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれ、それに対して深掘りされるような感じでした。なぜアクセンチュアなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後すぐにケース面接が始まり、最後に逆質問をして終わりました。　【質問内容】名刺の印刷会社のデジタル分野における新規事業、というケース問題が出されました。時間が与えられ、その後発表し、フィードバックを受けて逆質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクを行い、その後GDを行いました。　【質問内容】出された問題はケース問題で、大学で飲み物の売り上げを2倍にするには、という問題でした。時間制限が設けられ、その中で自由にディスカッションして、発表も誰でも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD, 中途20年　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことや自己PRなど基本的なことを聞かれた。その後逆質問の時間が10分ほどあった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、周りからどのように思われているか、アクセンチュアでやりたいこと、志望動機、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途5年　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なケース問題を行い、その後学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。私はネット接続の調子が悪く面接時間が大幅に減ったため、ケース問題はかなり簡単なものに差し替えられたと考える。　【質問内容】ケースは個人の経歴に合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】初めにケース面接が行われた。のちに他のインターン参加学生にも話を聞いたところ、内容は面接官によって異なるようだった。その後志望動機など通常の面接と同じような質問がなされた。最後にこちらから逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、なぜアクセンチュアなのか、10年後どうなっていたいか、今までの選考の感想、プログラミング経験、関わってみたいプロジェクト、逆質問なぜアクセンチュアなのかについてはかなり深掘りをされる。その上で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などはとくに言われなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース面接である。難易度はBIG4と比較してそこまで深掘りはされない印象、ただ事前に準備や対策は必要である難易度である。ケース面接後に志望動機について聞かれ、その後は逆質問の時間が...

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【経緯】夏のインターンには落ちたが本選考が始まる前に大学OBの方から本選考が近いこともあり連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】リクルータの業務内容や働き方について詳しく話を聞いた。特に自身がイメージしているアクセンチュアとリクルーターから伝わってくるアクセンチュア像にギャップはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】アイスブレイク自己紹介志望動機キャリアプラン ◯◯をどう思うか ◯◯のこの課題を解決するためにはどうするか ◯◯に興味はあるか ◯◯についてアクセンチュアが事業を行うならどんな事業にすべきか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】アイスブレイク自己紹介志望動機志望動機以外の業務でも大丈夫か学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り（課題、課題の解決方法など）体力はあるかプログラミング経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署と関わる社員だそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1基礎情報・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機 2マーケティング関連・最近購買行動を起こしたエピソード・なぜ購買に導いたのか・ものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だそうです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】1ケース面接 10分考え5分答えでした。 2その後、主にESに基づく質問・自己紹介・学生時代に特に力を入れたこと（一つ二つ程度の深掘りがある）・志望動機・マーケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・ケース面接（15分考えて5分で発表）・面接官からケースに関して質問と深掘り・ESに沿った質問（2つの項目で書いていることが矛盾しているように感じるので、分かりやすく説明...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】デザイン思考についての講義→ロジカルシンキングについての講義→プレゼンについての講義→ワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は、「デジタルを活用したメディカル分野への新規事業立案」。課題特定、施策立案、施策の効果、リスク、アプローチ方法まで考え、パワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れたが、上位職の女性社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜアクセンチュアなのか・アクセンチュアでどんなキャリアを歩みたいのか・逆質問（20分）淡々と質問が進んでいき、何度も話し...

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【経緯】大学リクルーターチームの方から面談の案内のお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・私が思うアクセンチュアの魅力とリクルーターの方が実際に働いてみて感じた魅力のすり合わせ・新卒入社からの業務内容・オフィスの雰囲気・最終面接前のアドバイス・クライアント企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】順に、自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたこと深掘り、研究内容についての質問や指摘、議論逆質問志望業界はどこか、コンサル他社との違いをわかっているか逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】ケース：出版社がクライアント。紙の新聞からペーパーレスの新聞への（ユーザーの）移行促進のため、紙でのメリットを踏まえた工夫をしてください。またその工夫をするとどれくらいの割合でユーザーが移行するか示してください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして開始　【質問内容】・自己紹介・面接までに社員と話す機会があったかどうか・志望業界について、また他社の具体的な選考状況・志望理由・ヘルスチェック・困った時はいつもどうしてるか・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクをクリックして開始　【質問内容】・インターンはどうだったか・志望業界について、また他社の具体的な選考状況・なぜアクセンチュアを志望しているのか、他社と比べてどこに魅力を感じているのか・辛いときど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する新規事業立案. NDAがあるので詳細は話すことはできないが、実在する企業を元に作られた架空の企業に対する戦略を提案するというもの.レクチャーの時間が長く、実際にワークに取り組める時間は少ない.最終日に何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ほとんど逆質問であった。相互に自己紹介した後、何か知っておきたいことはあるかなど聞かれ、雑談ベースで進んだ。その中でどういう働き方をしたいか、どんなプロジェクトに関わりたいかといった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】英語で自己紹介（面接全てを英語で行う場合もあると聞いていたのでビビっていましたが、本当に自己紹介程度で終わりました）→学生時代に力を入れたこと→地元の話→逆質問（面接官の業務内容に始まり、福利厚生といった突っ込んだとこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は口外しないように言われているので割愛します。3日間、班員とグループワークし、最終日にプレゼンがありました。各班に社員メンターが1人ついて下さり、適宜アドバイスや、社員目線での考えを教えて頂くことができました。　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】自己紹介→ケース面接（考える時間として5分与えられました。自分の考えを言う→面接官が質問してくる→答えるの繰り返しです。質問されると自分でも見えていなかった部分が見えるようになり、考えが深まりました。余った時...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-35歳くらい、ソリューションエンジニア、PMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、直前に入室。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望理由アイスブレイクはまず面接官が自己紹介してくださり、流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のMD、2度転職経験あり、アクセンチュア勤続10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインからの参加　【質問内容】面接15分、逆質問15分質問事項・アクセンチュア志望理由・入社後やりたいこと・GD選考の感想（良かった点と改善点を教えてくれた）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続年数30年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「高齢者のサブスクリプションサービスを考え、定量的な効果と合わせて提案せよ」 ESの内容で気になった点（使用言語は◯◯語？チームメンバーから戦力外通告されてから乗り越えるまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】ケース面接（20分）→個人面接（20分）→逆質問（5分）ケース面接は一般的なお題で、デジタル施策を用いる制限が与えられた。また、効果測定まで行うよう指示があった。思考時間10分...

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2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることは？質問・回答例や対策を解説
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