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PwCアドバイザリー合同会社
PwCアドバイザリー合同会社のES・体験談一覧
PwCアドバイザリー合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCアドバイザリー合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCアドバイザリー合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
Case/Individual
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上位の職階の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミート(オンライン) 【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ミート(オンライン) 【GDのテーマ・お題】投資について(詳細は伏せます) 【GDの手順】オープニング→面接官の自己紹介→流れ紹介→学生の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表・質疑応答→逆質問 【雰囲気】硬い雰囲気 【注意した点・感想】抽象的なお題だったので、議論の的(何について考え...
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【人生の中で、乗り越えた困難について】私の人生で最も困難だったことは、○○(学生団体)で○○(サブリーダー的なポジション)として活動をしていた時に、○○できなかったことだ。(失敗した施策の内容、その結果)。 ○○を改善するために、○○を行った。その結果、会議への出席率が9割まで改善した。私はこの経験から○○を学び、それは...
2
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】本を買って説いたのちに、他の会社の同じ試験を受けるのがおすすめ。
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。 【ワークの具体的な手順】ここでは伏せます 【インターンの感想・...
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生の中で乗り越えた経験】学祭でのサークルの出店の責任者を務めたことだ。学祭で私の所属する◯◯のサークルが「◯◯屋」の屋台を出店することが決まり、その準備として、実行委員会への必要書類提出、食材調達、機材レンタル、シフト編成、メンバー向けのマニュアル作成などを行い、当日は現場で指揮を執った。事前に売り上げを予想...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】個別指導の塾講師として、生徒の成績向上に尽力した。担当は勉強が苦手な中学2年生の英語で、生徒自身の目標である「偏差値50以上」とは裏腹に、夏の模試偏差値は45前後で低迷していた。本人に勉強意欲はある分最大限寄り添いたいと思い、本文の読...
1
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総合・ITコンサル
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26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】困難を乗り越えた経験として、昨年の秋に行われた三つの大会の優勝に貢献したことを挙げたい。私は幼少期から約15年間○○を続けており、現在は○○に所属している。入部して間もない頃は他の選手との技術力や○○に対する姿勢の差を痛感し、部員数が...
2
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由について教えてください。】私が「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由は二点ある。一点目は現代において、M&Aは日本企業が海外と戦っていくために、より必要な事業になってくると考えるからだ。昨今、日本企業が海外企業に買収されており、M&Aのニーズがさらに高まっている。その...
3
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【乗り越えた困難】私が乗り越えた困難は、高校生時代の勉強である。高校入学するまで中学時代最後の◯◯内の模試で5科偏差値が◯◯であるほどに、勉強から逃げ続けていた。高校1年1学期のテストの順位は、中間・期末ともに最下位。2や3しかつかず、担任教諭に三者面談において「危機的」と言われるほか、友達にも馬鹿にされ続けた。そのことが...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私がこれまでの人生の中で乗り越えた困難は、大学時代のアルバイトです。私のアルバイト先では売上の少なさが課題となっていました。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考え、販売員としてのスキルを高めることにより客単...
6
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
26年卒
M&A・戦略コンサルタント職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【人生で乗り越えた困難】 私は大学入学直後から、小中学生時代に通っていた学習塾で講師として勤務をしているのですが、私がアルバイトを始めて半年後に恩師でもある講師の方が急死されるという出来事が起こりました。 その方が担っていた仕事は多岐に渡り、また小さな学習塾であることからその影響は甚大なものでした。そうした中で私は担当...
3
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】PwCアドバイザリー合同会社についての説明。2人の社員の方より具体的な事業内容やなぜPwCに入社したのかについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレキシブル 【このイベントを通しての感想】なぜPwCなのかをかためていくために...
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】コロナの中、多くの人を巻き込みオンライン上での合同新歓を主催したこと。コロナが蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル(例年60人入会)の新歓リーダーだった私は、マイナー競技の自サークル単独では集客が見込めない...
12
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界の中でも知名度が高く業務内容もネクストキャリアに役立つと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋、早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた 【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
人事面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問、相談会 【質問内容】自己紹介 インターンの感想 インターンのFBと共にこれまでの選考のFB 他社選考状況 ストレス耐性はあるか 改めて簡単な学生時代に力を入れたことと志望動機 最終面接について相...
1
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PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
1 day job
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 企業についての説明 お題解説 job FB 交流タイム 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。 クライアントは銀行なので...
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
一次面接/ケース面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の比較的職位の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】ケース面接 首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ 人物面接 チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。 【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...
2
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】営業の長期インターンシップでにおいて、SVとして4人の学生チームを率い、月次目標の135%を達成しました。当初の目標は月500人へのサービス提供でしたが、チーム内には個々のスキルや営業アプローチの違いがありました。一部のメンバーは数字を出すことに優れ、他のメンバーの不足分を補っていましたが、チー...
17
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
ケース、個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】公共部門のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】「日本から海外に投資するとしたらどの国に投資をすべきか」 20分程度インターネット検索を併用しながら思考し、5分程度で説明、質疑応答を行う。 その後、個人面接 志望動機や学生時代に...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに求められる資質3つを挙げ、それに順位をつける 【GDの手順】面接官からお題を言い渡され、6名程度の就活生で20分程度で議論を行う。議論の際にはドキュメントを共有することが可能であるため、そこへ記入し、のちの発表に役立てることができる。 そ...
1
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画する 【質問内容】M&Aをどのような場面で活用することで企業価値の向上に資するか 質問としてはこの1題だけなので、準備して臨めば問題はない。 また、動画の録画を開始する前にお題を確認することができるため、準備についても確認後で問題...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業のものを受ける
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総合・ITコンサル
PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】高校時代に所属した◯◯部において、チーム内での対立によって大会への出場が危ぶまれた状況からチームをまとめ上げたことで、県大会団体準優勝を果たした。高校3年次、コロナ禍によって高校総体が中止され、全国につながらない県主催の代替大会に出場すべきか否か、部の...
10
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PwCアドバイザリー合同会社
25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神奈川県において進学塾を経営する企業の企業価値向上戦略の検討 1チーム7名程度で、およそ4時間~5時間程度で議論を進める。 一定の資料が与えられ、それをベースに結論を導き、発表を行う。 時間の中で作成したスライドを元に発表を行い、質疑応答まで対応する。 【ワークの具体...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
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内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風が魅力であったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】詳しくはわからないがそのタームは30人程度だと思われる 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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パートナー面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、男性、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機した後、面接の部屋に通された。 【質問内容】・今まで大学の選考でどのようなことを学んだか ・やりたくない仕事/やりたい仕事 ・コルサルタントになりたい理由 簡潔に ・なぜその価値観が形成されたか ・コ...
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人事面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、人事部、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】志望理由、FASに興味を持ったきっかけ、他社の選考状況、何故PwCであるか(Big 4は正直あまり違いがないように思うが、感じた違いがあれば)、入社後どのような分野の業務に携わりたいか、人事部...
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1day job
/
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介など)→ケースお題発表→ワーク①40分程度→お昼休憩→ワーク②2時間程度→プレゼン発表→ワーク③20分程度→フィードバック&座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生案件について取り扱った。架空の企業が経営危機になっている状況に対して関連金融機関...
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二次面接
/
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】まず、ケース面接「ヨガ教室の売上向上施策」20分程度が行われた。その後、学生時代に力を入れたこと、FAS業界志望理由、M&Aに興味を持ったきっかけ、PWC志望理由、コンサルタントに必要な資...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにアクセスする。 【GDのテーマ・お題】「良いリーダーとは」 【GDの手順】自己紹介をしてから、お題が発表され、30分程度議論の時間があった。抽象的なケース問題のため、全体のすり合わせに時間を使い、結論を出した。3分程度社員に向けての発表があり、その後社員から何問か質...
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WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】一般的な問題集で対策した。
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】アルバイトで、どのようなお客様に対しても自信を持って接客をできるようになった経験である。専門知識が必要になる◯◯業界でアルバイトを始めた私は商品知識や接客経験がない状態であったため、アルバイトを始めたばかりの頃はお客様に対して自信を持...
12
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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。(400文字以内)】二点ある。1)実践的なプロジェクトを通してM&Aコンサルティング業務の理解を深めたい。顧客に寄り添いながらビジネスの変革に立ち合い、支援業務を行う貴社のナレッジやアプローチを体感し、よりコンサルタントの解像度を...
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非公開 | 非公開
【乗り越えた困難(400文字以内)】これまでで最も困難だったことは、◯◯のアルバイトリーダーとして新人の離職率を減少させたことだ。私が勤める◯◯では毎年◯◯人程度の新人のうち半数近くが離職しており、サービスの質の低下と人手不足が問題となっていた。私は新人にとっての仕事の負担とやりがいとのギャップが高い離職率の原因であると仮...
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非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】◯◯のアルバイトで、実績不足であったところから、高みを目指して月個人売上◯◯万円を設定し、結果求められていた成果以上の実績を実現した。バイトを始めた頃は、経験が浅く、扱う商材に対しての知見も少なく、結果売上は満足いくものではなかった。...
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慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】"Community Of Solvers"課題解決集団 コンサルは総合病院 Deal部門がアドバイザリー アドバイザリーはM&Aを通して有事(Deal)に対して企業価値の向上と社会問題の解決を支援するサービスを提供。 FAS業界とは言わない。Dealに対して様々なソリューションを抱...
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25年卒
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/
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の職位の方が来られた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加した 【質問内容】ケース20分 かなり抽象系のお題だった。具体的な議論は求められていないと判断して、抽象度は下げずに議論をしたが、これが功を奏した。 人物面接25分 志望理由も...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【GDのテーマ・お題】新人コンサルタントがチームに貢献できる要素を3つ挙げ、優先順位をつけよ 【GDの手順】入室してから、5分ほどオープニングとして面接官の自己紹介と流れ紹介があった。次に、学生の自己紹介をした。大学名は言わないように指示があった。そして、お題が発表...
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WEBテスト
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【試験科目】言語と計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】参考書。難易度はS&>>アド>XVSのようだ
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M&A・戦略コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【(録画面接にて)あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。(制限時間1分)】私は、In-out型のMAとプレディールに興味があります。 日本は人口減少を受け、国内需要が冷え込んでいます。中で...
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業戦略立案とM&A戦略立案の2題構成。 朝と昼のワークの前に、企業価値評価とシナジー計算についての軽いレクチャーがあった。M&Aをするべきかどうかといった上段から考えるワークだった。特徴はやはり時間設定がかなり短いこと。 【ワークの具体的な手順】朝は事業戦略立案とM&A...
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非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて待機。その後、時間になると面接官のいる部屋に案内される 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容に関する深堀り ・なぜFAS業界を志望するのか ・その中でなぜpwcアドバイザリーを志望するのか ...
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ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お互いの自己紹介の後、ケース面接を行った。お題は、とある企業の売上向上施策の提案(目標の設定あり)であった。10分の思考時間の後、2,3分で発表を行った。その後、いくつか気になった点についての深堀が行われた。 【雰...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【GDのテーマ・お題】非常にオーソドックスなテーマであった。(抽象系) 【GDの手順】社員の自己紹介後に、学生同士でアイスブレイク、その後30分ほどディスカッション、最後に2.3分で発表を行った。 その後、社員の方からの質問があり、答えられる人が答えた。 社員の方からの軽い...
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動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。というものであった。このお題について答える...
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インターンシップ選考
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【試験科目】係数言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なtg-web 【対策方法】参考書
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インターンシップ選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内) 】長期インターンのテレアポ営業で、一日のノルマすら達成できなかった状況から、常にノルマを達成し、後輩を指導する立場になった経験を取り上げる。自分の当初の目標はノルマを継続的に達成することだった。目標達成のボトルネックは、気持ちの切り...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4〜5人でワークを行った。1チームにつき、2人ほど社員の方がついてくれた。ワーク内容は、とある会社のM&Aを含めた成長戦略の策定であった。成長戦略の明確化→M&A戦略策定(買収企業選定も含む)→シナジー試算→提案 【ワークの具体的な手順】午前中はアイスブレイクに当て...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【GDのテーマ・お題】人生における最高の◯◯とはなにか 【GDの手順】オンライン接続後に学生が自己紹介を済ませると、面接官からお題が発表される。まずは各々で3分程度考える時間が与えられる。その後、時間が設定されてグループでの議論となる。議論終了後には1分程度で発表した後に全...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】大学受験での挫折を挙げたい。私は高校3年生から毎日10時間勉強することを日課として大学受験に臨んだが、目標とする大学には合格できなかった。浪人か他の大学に行くか迷ったが、負けず嫌いな性格もあり浪人を選んだ。私はこの挫折を、「自分の状況...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略をM&Aを含めて考えるというもの。午後の初めに中間報告がある。1チームあたり5~6人で6チーム程度あった。また、3日間連続でそれぞれインターンが開催されていた。プレゼンは最後に10分程度である。 【ワークの具体的な手順】最初にインプットの時間がある。課題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか?ご自身の考えをお話しください。 という内容での録画面接だった。 制限時間は1分程度であらかじめ録画したものを貼り付ける形...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お互い自己紹介をした後でM&Aに関する内容でケース面接が行われた。 10分程度で思考し、その後3分ほどで発表を行った。発表時にはいくつか質問をされた。 ケース面接の後は、志望動機について軽く触れられ、そ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳しくは書けない 【GDの手順】社員の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表 お題発表から40分程度で議論し、2分で発表を行った。 ファシリテーターが一人、書記が一人、タイムキーパーが一人と役割分担をする基本的なグループディスカッ...
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【試験科目】TG-WEB 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB 【対策方法】参考書などを読む
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】◯◯の大会運営団体を新しく立ち上げ、団体メンバーとして◯◯に関心のある人向けのイベント企画・運営を行いました。元々は◯◯に関わってきていたのですが、◯◯の観点で大会格差が存在し、地方の学生は不利な立場にあると感じておりました。その影響...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人と社員1人でワークが行われた。社員はほぼ口を出さず、評価を行っていた。ワークでは企業価値の算定などを行い、各会社に対して様々な評価を行なった。最後にはM&Aでいくらでどこを買うのかプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】実際のM&Aのワーク→フィードバッ...
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【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由(400文字以内)】貴社を志望する理由は、自身の原動力と合致するからである。私は脱炭素という大きな社会課題に対して、「◯◯研究開発」という観点から課題解決を図っている。その中で、課題解決のプロセスそのものに加えて、社会に価値を提供しているという実感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題が提示されていて、自分で録音する。 【質問内容】M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか?ご自身の考えをお話しください。 お題は事前に提示されていて、何度も取り直しをする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ発表→思考→発表→個人面接→逆質問 【質問内容】ケース:地方再生に関する話題 個人面接: ・体育会に入部した理由 ・コンサル志望理由 ・コンサルタントになったらやりたいこと ケースも個人面接も捻ったような質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→発表→質疑応答→感想述べる時間→逆質問 【GDのテーマ・お題】詳しいことは書けないが、新卒社員の貢献方法に関すること 【GDの手順】役割分担→前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価 お題が抽象的であったが、議論の時間が25分と短かったため前提の部分を迅速に定め...
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【試験科目】一般的なものと同じ 【対策方法】TGwebの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】TGwebの対策本(オレンジ色の)
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください(400字以内)】体育会◯◯部の活動です。 大学生活を通して仲間と1つのことをやり遂げる経験がしたいという思いから入部を決意し、初心者が少ない中で大学から競技を始めました。 経験値が浅いことを、誰よりも伸び代があると前向きに捉え、練習時間外の自主練習や...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容については守秘義務があるとのことで避けるが、午前中はアイスブレイク、M&Aコンサルの基本的な仕事内容の説明の上グループワークを行った。午後は3時間ほどグループワークをした上、座談会や個別FBが行われた。 【ワークの具体的な手順】午後のプレゼンに間にあうように、資料...
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】長期インターンの法人新規開拓営業において、社内成績最下位から、入社3ヶ月目で◯◯位の成績を獲得した経験だ。私の業務は主に自社の◯◯を紹介するメディアに、案件を掲載してもらうための営業として、架電とメールを行うことだった。しかし、電話に...
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】部の◯◯作成担当として、赤字状態であった広告費を、クライアント企業の元に通い続けることで、昨年度の◯◯倍の◯◯万に増加させた経験を挙げたい。当初は1日◯◯件ほど電話を繰り返していたがほぼ断られた。相手の立場に立った提案がしていないこと...
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Case/Individual Interview
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。 ・自己紹介 ・ケース面接(売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。 【GDの手順】テーマ:3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。 手順:面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容:あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予備校の経営戦略を検討し、M&Aを実施するか検討する。 対象となる買収先のデータが纏められた文書を受け取り、それを詳細に読み取って情報をまとめ、答えを出す。 最終的には、模範となる解答も示され、ある程度の正しい回答が定められていた。 【ワークの具体的な手順】ケース1と2...
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】◯◯生に情報発信を行う学生団体の◯◯班長を務め、0人のフォロワーを1年で◯◯人まで増やした。同団体はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこで、10人からなる班の責任者として1年でフォロワー◯◯人増を目標に運用に着手。班員...
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【M&A / 戦略コンサルタント志望理由】幼い頃から◯◯が◯◯で苦労している姿を見ていたり、大学◯年次から◯◯で知見不足を味わった経験から、「経営者と共に変革に挑戦する、成功まで伴走する」ことを仕事にしたいと考えている。また、将来的には「経営者の真のパートナー」としてクライアントの経営課題解決を通して日本経済や社会にインパ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→志望動機→ケース面接→逆質問 【質問内容】な因数分解ケース面接では、バーコード決裁の売り上げ向上策を考えた。印象的だったのは、パソコンで情報をしらべてもよい問われたことである。 実際の数値を5分程度で調べ、そこから...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし 【GDのテーマ・お題】新卒入社1〜2年目の若手社員が、どのような貢献をすべきか また3点あげて、優先順位をきめてください 【GDの手順】・説明(5分程度) ↓ ・自己紹介(5分程度) ↓ ・GD(20分程度) └ テーマ:「新卒入社1〜2年目の若手社員...
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25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】私がこれまでの人生の中で、乗り越えた一番の困難は、自ら経営している◯◯◯◯です。現在、◯◯◯◯で経営しておりますが、◯◯◯◯に半分近くの◯◯◯◯したので、2023年度に月間の売上が赤字になりました。 新規顧客の獲得に苦しんでいた原因...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある学習塾の今後の戦略をM&Aの可否も含めて策定せよ 形式 資料がパワポで配られて、それを基に議論をする。 最終的にはパワポでまとめて発表する ポイント (1)シナジーの内容をはっきりさせる (2)評価軸 (3)M&Aした後の利益計算 【ワークの具...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業を想定して、M&Aを含む成長戦略の策定を午前中は行った。その後は、M&Aを実行することが確定の上で、ロングリストから実際の買収先の選定と買収価格の決定(バリュエーション)を行った。 【ワークの具体的な手順】基本的なコンサルのGDやジョブの流れに準ずる。...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散 【質問内容】【ケース面接】 ・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか? 【人物面接】 ・なぜアドバイザリー志望か ・なぜPwCか ・学...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合→グループごとにブレークアウトルームにてGD→解散 【GDのテーマ・お題】日本が次のオリンピックで獲得金メダル数を向上するには 【GDの手順】まずは全体の議論の流れをグループで確認する。前提確認に5分、現状分析に10分、試作の打ち出しに10分、評価基準の設定と評価実行に5...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(録画面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。(1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。) 【雰囲...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】なし
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】【困難】交換留学先の◯◯で、最初期に精神的に孤立したこと。 【原因】英語で事足りると思い公用語の◯◯語を全く勉強せずに渡航したところ、会話に参加できないことが多々あった。 【解決策】文化言語交流会を設立し、責任者として運営した。まず◯◯大学日本学科の授業にボランティアチューターとして参加し、...
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M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくMD 年齢は50代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別室に案内されて、時間が来たら社員が呼びに来て会議室に通される。 人物30m→フェルミ思考5m→ディスカッション→0mケース→逆質問 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・なぜ◯◯語? ・留学先では何をし...
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M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLを開いてスタート 【質問内容】「M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか?」 設問はこの一問のみである。時間は上限1分であり、それ以外にアンケートなどもない。字数の関係でダラダ...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため 【内定後の課題の有無】現時点ではなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】必須ではないが、各種テキストは内定者マイページから参照できる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定
25年卒
1day job
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班分け→アイスブレイク→講義→ワーク→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を題材にM&Aの「パートナー選定・バリエーション決定」を行なった。 ワーク時間自体は少なめで、講義などを挟みつつ「どういった思考アプローチをするのか」を常に教えていただき...
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25年卒
M&A・戦略コンサルタント職
内定
25年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 事業会社→BC→fasという経歴 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始 【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネス の中から一つ選ばされる その上で「◯◯(スポーツ)ファンを20%拡大するには?」というケー...
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内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後GD開始 【GDのテーマ・お題】「これからのコンサルタントに求められる脂質は何か。3つ挙げて優先順位をつけよ」 【GDの手順】議論25m→発表2m→Q&A10m→逆質問 という流れ 基本的には普通のGDとそんなに変わらないが、ワーディングはかなり注意した方が良い。 ま...
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内定
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】一般的なテスト対策で十分
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【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。(400文字以内)】私立の強豪がいる◯◯◯◯リーグにて全勝昇格した経験がある。体育会◯◯部主将として、前リーグ戦で全敗降格した状況下で次リーグ戦全勝での昇格に貢献した経験だ。負けず嫌いであった私は全勝昇格を新チームの目標に据えた。技術力向上のために部員全...
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