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アクセンチュアのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
アクセンチュアのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにアクセンチュアの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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26年卒
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【GDのテーマ・お題】ある事業の拡大に向けた施策と市場規模予測 【GDの手順】10分ほどの自己紹介とアイスブレイク 50分ほどのGD 20分ほどのフィードバック GD中の時間配分は参加者に委ねられていた 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介 【選考官か...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本題が始まる前に学生のみで雑談できる時間があった。 【GDのテーマ・お題】ある社会問題の解決策をチームで考える。ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策 【GDの手順】前提確認→現状分析(配達サービスの現在の市場規模推定含む)→ボトルネック特定→施策検討(what,how)→評価 【...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】某サッカークラブの売上推定と向上施策 【GDの手順】前提確認、時間配分設定、現状分析、課題特定、施策検討、発表準備、発表という流れだった。役職などは特に設定しなかった。 【雰囲気】全ての学生が積極的に意見を出そうとする姿勢がみなぎって...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を伸ばす施策を提案 【GDの手順】課題特定→解決策アイディア出し→評価軸決め→解決策の評価→解決策決定→発表準備(発表者決め)→選考官に向けて発表 【雰囲気】比較的ガツガツした人が多いように感じた 【注意した点・感想】他の企業で似たようなG...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで待機しておく。 先行館が入室し、GDをする。終わったら退室。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため載せられない。 【GDの手順】GDの定石通り、時間、役割が目を最初に行った。その後は現状分析、課題の洗い出し、アイデア出し、アイデアの評価、まとめの流れを行った。 【G...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません 【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。 しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。 最後に代表者がプレゼンした。 【GDが始まる前のアイスブ...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第開始,最後に社員による軽い解説があり終了 【GDのテーマ・お題】明かせない。 【GDの手順】一般的な手順で行った。ただ,Google document などの資料共有が禁止されているため,普段書記をしている人は注意。 【プレゼン時間の有無】1〜2分でプレゼン。 【選考官からの...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加後すぐ出欠を取ってお題の説明。アイスブレークなどはない。 【GDのテーマ・お題】某サッカークラブの売り上げ推定と向上施策 【GDの手順】・お題の説明 ・役職設定 ・時間の使い方の確認 ・前提確認 ・現状分析 ・施策立案 ・発表準備 ・発表 【プレゼン時間の有...
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26年卒
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始→アイスブレイク→流れの説明→GD→質問→逆質問 【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から言及は控える 【GDの手順】秘密保持の観点から、具体的な言及をすることができない. ただし、他のコンサルのGDと大きく異なることはない. 【プレゼン時間の有無】発表方法は自分たちに任...
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デジタルコンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室 【GDのテーマ・お題】教員の労働負担を軽減するDX施策の考案 【GDの手順】学生が揃ってから選考官がするまでは10分程度の余裕があり、自己紹介や役割分担はそこで済ませた。 その後のディスカッションは前提の確認、課題の列挙、施策立案、評価の順に進めた。 【GDが...
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26年卒
ビジネスコンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だった 【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて小・中学校の教員の就業時間を削減する対策 【GDの手順】前提確認→課題特定→施策出し→施策評価→まとめという形で行った。グーグルドライブ等での共有が禁止だったため、各自メモを取りながら行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議ツール 【GDのテーマ・お題】特定分野における売上向上施策 【GDの手順】軽く自己紹介をしたあと、グループディスカッションについての説明がなされ、20分程度ディスカッションののち発表 【雰囲気】おだやか 【注意した点・感想】むだに主張しすぎず、議論において抜けている視点や、...
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26年卒
戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室→お題発表→ディスカッションという、一般的なGDの流れ。 【GDのテーマ・お題】テクノロジー関連のお題だった 【GDの手順】特に社員から手順は指定されない。一般的なGDのように、自分達である程度役職を決めてからディスカッションを行った。 【雰囲気】戦略コンサルのGDでイ...
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25年卒
戦略コンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート 【GDのテーマ・お題】現在のリモートメディカルの市場規模と、今後日本で広めていく施策 【GDの手順】一般的なケースと同様に、最初にお題の提示がある。 次に、前提などについて質疑応答を行った後、15分程度でグループディスカッションが行われる。 その後、発表と面接...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに案内されて開始 【GDのテーマ・お題】不動産の会社にコンサルを行う。「10年後に売れる」「30年後に売れる」施策をそれぞれ考える 【GDの手順】初めに自己紹介を行う時間がある。この時間が15分程度設けられ、その際に役割分担やアイスブレイクを済ますように言われる。その後面接官が入室し...
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25年卒
マーケティング職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス、面接開始、面接終了 【GDのテーマ・お題】半導体不足の中で車の納品が遅れているが、納品を待つ間にできる新規事業はないか。 【GDの手順】オーソドックスなグループディスカッションと同じで、役割決めからの時間配分の決定。実際に議論を進めていくという流れであった。半導体の流通を増やすこ...
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、ディスカッション、発表。フィードバック、逆質問、退出 【GDのテーマ・お題】リモートワークによる社員間のコミュニケーション減少問題の解決策 【GDの手順】通常のGDと同じだと思います。時間を決められてそれまでに発表できるようにしました。現状、課題の分析に長めに時間を取り、ブレー...
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25年卒
データサイエンティスト職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして、過疎地域をITを用いて活性化する施策を提案 【GDの手順】・役割決め アイスブレイクの時間があり、開始までのこの時間で役割を決めた ・定義 言葉の定義をチームで定めた ・現状分析 ・施策提案 ここでは、発散してもいいので案...
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25年卒
マーケティング職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行なったのち、お題が伝えられる。 【GDのテーマ・お題】肥満の患者が増大してる問題をテクノロジーで解決する。 【GDの手順】最初に役割分担をおこなう。 発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決める。 議論の時間は25分程度。議論終了後5分間の発表する時間があり。その...
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25年卒
AIアーキテクト職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【GDのテーマ・お題】非公開のため詳細は言えないが、課題解決型 【GDの手順】オンラインツールに接続後、時間になったら面接官からの説明。その後5分程度のアイスブレイクがあり、お題が出される。30分の議論のあと、代表者一名が5分間で結論を発表。その後、GDに対するフィ...
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デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームス入室→アイスブレイク→選考官入室→開始 【GDのテーマ・お題】物流業界の課題解決のデジタル施策の提案 【GDの手順】選考官からお題発表された後に、GD開始。前提確認→現状分析→施策立案→ボトルネック策定→収束の順に行った。アクセンチュアの選考では、ドキュメント共有が禁止されているた...
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25年卒
マーケティング職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてきたリンクに入室する。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けないが、比較的オーソドックスな課題解決型のGDだった。 【GDの手順】ざっと時間配分を決め、役職は決めずにスタートした。まずはテーマに対して認識を合わせるために、前提のすり合わせを行った。次に、テーマにおける...
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【GDのテーマ・お題】口外しないように言われた 【GDの手順】GD前に学生だけでアイスブレイクを行う時間がありました。その後面接官が入室し自己紹介→GD→FB→個人の感想→逆質問の時間でした。アイスブレイクの時間にグループでの団結力を高めておくといいなと思いました。...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上に入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えません。 【GDの手順】一般的なGDと変化なし。まずはzoomに入室後、人事部の人から説明を受ける。その後、お題が発表される。その際、インターネットによる検索は禁止との注意事項があった。また面接官の人は現場のコンサルタントの方で...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続と切断のみ 【GDのテーマ・お題】社員の方から口外禁止と伝えられた。 【GDの手順】最初に自己紹介から始まり、それぞれの学生から専攻での研究内容等を話した。その後お題の発表があり、ディスカッション(35分)、発表(5分)という手順で進んだ。ディスカッションの手順は学生の...
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デジタルコンサルタント職
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→自己紹介→ディスカッション→発表→FB→解散 【GDのテーマ・お題】デジタル技術を用いた社会課題の解決策を考える 【GDの手順】一般的な流れに沿って進んだ。 時間決める→前提確認→課題特定→施策発散→施策評価→まとめ・発表 解決しようとしている課題を明確にするために...
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25年卒
マーケティング職
25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に簡単なアイスブレイクを行い、お題が伝えられる。 【GDのテーマ・お題】認知症患者の増加に伴う社会課題をテクノロジーを用いて解決する。 【GDの手順】最初に役割分担をしました。オンラインだったので書記は無しで発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決めました。議論の時間は25分程度で...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて◯◯の売上を上げよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の評価 5.プレゼン の流れで行...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック 【GDのテーマ・お題】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案 【GDの手順】まず、ファシリテーター・タイムキーパーなどの役割分担をおこなった。そこからは一般的なGDと同様、前提確認・現状分析・施策出し・施策...
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】配送業界に対してデジタル施策を考えるもの 【GDの手順】アイスブレイク→説明→ディスカッション 詳しくは下記の通り テーマや問題の提示: 主催者やファシリテーターからGDのテーマや議論すべき問題が提示されます。 ルールの説明: GDのルールや制限...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】近隣の私立大学を凌駕するほどの有名私立大学にするための施策 【GDの手順】最初に学生だけで10分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため具体的には書けませんが、典型的な売り上げ向上問題でした。 【GDの手順】人事の挨拶→アイスブレイク10分(学生だけで自由に会話)→面接官の自己紹介(この時点で人事の方は退出されていました)→お題発表→GD→質疑応答→フィードバック→解散 G...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→詳細説明→グループディスカッション→発表→講評→退出 【GDのテーマ・お題】田舎地域での高齢化問題の解決策 【GDの手順】時間を与えられて、あとは自由に議論を進めていくような形式であった。まずは、課題の分析から始めて、その課題を解決するために何を解決すればよいのかを少しづつ解き進めて...
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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加 【GDのテーマ・お題】テーマは情報保護の観点から伏せさせていただきます。 【GDの手順】teams参加→オペレータの方による接続確認→全員揃ってからアイスブレイク(5分)→面接官入室、オペレータ退出→お題発表→議論開始→グループで代表者1名が発表(3分)→FB、...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある企業ではリモート化による働き方を推進している。その弊害として社員同士のコミュニケーションがとりづらくなったという意見が社内会議で上がった。対応策を考えよ。 【GDの手順】自己紹介等のアイスブレイクを5分程度したのち、面接官の人からお題が告げられる。その...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論 【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された 【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック 【GDのテーマ・お題】地方自治体を盛り上げる施策の提案 【GDの手順】アイスブレイク中に役職を決定。ディスカッション開始後に前提条件の確認および決定、そこからは一般的な流れに沿って進めた(30分ほど)...
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早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表 【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ 【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...
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東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→アイスブレイク→面接官入室→ディスカッション→FB→解散 【GDのテーマ・お題】「プロサッカーチームの長期成長戦略を策定せよ」 【GDの手順】前提設定→現状分析→課題特定→施策案だし→施策評価→プレゼン 従来のGDの手順にのっとって行った。 お題が面接官から口頭でざ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】35分で話し合い、5分で発表 軽くFBをもらった 【GDのテーマ・お題】日本は、高齢化がすすんでいる。そこで、安心して生活を送れるようなデジタルサービスを提案してください 【GDの手順】・自己紹介を行ってから、その流れのままアイスブレイク ・面接官の自己紹介、テーマ発表(テーマの裏側に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論 【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された 【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→説明→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】テクノロジー技術を用いて、とある業界をクライアントに施策立案を行う 【GDの手順】初めに前提確認を行う。お題にある程度情報があるのでそこの認識を全員ですり合わせる。次に課題の特定を行い、施策立案を行う。テクノロジーを用いた施策立案であるこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室 説明 アイスブレイク ディスカッション 発表 FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】オンラインによる弊害として、上司と部下に関すること 詳細は明記しない 【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ 慣れていない人もいるように見受けられたが基本的なGDの流れで進...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続 説明 アイスブレイク ディスカッション 発表 FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】テーマを明言することは控えるが、課題解決型というより、あることをやることについてメリットデメリットを考えるようなもの 【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ 手順は通常のGD...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、一般的なものである 【GDの手順】1グループ4~6人で議論 自己紹介 ↓ テーマ提示 ↓ 【議論】(40分程度) ↓ 【発表】(5分程度) ↓ 【社員からのフィードバック】(20分程度) ↓ 【逆質問...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、一般的なケース面接と似たGDのテーマ 【GDの手順】自己紹介 面接官の自己紹介、テーマ発表 グループディスカッション(40分) 一般的なGDのように、役割を分担して、ファシリを中心にディスカッション...
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東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いた地方のプロサッカーチームの売上向上施策を提案せよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して待機→開始→終了 【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧なため覚えていないですが、課題解決型のものでした。 【GDの手順】グループのメンバー全員で全体をチェックした後に、全員の共通認識を作るようにしました。その後に課題や現状を細かく分析していき、出たアイデアをより洗練さ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。 【GDのテーマ・お題】内容は公表できないが、人事戦略に関わる内容。 【GDの手順】自分の意見を押し出す人が多く、議論にまとまりがない印象だった。時間内に結論へたどり着けるのか不安になり、途中からめんどくさくなったので「とりあえず結論を出すことがゴール...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、議論 【GDのテーマ・お題】外部への流失を禁止されていた 【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行ってスタートし、初めに役割分担を行いました。次に、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行いました。面接官の方は画面オフ、ミュー...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】ある業界に関わる施策がすでに決まっており、その理由付けを話し合うような珍しいテーマだった。 【GDの手順】自己紹介がないまま簡単な説明から始まり、グループディスカッションの時間が30分強設けられる。その後はグループの一人が5分で発表し、それに対し...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】内容は社外秘と説明されたため詳しくは書けないが、一般的なケースと内容は近かった。 【GDの手順】面接官が入室すると、簡単な自己紹介の後、口頭でお題が伝えられた。 その後20分程度、学生同士でディスカッションをした。 お題の前提確認、課題整...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】機密情報のため、グループディスカッションで取り組んだ課題の詳細は伝えることはできないが、ある社会問題の解決策をチームで考える。 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらはいって全体で説明があったのちにブレイクアウトルームに別れる。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので言えませんが、一般的なコンサルのGD(売り上げ向上施策など)を対策していれば問題なく対応できます。 【GDの手順】説明→前提決め→現状分析→課題特定→施策...
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AI活用とは何か 【GDの手順】まずは面接官が進め方や制限時間等を説明。 参加学生が自己紹介。 お題の発表。 ディスカッション。 5分くらいで発表。担当者は推薦で決まった。 面接官からのフィードバックがあった。 自分はファシリテーションの担当し...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答を面接官と行う→最終的な制作物に...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなぐ 【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、教育とITを組み合わせることによるインパクトの大きさと懸念点について 【GDの手順】まず、teamsに接続するとアイスブレイク用の部屋に飛ばされる.そこで自己紹介をしたのちにGDがスタートとなる.GD自体は一般のGDと同様、前...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。 【GDのテーマ・お題】外国人労働者を考慮した、大企業の次世代の人事戦略。 【GDの手順】張り切りすぎている人が多い印象でした。初GDの人も多く序盤は議論にまとまりがなかったが、後半から慣れている人が中心になって進めることができたため結論にたどり着くこ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【GDのテーマ・お題】自動車ディーラーの新規事業立案 【GDの手順】面接官が入室するまで学生同士の交流時間(自己紹介など。また、役割分担も済ませておいた) ↓ お題発表 ↓ 前提確認、現状分析 ↓ 施策出し ↓ 評価 ↓ 発表(3〜5分) ↓ ...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに開始 【GDのテーマ・お題】ある業界の市場規模推定と新規事業の提案 【GDの手順】社員、学生の自己紹介後すぐにお題が出されディスカッションが開始する。 GDは35分間で、市場規模と新規事業の両方をやる。 最後に逆質問の時間がある。 1人一つは最低でも聞く流れがあったの...
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに接続や本人確認を担当する方とお話。その後、学生同士の雑談の時間があり、定刻に面接官が入室。 【GDのテーマ・お題】ubereats、出前館等の配達サービスは佳境を迎えている。今後の売り上げ向上施策について考えよ。 【GDの手順】前提確認→現状分析(配達サービスの現在の市場規模推定含...
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インターンシップ選考
お茶の水女子大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→アイスブレイク→グループディスカッション→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】地方創生 【GDの手順】入室し、人数が揃ったらアイスブレイクの時間があった。その後お題を提示され、グループディスカッションが開始。画面共有はしなかったので各自の手元のメモが頼りになって...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室したらすぐ始まりました。 【GDのテーマ・お題】アクセンチュアらしい、新しいIT技術、DX促進のテーマです。 【GDの手順】基本的なグループディスカッションでした。ある程度みんな対策していたので、前提確認、ボトルネック特定、施策出しして発表します。資料等の画面共有はダメで...
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、5人に分けられる。 【GDのテーマ・お題】空を飛ぶ自動車が実現したら市場規模はどれくらいになるか 【GDの手順】・まずお題が発表される ・その後、3分ほど、各自で思考する時間が与えられる ・25分ほど、グループで議論して市場規模を推定していく ・最後の5分ほどで面接官...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン 【GDのテーマ・お題】バックオフィス業務の効率化について 【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・グループワークのテーマ発表 ・グループ・ディスカッション(40分) ・発表 ・フィードバック(グループ全体に対して) ・質疑応答(今回のグループディスカッ...
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、身分証明を提示後、スタート 【GDのテーマ・お題】物流業界部おける課題解決 【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク(選考要素なし) ↓ 面接官の自己紹介および本日のテーマ発表 ↓ グループディスカッション(40分) 面接官は画面オフ状態で監視 ↓ 発表(3分...
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本選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、簡単な説明があり、ブレイクアウトルームへ移動 【GDのテーマ・お題】ある自動車サプライヤーに於いて、ハイブリッド車から電気自動車へと商品を移行していくにあたって生じる課題を整理し、重要度の高いものを一つ選んで打ち手を考えよ。 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分けられた...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室後すぐ 【GDのテーマ・お題】不動産業界における、デジタル技術を用いた、営業活動を効率化する施策 【GDの手順】35分間でグループディスカッションを行った後、5分で代表者が発表。その後面接官かたフィードバックをもらい、逆質問。逆質問の有無は選考とは無関係。 【ディスカ...
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のレターボックスに送られてくる案内メールのURLをクリックしてミーティングに参加する。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答を忌避。 【GDの手順】ミーティングに参加後、定刻まで待機した後に、面接官から注意事項の説明→お題の発表されGDが開始した。GDの手順はスタンダードに...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン通話のルームに入室し、終了後は各自退出 【GDのテーマ・お題】認知症の方が安心した社会生活を送るためにデジタルテクノロジーを用いてどのような取り組みが考えられるか 【GDの手順】初めに数分間自己紹介の時間が設けられた。その後面接官の方が入室され、お題が発表された。35分...
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本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大学の授業のあり方 【GDの手順】・アイスブレイク、自己紹介 ・テーマ発表 ・グループディスカッション 40分 ・発表 3分程度 ・グループのフィードバック(グループ全体に対してのものでした) ・質疑応答(GDについてでも企業についてなんでも) ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入り、身分証明を行ったのち、開始 【GDのテーマ・お題】◯◯会社にて、次に売り出すべきものは何か。 【GDの手順】受付が終了した後、学生たちはアイスブレイクの時間を持ち、その中で役割分担を決めた。書記の役割はGoogleドキュメントなどを使えなかったため、ミーティン...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【GDのテーマ・お題】物流業界における課題解決 【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・テーマ発表 ・グループディスカッション(40分) ・発表(2~3分) ・フィードバック(グループ全体に対して) ・質疑応答(GDについての質問や、企業についての質問な...
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室後すぐ 【GDのテーマ・お題】不動産仲介業界の営業活動に対して、DX推進を通してパフォーマンスを底上げできる施策 【GDの手順】35分間のディスカッションののち、5分間の発表 <デスカッション> 5分:前提確認(自分たちの立場を明確化、お題の認識の擦り合わせ) 1...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入り、身分証明を行う。全員行えたら、面接官のいるグループに案内される。 GD(35分) 面接官からの質問(5分) フィードバック(2,3分) 逆質問(5分) 【GDのテーマ・お題】会社のある部署について、最近多忙になり上司と部下のコミュニケーション不足が問題...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後人事担当から事務案内。その後時間がきたら面接官入室ののちGD開始。 【GDのテーマ・お題】「私立大学の改革」 【GDの手順】テーマについてのアナウンスは1回。質疑応答の後ディスカッションをスタートする。20分間で役割分担から提案の準備までを行う。一旦、時間を区切られたのちにあらかじめ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、GD開始 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため公開できない 【GDの手順】受付終了後、学生同士でアイスブレイクを行う時間があり、その中で役割分担を決めた。書記はGoogleドキュメント等を使うことができず、ミーティングのチャット欄を使用してメモを残した。 議論終了後、代表者が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】社内の人間関係を円滑にするための施策 【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・テーマ発表 ・グループディスカッション(40分) ・発表(2~3分) ・フィードバック(グループ全体に対して) ・質疑応答(GDについての質問や、企業につ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】(1)自己紹介(アイスブレイク) (2)テーマ説明 (3)ディスカッション (4)発表 (5)質疑応答 【GDのテーマ・お題】クライアントの人事面での相談 【GDの手順】アイスブレイクのときに司会進行・タイムキーパー・書記など大まかな役割分担を行った。 ディスカッションに入ってか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】ある私立大学の入学者が減少している問題に関しての課題解決を提案する 【GDの手順】アイスブレイク 15分くらいあり、そこで自己紹介や雑談をした。 ディスカッション 前提確認、現状分析、案だし、まとめ、発表準備という形で行った。 発表 5分程...
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【会場到着から選考終了までの流れ】早めに全員集まったので自己紹介の後、暫く雑談 説明 GD(35分) フィードバック(5分程) 逆質問 【GDのテーマ・お題】最近多忙になった部署において、上司と部下のコミュニケーションの不足をどのように解消するか。上司と部下の立場を踏まえて考えよ。 【GDの手順】役割分担(ファシリ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、とある企業の課題をコンサルタントとして解決するお題。 【GDの手順】最初に学生だけで15分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】ある私立大学の入学者減少問題の課題解決 【GDの手順】アイスブレイク 15分くらいあり、そこで自己紹介や雑談をした。 ディスカッション 前提確認、現状分析、案だし、まとめ、発表準備という形で行った。 発表 5分程度で発表を求められる。 フ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、待機 【GDのテーマ・お題】電子書籍の売上向上施策 【GDの手順】アイスブレイクを行った後に、グループディスカッションを開始した。 初めに役割を決め、時間配分を決定した。 結論を出したのちに発表者を決定し、代表者が発表を行う。 最後に面接官からのフィードバックと面接官...
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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、議論、フィードバック、質疑応答(面接官に対して) 【GDのテーマ・お題】オンライン授業、オフライン授業 【GDの手順】普通のGDと同じ。普段対策していれば、大丈夫。お題発表、議論、フィードバック(全体に対して)、質疑応答(面接官に対して)。お題が意外と簡単であったため、雰囲気づく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がおり、学生が揃い次第アイスブレイク。その後面接官の方が来てから説明が始まりスタート。 【GDのテーマ・お題】運送業のDX戦略 【GDの手順】運送業をDXによって売り上げ向上させるというテーマだったが、どの部分に着目するかということが幅広いため、前提を揃えるところから始めた。 そ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後にGD開始 【GDのテーマ・お題】国内銀行が今後果たすべき役割を定義して、施策を立案せよ 【GDの手順】受付のあと学生間で自己紹介を含めてアイスブレイクの時間があった。その時間の間にグループワークでの役割分担も決めてしまっていた。その後、面接官が入室されてテーマ発表がなされた。...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通してからグルディス 【GDのテーマ・お題】ある企業の労働環境改善 【GDの手順】受付を通してから、全員で雑談をする時間があった。その後、面接官が入室され、テーマ発表があった。その後、グループディスカッションがあり、発表、面接官からのフィードバック、こちらからの企業に対する逆質問の時...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。 【GDのテーマ・お題】銀行の店頭業務が今後必要とされるには 【GDの手順】はじめの20分程度でテーマの開示、説明、質問への回答がなされました。メモは手書きの紙をそれぞれ用意する必要があり、デジタル上での撮影が禁止されていたため、何度...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【GDのテーマ・お題】メッセージアプリの売り上げを上げる 【GDの手順】学生だけで7分ほどアイスブレイク、その際に自己紹介や役割分担をしておいた。その後ディスカッションに入る。実際のディスカッションの時間は40分ほどであったきがする。そのあとに一人が発表を行い、質問が数個...
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大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明の後、すぐにお題を発表されて始まった。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答不可 内容の方向性としては社会課題に対する施策考案 【GDの手順】通常のGDと同様である。アイスブレイクの後に議論が始まる。まずは前提の整理や言葉の定義を決めて議論を始める。その後ディスカッショ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案 【GDの手順】開始前にアイスブレイク時間が5-10分程度あり、そこで役割を決める。 お題発表→ディスカッション(定義・仮説検証・施策・評価)→発表 資料作成を行う必要はないため、適宜論点や出ている話を整理しながら進...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されるURLからアクセスして待機。 【GDのテーマ・お題】とある地方自治体の商店街の集客数向上施策の考案 【GDの手順】最初10分で選考官と学生の自己紹介、10分程度学生だけのアイスブレイクタイムがあり、その後45分ほどGDを行なう。10分程度発表と面接官からの質疑応答があった...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 初めは事務の方が司会してから、面接官にバトンタッチ 【GDのテーマ・お題】「日本酒の売り上げ向上への施策立案」 うろ覚えなので、ザックリとこんな感じです。 【GDの手順】一般的な流れを踏めばよい。前提を確認し、現状分析、ボトルネックの特定、アイデア出し、評価、発表の流れ。た...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【GDのテーマ・お題】企業の育児休暇取得率向上のために、どのような施策を提案しますか。 【GDの手順】お題が発表された後、グループで役割を決め、話し合いを進めました。話し合いの時間はおよそ30分程度で、発表時間は5分でした。その後数問質疑応答がありました。回答者...
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【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動 【GDのテーマ・お題】学生のオンライン授業のメリットとデメリット。その解決策 【GDの手順】最初にそれぞれの役割を簡単に決める。その後にどのような流れで、それぞれどのくらいの時間配分で議論を行うかを決めた。学生の定義確認やそのほかの共通認識をチーム内で共有させてから議論に入った...
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom形式だった。 【GDのテーマ・お題】忘れてしまったがとても簡単。 【GDの手順】まずアイスブレイクの時間があり、1人ずつ自己紹介をした。そのあとお題が発表され、司会、書記、タイムキーパーを決めて6人で話し合った。 参加者の大学もさまざまで地方国公立や日東駒専、マーチもいた。皆よく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【GDのテーマ・お題】忘れた 【GDの手順】手順は以下の通り。実際のディスカッションは30分程度であった。 GDの説明(5分程度) ↓ アイスブレイク(15分程度) ↓ GD本番(30分程度) ↓ 発表(5分程度) ↓ フィードバック(5分程度) ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】選考終了後、メモは廃棄するように言われたため、記憶にないです。 【GDの手順】通常のGDと同じです。まずメンバーと前提のすり合わせ、アウトプットイメージの合意形成を行い、その後、課題設定と仮説構築、アイデア出し、アイデア評価を行いました。最後にメンバーの1人...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】教員不足を解決する方法 フェルミ推定+ケース問題 【GDの手順】まず、面接官の自己紹介があり、その後お題を知らされる。答えるべきことは2問あり、時間配分等はチーム内で決める。最後に代表者が5分程度で発表し、面接官から質問されて全員でそれに答える。最後軽く...
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ワンキャリ編集部
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