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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

ITソリューションコンサルタント

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度のチームに分かれてワークに取り組む。ワークのお題はある企業の売上向上策の提案。午前中にインターンシップで使用するITツールに関する講義があり、ワークではこのツールを用いてデータ分析を行う。　【ワークの具体的な手順】午前中にITツールに関する講義を受け、その後...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

ITソリューションコンサルタント

ケース/人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】・ケース面接（思考時間15分）ある業界の売上向上施策（ITを用いたものを必ず一つは含める）一般的なIT技術に関するディスカッション・人物面接（全体で15分程度）なぜコンサル、なぜPw...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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ITソリューションコンサルタント

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略と具体的な施策の提案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策出し→施策の評価→発表→質疑応答→FB 発表を含めて35分でのディスカッション。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【選考官からの質疑応...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

ITソリューションコンサルタント

インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様で、時間は1時間程度　【対策方法】初見だと対応が難しいため、他社の選考で慣れておくと良いだろう。

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PwCコンサルティング合同会社

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだことである。私がアルバイトをしている〇〇では、新人スタッフの定着率が低いことが長い間課題であった。そこで、複数の新人スタッフに店の改善...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

デジタルコンサルタント

パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するサブチームのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに面接開始　【質問内容】質問学生時代に力をいれたこと、志望動機など5つの項目にそって15分で自己紹介し、それに対する深堀　事前に提示されていた課題に対してプレゼン　プレゼンに対する深堀 ...

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PwCコンサルティング合同会社

デジタルコンサルタント

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ面接開始　【質問内容】質問 3分間で自己紹介、自己紹介の内容の深堀、コンサルの志望動機、デジタルコンサルタントの志望動機、TASの志望動機回答自己紹介ではサークルやアルバイトの経験を話した。志望動機では研究...

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PwCコンサルティング合同会社

デジタルコンサルタント

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ面接が始まる　【質問内容】質問学生時代取り組んだことと困難だったこと、もう一度やるとしたらどうするか、そこから学んだことケース面接　お題は興味のある社会問題を聞かれ、そこから出題される回答サー...

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ビジネスコンサルタント

インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるペットショップの業者がクローンビジネスに参加することについて、既存事業との正負シナジー分析を考えなさい、という課題。既存事業の内容や業績などについてのデータや、クローンビジネスの概要を紙で渡される。　【ワークの具体的な手順】前提確認―時間配分決定―役割分担ー情報収集ー資...

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ビジネスコンサルタント

ケース面接

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だがそれなりに上の方だと思った　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問（ケース）：日本に自動運転を導入する際の課題を述べよ解答：法的問題（ロビイングなどが必要）。責任問題。自動運転という技術的課題を解決する研究コストをドライバーの人件費を消...

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ビジネスコンサルタント

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】これまでタクシー業界に関与していなかった会社がライドシェアに参入する際の課題　【GDの手順】・時間配分決定・役割決定（ファシリテーターとか）・各々が考えた課題の発表・発表内容の検討・発表者の決定　【プレゼン時間の有無】5分くらいあった　【選...

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ビジネスコンサルタント

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】細かく覚えていないがいわゆる普通のTGweb。　【対策方法】他の企業で何回か受けていたのでそれがそのまま対策になったと思う

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【ビジネスコンサルタント職を志望する理由（400）数あるコンサルティングファームの中でPWCを志望する理由ビジネスコンサルタント職で成し遂げたいことの二点に触れること】ビジネスコンサルタント職の志望理由は、激変する国際政治経済環境の中で、伸び悩む日本企業を支えたいからだ。大学入学と同時に◯◯による◯◯が始まり、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ケース/人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】・ケース面接：IT技術の知見の有無を確認するようなケース問題・がくちか・がくちかの一般的な深堀・強み弱み・なぜコンサルなのか・なぜPwCなのか・なぜITSCなのか ...

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ITソリューションコンサルタント

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【GDのテーマ・お題】詳しくは言及できないが、一般的な売り上げ向上施策　【GDの手順】議論（GD）　前提5分　現状分析5分　課題5分　施策だし10分　施策評価5分 ↓ 発表 ↓ 質疑応答 ↓ FB　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様で、全部で約1時間　【対策方法】参考書を解いた後、他社の企業で練習を積み万全な状態で受験した。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私にとっての最大のチャレンジは、◯◯を立ち上げ、運営強化に取り組んだことである。立ち上げのきっかけは二点ある。一点目は、大学の社会学の講義で、◯◯に興味を持ったことだ。二点目は、大学内の留学生の友人が、◯◯に興味はあるが、実際に◯◯に取...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ、5時間程度で成果物を作りプレゼンを行った。内容は、一般的なインターンシップと同様であるが、データを分析することと、そのデータからどのような戦略を取るべきかを考える必要があった。　【ワークの具体的な手順】初めに社員の方からインターンシップで使うツー...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介・学生時代に力を入れたこと・コンサルタント志望理由、PwCコンサルティング志望理由、DC職志望理由 →深掘りは一切ないため、大きな論理飛躍がなければ基本的には問題ないと思います。・逆...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアプランとの不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介・事前課題のプレゼント質疑応答・学生時代に力を入れたこと →定番の深掘りはほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。自分の場合は、長期インター...

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ケース面接

インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに入る。軽い自己紹介ケースのお題発表、個人ワークで考える。発表を行い、面接官と議論する。　【質問内容】＜ケースのお題＞あなた自身が考える日本の課題に対して、ITソリュー...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに参加自己紹介お題発表 GD開始発表選考官からの質疑応答逆質問　【GDのテーマ・お題】とある業界のメーカーにおける日本市場における成長戦略　【GDの手順】時間配分の決定する。前提確認を行う。現状分析を行う。施策出しを行う。 ...

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インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】一般的なTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】TG-WEBを扱っている他社のWebテストを受ける。また対策本をやる。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】これまでの最大のチャレンジは、＜特定のイベント＞において◯◯人規模のスタッフのリーダーを務め、売上向上に貢献した経験です。メインの業務は商品の魅力を伝え、顧客のニーズに合った提案と販売を行うことでした。前年までは管理者が業務を振り分けて...

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インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ、5時間程度で成果物を作りプレゼンを行った。内容は、とある業界のとある企業の経営戦略について、SAPシステムのデータを活用して提案するというものでした。データを分析することと、そのデータからどのような戦略を取るべきかを考える必要がありました。　【ワーク...

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ケース/個人面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクで入室　【質問内容】・ケース：働き手が不足する業界を3つ（1分で考えて根拠まで発表）教育、物流、建設・なぜコンサルティングなのか塾でのアルバイト経験から他者の課題解決への貢献に関心があ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されるサイトに入室　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。　【GDの手順】...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TGwebの問題集や知り合いとTGwebの過去問を集める。TGwebは問題プールが少ないので多く解いたら同じようなものも出てくる。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店の課題解決。資料が配られる。初めに読み合わせをして全員で目線を合わせて、何を解決すべきか考える。中間報告では、上司に現状の方向性を話し、フィードバックを受ける。それを参考に最終的なプレゼンへの準備をし、最終報告。　【ワークの具体的な手順】議論→中間報告→議論→プレ...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分程度の資料を読み込み、経営戦略を考えるというもの。前半で中間発表があるため、そこのフィードバックをしっかり形にし最終発表に反映させることが重要だと考えられる。最終発表は2班でお互いに質問し合う形式である。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→中間発表→最終発...

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ケース面接

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接グループディスカッションと関連する話題に関して、メリット・デメリットを述べさせるようなもの。思考時間は3分程度あった・個人面接・学生時代頑張ったことの深堀り志望動機の深堀...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】経営戦略を考える　【GDの手順】アイスブレイク・テーマ発表・時間配分の確認・前提確認・現状把握・施策出し・収束・発表・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の有...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語12分・言語18分　【対策方法】TG-WEBが受けられる他の企業を受けてその形式に慣れておく

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】私は正しい思考の型を身に付けて幅広い領域の課題解決をしたいと考えたため志望する。貴社はデザイン思考を基礎としたBXTアプローチを推進しており、多様な産業の知見を扱って課題解決していくための最適な環境であると考えている。私は3年間◯◯の◯◯をした経験があ...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

最終面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行い面接開始、終了後退出　【質問内容】ジョブの感想、コンサルの志望理由、簡単な学生時代に力を入れたこと、あなたはどんな人物かなどを質問された。できるだけ簡潔に、オンラインだったため特にノンバーバルを...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームに内定をもらったため。ピュアな戦略案件に携わりたいと思っていたが、他社と比べるとxvsで実現することは難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】20〜30名前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工や早慶がほとんど。それ以外の学歴はジョブであまりみなかった。　【自分以外の内定...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

最終面接（パートナー面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行い面接が始まる。時間が来たら退出して終了。　【質問内容】パートナーからは学生時代に頑張ったこと、ジョブの感想、リーダーシップを発揮した経験、挫折経験などを聞かれた。回答としては、簡潔に...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【会場到着から選考終了までの流れ】数時間にわたり会社説明やジョブの流れの説明がある。その後ワークが始まるが、ワークに充てられる時間は4時間ほどだった。最後にいくつかのグループに分かれて発表をし、最後に懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手小売り会社の成長戦略立案。提案する成長戦略ではxvs...

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ビジネスコンサルタント

人物・ケース面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度だったと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】1.GDの感想 2.GDの題目に関するケース面接 3.がくちか 3.1.課題 3.2.乗り越え方 3.3.もう一回行うなら何を改善するか 4.強み、弱み 5.逆質問 ...

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ビジネスコンサルタント

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出する　【GDのテーマ・お題】企業保護の観点から伝えることはできないが、トレンドに沿った内容であった。　【GDの手順】上記のお題が、GDの前日にメールで送られてくるのが特徴的であった。最初は、前提を確認してその上で、課題の洗い出しと、それぞれの課題に対して解決策を議論し、優先...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。結果は使いまわしであるため注意する必要がある。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(最大2000)】大学４年次に研究活動に注力し、国際学会に採択されたことが挙げられる。私が所属する研究室では、エネルギー・環境分野において○○をテーマに、2つの手法から分析を行っていた。しかし、それぞれに一長一短があったことから、私の研究課題はそれらの...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定』というお題で、配布資料が配られて、それを読み込みながら議論を進めて最終的にスライドでまとめて発表を行った。メンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して時間ギリギリに間に合わせることができた。　【ワークの...

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インターンシップ

インターンシップ

一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家電量販店が、それまでは中国人の爆買いによって売上を上昇させていたが、コロナの影響でその売上が落ち、未だ回復できていない現状である。この中で、売上を回復させるにあたって考えなければならない論点を洗い出し、潜在的な施策をいくつか挙げる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込...

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ケース面接

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャーかパートナークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、GDの振り返りをしてその流れでお題が出される　【質問内容】（1）運送業会以外で人材不足が深刻な業界を挙げる（思考時間2分）（回答）教育業界、医療業界（2）挙げた業界の中から一...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、説明やお題発表の後ディスカッションスタート。終了後社員からのFBと、逆質問の時間がある。　【GDのテーマ・お題】運送業界のリソース不足を解消するための施策提案　【GDの手順】役割分担 →前提確認 →現状把握 →課題出しとその重みづけ →課題をもとに施策案出し、比較...

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考を受けることで対策した。問題自体はそこまで難しくないので、より早く、効率よく解くことを意識しながら練習した。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【BCを志望する理由、BCとして成し遂げたいこと（400字）】私がPwCコンサルティング合同会社を志望する理由は、sustainabilityやdiversityに積極的にアプローチしていると感じたほか、グローバルに活躍できる環境だと思ったからです。前者について、私はジェンダー問題を研究分野のひとつとして据えており、この問...

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個人/ケース問題

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】自己紹介（専攻分野と研究内容）ケース問題「人手不足の業界職種を挙げ、課題と解決策を述べてください」最初の1分で業界を挙げるように指示され、その後どこに課題があるか、...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【GDのテーマ・お題】某日系自動車メーカーのglobal戦略　【GDの手順】最初に簡単な役割分担を行い、前提の確認（目標の設定）、現状分析、課題特定、施策立案、評価の順に進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一人数十秒程度での自己紹介があ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）計数：9問（18分）　【対策方法】2026年度と2025年度版の対策用本にある問題を一通り解いた。

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店チェーンの成長戦略策定を行うワークであった。配布される資料には自社や競合の売上などに関する情報やクライアントへのヒアリング調査に内容があり、これと各自取集した情報を基にディスカッションを進めていく。　【ワークの具体的な手順】会社・職種説明ワーク説明ワー...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】自己紹介あらかじめ与えられていた「あなたが重要であると考える社会問題に対してデジタル技術を用いた解決策を提案してください」というお題に関するプレゼンを5分で行った。その後内容に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】簡単な自己紹介（専攻分野と研究内容）なぜコンサルに興味があるのか（アルバイトの経験を踏まえて回答した）なぜデジタルコンサルに興味があるのか（大学の専攻分野に絡めて回答した） ...

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個人/ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】最初に簡単な自己紹介ケース問題「AR/VR/ドローンのいずれか（複数も可）を用いてビジネス施策を提案してください」その後研究内容に関す質問なぜその手法を用いてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから会場に案内され、会社説明、ワーク説明、ワーク、発表、クロージングの流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「観光都市の混雑問題を解消するためのデジタル施策の提案」に関してワークを行った。途中で社員に質問することは可能で、最後は複数社員の前でクライアントへの提案を想定し...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【GDのテーマ・お題】「ATMに機能を一つ追加するなら」　【GDの手順】最初に簡単な役割分担を行い、前提確認、現状分析、施策立案、評価の順で進めた。基本的には一般的なグループディスカッションの流れと同じである。　【プレゼン時間の有無】代表者が5分程度...

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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）計数：9問（18分）　【対策方法】2026年度と2025年度版の対策用本に掲載されている同形式の問題を一通り解いた。また、PwCグループでは年間通して最初の結果が他職種の選考でも使い続けられるためしっかりと準備をしてから臨んだ。

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エントリーシート

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は大学在籍中に4年間勤めた映像授業型大学受験予備校のアルバイトにて、業務の効率化のためにある業務の自動化ツールを導入することにチャレンジした。私が勤めた予備校では毎日、出席予定の生徒の内、...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯を設立した経験です。私が在籍する大学は◯◯に対する支援が乏しく、学生数も多いためサポートが行き届いていませんでした。そこで、同じ悩みを抱える学生のために◯◯を設立しました。しかし、メンバー募集では意欲的でない方が多かったため、説明会...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定』というお題で、配布資料が配られて、それを読み込みながら議論を進めて最終的にスライドでまとめて発表を行った。ンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して時間ギリギリに間に合わせることができた。　【ワークの具...

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ケース面接/個人面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・コンサルティング業界を志望する理由・学生時代に力を入れたこと・将来どのような社会人になりたいか・研究の道には進まないのか ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてきたURLから入室　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。　【GD...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】監視型のTG-webであり、PwCはグループ間でWebテストの結果を共有し1回しか受験できない。問題の形式は特徴的であるため、他の企業で練習することをお勧めする。

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で...

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インターンシップ選考

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【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がITソリューションコンサルタントを志望する理由は大きく2つある。1つ目は、キャリアの初期段階で最も満足のいく成果を上げることができると考えたからだ。私は現在、すべての産業の基盤はITにあると考えている。特に私の地元である自動車産業団地で...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

エントリーシート（ES）

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【X-Value&Strategyの志望理由】私は、日本企業をサポートし、低下する国際競争力を向上させたいと考えている。留学生として日本で3年間生活し、日本の強み（多国籍企業の国内展開）と弱み（グローバル展開への関心の低さ）を実感した。特に、強みを活かすことで国内で起こる問題に対する解決力は高い一方、海外進出には消極的にな...

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ケース／個人面接

インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介・ケース「第一次産業の売上を2倍にするIT施策を考えてください」・学生時代に力を入れて取り組んだこと・研究内容・上二つはコンサルになったとき...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにアクセス　【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの売上を上げるには　【GDの手順】簡単な役割分担、時間配分の設定、前提確認、現状分析、課題抽出、施策立案、評価の順に取り組み、最後に発表をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介程度　【プレゼン...

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インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）計数：9問（18分）　【対策方法】最新のものと前年のもので、参考書を1周ずつ解いた。計数はパターン化することで安定させた。

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明治大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私は大学在籍中に◯年間勤めた◯◯予備校のアルバイトにて、業務の効率化のためにある業務の自動化ツールを導入することにチャレンジした。私が勤めた予備校では毎日、出席予定の生徒の内、未出席の生徒をリストアップし、その保護者に対して電話で連絡を...

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インターンシップ

インターンシップ

明治大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「グローバル展開している自動車メーカーの経営戦略の策定」をテーマにワークに取り組んだ。SAPのデータ分析ツールの説明を最初にされ、主なファクトとしてはこの分析結果を用いる。最後にはチーム別に発表（対クライアント形式）があった。　【ワークの具体的な手順】SAPのデータ分析ツー...

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上智大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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人事面接(最終面接)

上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】・なぜコンサル・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況・どういう観点を重視しているのか【逆質問】内定後の質問をした・資格の費...

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パートナー面接

上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか・このロジックツリーに漏れはないかなど【個人面接】・研究についての深堀・学生時代に力を入れ...

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】【個人面接】・学生時代に力を入れたこと →主にESで提出した内容を話した・研究室長についての深堀り →かなり深いプライベートな内容まで聞かれた・○○なこ...

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上智大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→昼休み→ワーク→発表→講評→座談会(個別FB)　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○業界の○○問題についてのデジタル施策を考えよ実際にPwCが扱ったプロジェクトと似た内容のワークであった。あまりなじみがない業界のないようであったため、かなり取り組み...

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グループディスカッション（GD）

上智大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書

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上智大学大学院 | 理系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学部時代の研究室で研究室長として20人を超えるメンバーをまとめ、周りの意見を受け入れることを積極的に挑戦した経験である。私は自身の研究以外に同期や後輩の研究のサポート、市内の小中学生と保護者...

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青山学院大学 | 理系

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】PwCの戦略コンサルタント職に惹かれたのは、組織全体を俯瞰し複雑な課題に革新的解決策を提供する点である。私は、学生時代に「〇〇」というビジネス団体を設立し、100人規模のイベントを企画運営した経験がある...

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インターンシップ選考

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】留学中に参加した5人組◯◯クラスでリーダーを務め、期末発表会入賞に貢献した経験だ。バンドでは自身の経験がメンバー内で一番長く、その経験をメンバーに還元できればと思い、自ら立候補してリーダーを...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【あなたの人生の最大のチャレンジを教えてください。】私の人生で最大のチャレンジは、「団体史上最大規模のイベントを成功させるための団員マネジメントとタスク処理」でした。この挑戦が「チャレンジ」と言える理由は大きく二つあります。第一に、私が◯◯に就任した際に、◯人もの新入団員が加わり、団体の規模が◯◯人に拡大したことです。その...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイク5分人物面接25分 whyコンサル、コンサルじゃなくてもできるのでは？、会社を選ぶ最終的な軸は何？　面接官はどうやって選んでいると思う？　知っているコンサルタントはいるか？逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】リファレンスチェックなぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜpwc、なぜBC、アテレアポの経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイクケース面接　『あるカフェの客数を増やす施策は』思考10分　発表3分逆質問30分・シニアマネージャーの肩書を深掘りして質問・なぜpwcに転職したのか・pwc...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリックして入る　【GDのテーマ・お題】具体的にはお伝えできないが、運輸リソースについてのお題だった。　【GDの手順】役割を決め、30分間議論をしあった。最後には代表者が発表し、フィードバックをもらうという順番であった。　【プレゼン時間の有無】5分程度で発表があった。　【雰囲気】前日...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、標準だ　【対策方法】参考書を3周した。とくにPwCのwebテストは1年間使いまわすため、慎重にやるべきだ

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【数あるコンサルティングファームでPwCを志望する理由、ビジネスコンサルタントとして成し遂げたいことについて触れること】貴社を志望する理由は共に働く仲間を尊重し互いに高め合える社風である。大学3年生の時に◯◯◯◯に参加した。その中でチームの◯◯◯として互いの発言を尊重することで課題解決に向けて共通認識が容易になることを感じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社の中期経営企画を考える課題だ。当日に、レジュメが配布され、その中には架空に作られた会社の詳細や、現状について書かれている。また何をしたらいいのかも全てレジュメに書かれているためチームで協力して行う必要がある　【ワークの具体的な手順】前提確認　10分資料読み込み　...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに開始　【GDのテーマ・お題】デジタルに関するもの　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと変わらない。時間配分を定めた後、前提、現状、施策、まとめの順で議論を進めていく。　【雰囲気】いかにもコンサルのGD。頭の切れる人が多い。　【注意した点・感想】メンバーの...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ　【対策方法】◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私のこれまでの最大のチャレンジは、◯◯のアルバイトにて◯◯を達成した経験だ。研修を終えたものの、◯◯に遠く及ばない日々が続いていた。私はこの原因を、◯◯の◯◯に目を向けられていないことと特定...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】規約のためテーマの回答を控える。企業・部門説明を軽く終えた後、すぐにワークに取り掛かる。私は半日のプログラムでに参加していたため、時間はかなりタイトである。その後、プレゼン・質疑応答をし、懇親会を行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→プレゼン→懇親...

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【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】志望する理由は2点ある。1点目は貴社の共に働く仲間を尊重し互いに高め合える社風に魅力を感じたからである。大学3年生の時に◯◯◯◯に参加した。その中でチームの◯◯◯として互いの発言を尊重することで課題解決に向けて共通認識が容易になることを感じ...

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【人生最大のチャレンジ】私の人生の最大のチャレンジは、留学中に参加した◯◯で、学期末の最終発表会に向けてチームをまとめた経験だ。この〇〇では、これまでの自分の経験をメンバーに還元できればと思い、自ら立候補してリーダーを務めた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー間の価値観のすり合わせが不足していることに気づいた...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、◯◯店員として、店舗の◯◯の強化を先導したことだ。勤務先の店舗では◯◯が低迷していた。私は接客状況を観察する中で、店員が皆英語を苦手としているため、外国人客に対して消極的な対応を取っていることが原因であると考...

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