アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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4259件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】現在、AIやIT技術の急速な拡大により、情報格差が広がり、特に情報弱者...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

ケース面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次のかなり高い方。パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】■質問 ケーススタディに関連する課題解決策 学生時代に力を入れたこと リーダー経験とその成果 チームで困難を乗り越えた経験 志望動機と将来のビジョン ■回答 ケース...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュアのインターンシップでは、特定企業の売上向上施策を立案する課題に取り組んだ。参加者は4～5名のチームに分かれ、3日間で解決策を考案し、最終日にプレゼンテーションを行った。各チームには2名の社員がメンターとして付き、適切な指導とフィードバックを提供した。中間発表を...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【GDのテーマ・お題】企業から公開しないよう言われている。　【GDの手順】・お題が発表される ・ドキュメント等の使用は禁止であった。 ・チャット欄のみ使用可能で議論を進めた。　【雰囲気】穏やかな雰囲気ではなかった。皆夏前で殺伐としていた。　【注意した点・感想】議論の...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：24問（10分）　【対策方法】言語は同じ問題がよく出てくるので、繰り返し説くことで対策した。

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字】私は営業インターンの経験から、将来は自分のスキルを武器にする仕事を目指し、コンサル業界に興味を持っている。特にアクセンチュアのコンサルティング塾を志望する理由は二つ...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB→人物面接→逆質問　【質問内容】人物面接はガクチカ、志望動機などどの会社でも聞かれるようなことに加えて、それに伴って様々な深堀がされた想定外の質問も多く戸惑った。また、時事に関する事も聞かれ、普段どれく...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介→学生自己紹介→フリートーク　【GDのテーマ・お題】中学校の先生の業務量を減らすには、、　【GDの手順】タイムキーパーや、ドキュメントの共有は禁止されていたため、あまり役職という役職なく廟堂に議論をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】その前の自己紹介で共通点が...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、20分ほどずつ　【対策方法】どんな問題が出るか分からなかったので勉強の使用がなく、勉強しなかった。

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

お茶の水女子大学 | 文系

【「あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な成果を交えて教えてください」】塾のアルバイトを通じて、課題発見力と発言力を培いました。 塾の経営の安定のため生徒へ受講促進するよう全体に向け発信したが、行動に移す人がいなかった。そこで生徒の勉強計画面の...

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アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

お茶の水女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は言えないが、一つの課題解決に向けて4日間班メンバー5人で頑張った。最終日にクライアントに見立てた社員の方にプレゼンテーションを行った。議論中も班にメンターさんがいらっしゃった。議論の進め方に口をだしたりなどは禁止されているようだったが、私たちが質問をしたときは対応...

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アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

面接

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、30歳ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・ケース面接 ・インターンに参加したい理由、何をしたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・開発経験 回答 参加したい理由は、なぜこの職業に興味を持ってどういうこと...

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アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】大門が3つほどそれぞれ1時間ほどの制限時間がありました 　【対策方法】日常からプログラミングを使用しているので特に対策はしませんでしたが、よくある競プロなどを解いていれば良いと思います。

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アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんがよくあるSPIの形式です。　【対策方法】他の企業のSPIと変わりません。SPIの実践問題集を1周ときました。

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アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて、私はAI技術のビジネス分野における実務での活用方法を学び、AIシステムの設計や開発における幅広い知識とスキルを習得したいと考えております。...

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アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業にAIを活用したシステムを導入するというテーマで、具体的にどのようなシステムを提案するのかを考える。3日半はチームでシステムの提案を考え、最後にクライアントに向けて発表を行う。プレゼンは質疑応答を含めて30分で最低1人1回は発言しなければいけない。　【ワークの具体的...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、その深堀 アクセンチュアのエンジニア塾を志望した理由、その深堀 特にソリューションエンジニア職を志望する理由についてなぜアクセンチュアなのか、なぜビジ...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に行いませんでしたが、英語の試験があることからある程度のスピードで英語の長文を読む練習をしておくとよいのかなと思います。

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて多様なメンバーと共同し、企業の一員としてモノづくりに関わる経験を得ることで、自己成長につなげたいと考えています。学士課程の間、○○とプロジェクトの運営に携わりました。個性豊かなメンバーとのプロジェクト運営には困...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理&需要予測シミュレーション プレセッション：課題についての説明2時間半程度 1日目：課題説明、チームビルディング、ワーク 2日目：ワーク 3日目：中間テスト、ワーク 4日目：ワーク、最終発表　【ワークの具体的な手順】課題説明が行われた後は戦略の立案か...

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アクセンチュア

26年卒

戦略コンサルタント職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「国内通信会社における国際クラウド戦略を策定せよ」というお題のもと1チーム5人の班でグループワークに取り組みました。最終日には考えた施策を発表しました。パワポではなくドキュメントでの発表だったのが珍しいと感じました。　【ワークの具体的な手順】3日間を通して学生5人でアウトプ...

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アクセンチュア

26年卒

戦略コンサルタント職

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26年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】タクシー会社の市場規模と売り上げ向上施策に関するケース面接 人物面接については自分の将来にキャリアをどのように考えているのかといったものでした。 逆質問では面接官の方の学生時代の就活の軸について伺...

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26年卒

戦略コンサルタント職

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】ある事業の拡大に向けた施策と市場規模予測　【GDの手順】10分ほどの自己紹介とアイスブレイク 50分ほどのGD 20分ほどのフィードバック GD中の時間配分は参加者に委ねられていた　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【選考官か...

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アクセンチュア

26年卒

戦略コンサルタント職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】対策などしなくてもできるだろうと思っていたので何もしませんでした。

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アクセンチュア

26年卒

戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つあります。一つ目は実践的な戦略立案のプログラムを通してコンサルティング業務の理...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目はチームで働く経験だ。貴社は国内屈指のコンサルティングファームであり、多様で高い思考力を持つ優秀な人材が集まっている。そのようなチームの一員として、協力しながら役割分担を行い、提...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

立命館大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループで、家電量販店の過去データからの需要予測、在庫管理趣味レーションプログラムを作成した。 最終日に完成したプログラムで、売り上げを5チームで対決し、最後にすべてのグループが戦略や考え方をプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】まずチームとしての目標を決め、そこか...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

立命館大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場（エンジニア）のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から始まり、面接官からの質問、最後に逆質問で終わった。　【質問内容】自己紹介 →学校、名前、学校で学んでいる内容、学外での活動 学生時代頑張ったこと →学外でのインターン経験について詳...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

立命館大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語：20問10分　【対策方法】SPIの問題集を持っていたので、事前に繰り返し説いて勉強した。

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

立命館大学 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私は今まで、授業で出された課題を取り組んだりそこで学んだことを家で応用としてやる、という形で、実際のプロジェクトの開発までは経験がありませんでした。私が今までやっていたのは簡単なゲームやアプリを作るだけでしたが、実際に会社で行って...

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26年卒

戦略コンサルタント職

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内定

26年卒

内定

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が他業界よりも高いため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】任意　【採用人数・倍率】早期選考のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わりがないため不明

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アクセンチュア

26年卒

戦略コンサルタント職

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内定

26年卒

特別選考

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本選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてくるので、時間がきたら入室する　【質問内容】＜質問＞ ・自己紹介（英語で） ・志望動機 ・入社したら何をしたいか ・研究内容と、その深堀りについて ・困難に一人で取り組んだ経験について ・逆質問 ...

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26年卒

AIアーキテクト職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】現実世界で役に立つには、現実世界と、数理モデルの解析・予測といった情報世界の両面から考えることが大切であると大学で学びました。本プログラムでの業務は、まさに実世界の...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【エンジニア塾を通して得たいこと】私がエンジニア塾を通して得たいことは二つある。一つはシステムの社会に対する実装についての経験を積むことである。私は大学院の講義でチームによるシステム開発を経験し、”アイディアを実際にカタチにする”ことの楽しさを体感した。貴社のインターンではそこから一歩踏み込み、ビジネスの観点から課題解決の...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【質問内容】<質問> 自己紹介 　- 研究内容について深掘り システム開発での制作物について インターンで得たいこと ITを使ってやってみたいこと <回答> ・機械学習に用いる基礎的な理...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語：20問10分　【対策方法】玉手箱と同じ問題プールなので日立などで受験をして問題に目を慣らした

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】このエンジニア塾を通じて得たいことが2つある。1つ目は、上流から下流まで様々な視点でシステム開発を見る機会だ。PMを担当した自身のシステム開発プロジェクトにおいて、工数の見積もりが甘くプロジェクト全体のスケジュールに支障が出てしま...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理&需要予測シミュレーションゲーム 分析〜戦略〜アプリケーション実装までを全て行う。 チームは事前に決まっている。 1日目：課題説明（プレセッションで説明済みのため振り返り程度に）、チームビルディング、ワーク 2日目：ワーク（途中レビュータイムあり）...

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26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

人物・ケース面接

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接　【質問内容】・プログラミング試験の感想 ・ケース面接 ・志望業界とその理由 ・その志望業界に興味を持った幼少期のきっかけ この質問はアクセンチュアでしか聞かれたことがなく、動揺したが幼...

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26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】プログラミング試験　【対策方法】研究で用いていたので対策は特にしていなかった。Paiza等で練習するといいと思う。

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26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に何もしていません。ただ、ここで落とされる人が多いと思うので対策した方がいいと思う。

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26年卒

AIアーキテクト職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（200）】大学での研究において、Pythonを使用した深層学習モデルの構築を行った。研究題目は、「◯◯」であり、◯◯という手法で、◯◯と◯◯を同時に行った。　【本インターンシップを通じて学び...

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アクセンチュア

26年卒

AIアーキテクト職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容については話すことができないが、ある課題に対してプログラムで成果物を作成し、プレゼン形式で、競うというもの。プレゼンや資料の良さ（コードの単純性や資料の見やすさ、発表構成など）も評価対象となる。　【ワークの具体的な手順】各班で作業を分担し行う　【インターンの感想・...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・質問 エンジニア塾を志望した理由・エンジニア塾でどのように成長したいか・学生時代頑張ったこと・個人での開発経験について ・回答 ESで記載した内容についても質問された...

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アクセンチュア

26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】「これが本当のWebテストだ！玉手箱・C-GAB編」を１周解いた。

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どの様に生かしていきたいか】エンジニア塾を通して得たいことは二つあります。一つ目は、一流エンジニアの思考を体験することです。課題との向き合い方、解決策の探り方、実装方法、エンジニアに必要なこれらの能力全てに高度な思考力が求められます。エンジニア塾では、開発したアプリに対しフィ...

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26年卒

ソリューション・エンジニア職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大阪大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１チーム5,6人で一つのシステムを開発し、最終日にプレゼンを行った。課題は、倉庫管理システムを開発し、獲得資金をグループ間で争うという形であった。１〜3日目は開発を行い、４日目に発表準備とプレゼン、社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】与えられたデ...

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26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

ケース面接・人物面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いマネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、自己紹介の後にすぐ面接が始まった　【質問内容】ケース質問：営業のタスクを減らすための解決策を考える。 ケース回答：クラウド導入で営業の議事録を一括管理する。商談をAIが要約してくれるシステムの導...

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ビジネスコンサルタント職

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】本題が始まる前に学生のみで雑談できる時間があった。　【GDのテーマ・お題】ある社会問題の解決策をチームで考える。ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策　【GDの手順】前提確認→現状分析（配達サービスの現在の市場規模推定含む）→ボトルネック特定→施策検討（what,how）→評価　【...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱専用の参考書を2周ほど解いた。間違えた問題を重点的に復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱参考書

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エントリーシート

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インターンシップ選考

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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】2点ある。1点目は、課題解決力の研鑽に励むためだ。◯◯にて◯◯に携わった経験がある。クライアントの業務改善にどのような貢献ができるかを考え、課題設定、分析、施策実行を繰り返した。この経験から企業の本質的な課題解決に挑戦したいと思うように...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手化粧品会社の商品の欠品と過剰在庫課題を解決する提案を考えた。最終日に1チーム10分のプレゼンテーションがあった。管理職のコンサルタントの方から質問の時間が5分程度あった。メンター社員がついてはいるものの、基本的には学生のみで進めた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前...

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インターンシップ選考

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。400文字以上500文字以下 】多様な観点、多様な分野・業界組み入れながら課題解決に向けた戦略・提案を行うことついて学...

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戦略コンサルタント職

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個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスだったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ケース面接、逆質問、　【質問内容】自己紹介 ケース面接「百貨店の売上向上施策」 ケース面接の回答に対する深掘りとディスカッション ┗自分は「ロイヤリティの低い顧客層に対しての会員サ...

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戦略コンサルタント職

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】某サッカークラブの売上推定と向上施策　【GDの手順】前提確認、時間配分設定、現状分析、課題特定、施策検討、発表準備、発表という流れだった。役職などは特に設定しなかった。　【雰囲気】全ての学生が積極的に意見を出そうとする姿勢がみなぎって...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分 計数：29問15分 英語：20問10分　【対策方法】他社の選考を受ける中で、GABの問題形式を頭に入れていった。

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戦略コンサルタント職

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】最先端の知見を活かした戦略コンサルティング業務を疑似体験し、業務適性を測るとともに、貴社のコア・バリューを体感することで企業理解を深めたい。その理由は、（1）コンサルティング業務への関心（2）貴社の事業・社風への関心に構造化される。（...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で某日系企業の中期成長戦略の策定に関するワークを行いました。初日は資料の配布・お題の説明をされた後にグループワークに本格的に入りました。2日目は一日中ワークを実施し、3日目にプレゼンテーション・懇親会がありました。他ファームと同様に適宜フィードバックタイムがあるため、...

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ケース面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】ケース面接→人物面接の順番で行われる予定だったが、ケース面接に時間を使い過ぎてしまった結果、人物面接を行わずに面接が終了した。 ケースの内容としては、その選考官の方の専門分野における...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を伸ばす施策を提案　【GDの手順】課題特定→解決策アイディア出し→評価軸決め→解決策の評価→解決策決定→発表準備（発表者決め）→選考官に向けて発表　【雰囲気】比較的ガツガツした人が多いように感じた　【注意した点・感想】他の企業で似たようなG...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語 非言語　【対策方法】私は参考書等を全く解かずに受験をしてしまったが、かなり悲惨な出来具合だったため、早めに対策することをおすすめする。

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インターン選考通過

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エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は貴社のインターンシップを通じ、戦略コンサルタントの業務理解を深め、顧客に信頼される伴奏者となるためのスキルを身につけたいと感じている。私は○◯で○◯を務...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細に関しては記載できないが、とある実際の企業が抱える課題に対して、戦略コンサルタントとしてどのような提案が可能かというものであった。 企業側からデータも与えれるが、自分たちでインターネット上の情報を収集しつつ解決策提案を行った。　【ワークの具体的な手...

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ケース面接

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャーの方、中途で入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで繋いで待機、社員が入室したら軽く自己紹介をしてからケース面接が始まる。　【質問内容】ビルメンテナンスの市場規模と売り上げアップの施策を考える。 ケース面接の経験がまだ浅いことを伝えるとかなり...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで待機しておく。 先行館が入室し、GDをする。終わったら退室。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため載せられない。　【GDの手順】GDの定石通り、時間、役割が目を最初に行った。その後は現状分析、課題の洗い出し、アイデア出し、アイデアの評価、まとめの流れを行った。　【G...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、時間は全て15分ほどだった。　【対策方法】玉手箱と同様のものなので、他の企業で受けられるものがあったら練習をしておくと有利。

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】世界トップの規模を誇る貴社の「戦略コンサルタント育成プログラム」に参加することで...

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インターンシップ

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インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手電機メーカーのカーボンニュートラルの推進をどのように行うか。 最初に簡単にお題の説明があり、その後すぐにワークが始まる。全く補助資料などはなく、その企業のホームページであったり新聞やニュース記事から必要な情報を集めた。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じ感じ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社が抱えている問題を解決する方法を提示するケース課題であった。架空の会社についての基本情報や、その会社の担当者たちの議事録などが提示される。 2日目と3日目には、担当社員からのレビューがある。　【ワークの具体的な手順】1日目：講義→チームでアイスブレイク→議論...

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一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明・　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介＝＞ケース課題＝＞逆質問　【質問内容】自己紹介で◯◯学部であるという話をしたところその分野に関する質問をされた。また、ケース課題もその分野とテクノロジーを掛け合わせたお題を出してくださった。 具体的な質問内容については、...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません　【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。 しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。 最後に代表者がプレゼンした。　【GDが始まる前のアイスブ...

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WEBテスト

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 表の推測が出る　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！（玉手箱・G-GAB編）を解いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（玉手箱・G-GAB編）

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インターンシップ選考

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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300-400）】まず、アウトプット力を身に付けたい。私は、コモディティ化が進むとされているコンサルティング業界において、今後、手元にある情報をどう活かすのかというアウトプット力で他と差別化することが重要だと考えている。そして、アウトプ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的には明かせないが，とある業界の中長期の計画を立てる課題だった。実際に社員が取り組んだケースが元となっており，途中のヒアリングなどは非常にリアリティのある，入念に準備された課題だった。最後には班として発表するため，資料作成も行った。　【ワークの具体的な手順】お題の前提確...

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個人ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介→ケース面接開始→ディスカッション→人物面接　【質問内容】ケースのお題については明かせない。人物面接については一般的なコンサルの志望動機などを聞かれた。Why アクセンチュアについては，甘あり用意せずに受けたため，かなり曖昧な...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第開始，最後に社員による軽い解説があり終了　【GDのテーマ・お題】明かせない。　【GDの手順】一般的な手順で行った。ただ，Google document などの資料共有が禁止されているため，普段書記をしている人は注意。　【プレゼン時間の有無】１〜２分でプレゼン。　【選考官からの...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】自分は対策なしで受けたが，玉手箱は形式が近いため，練習になると思う。

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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】クライアントの背景理解からプレゼンテーションまで一連のコンサルティング業務を通じて，自身の強みである「チームワークを活かした問題解決能力」がどれだけ通用するかを知りたい。大学院での研究と５年間の塾講師としての経験を通して培った力には自信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDかD　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後軽いアイスブレイクを挟んでケース面接。数回の質疑応答ののちに志望動機など。　【質問内容】質問：自転車の売り上げ向上施策。 回答：リモートワークが主体となる中で通勤需要は無理なので健康志向に舵を切る施策 質問：アクセンチュ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加後すぐ出欠を取ってお題の説明。アイスブレークなどはない。　【GDのテーマ・お題】某サッカークラブの売り上げ推定と向上施策　【GDの手順】・お題の説明 ・役職設定 ・時間の使い方の確認 ・前提確認 ・現状分析 ・施策立案 ・発表準備 ・発表　【プレゼン時間の有...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語20問10分　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書を周回した。英語があるので時間配分に注意。

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【戦略コンサルタント育成プログラムを志望する理由】貴社についての理解を深め、これからの時代のコンサルタントに必要な姿勢を身に付けたい。私は民間の学習支援団体に所属して公立学校で学習指導を行う活動をしていた際に、公立学校側が新技術への導入に消極的なことや従来のやり方が重視され新しい提案が通りにくいことから、生徒たちに効率的な...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で某日系企業の中期成長戦略の策定を行う。 初日に資料が配布されてケースの説明、二日目の午後に中間フィードバック、三日目にプレゼンテーションを行う。中間フィードバック以外でもメンターはいるので質問は可能。　【ワークの具体的な手順】初日にケースの説明、二日目午後に中間フ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改革系のお題に対して、グループで議論をする． 1チームが4-6人程度のグループとなり、最終日までそのチーム内での議論が主な内容となる．途中でフィードバックの時間がある． 最終日にはプレゼンとコンサルタントからの質疑応答を行う．　【ワークの具体的な手順】途中で上司役の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】(オンライン)アイスブレイク→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】質問 ・大学での専攻 ・志望動機(whyコンサル、whyアクセンチュア) ・ガクチカ ・ケース 回答 ・専攻については、正確性よりも平易に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始→アイスブレイク→流れの説明→GD→質問→逆質問　【GDのテーマ・お題】秘密保持の観点から言及は控える　【GDの手順】秘密保持の観点から、具体的な言及をすることができない． ただし、他のコンサルのGDと大きく異なることはない．　【プレゼン時間の有無】発表方法は自分たちに任...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】英語があり、かつテストセンターでの受験のため、基礎力を高めること

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【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと】多面的な分析とチームワークの経験を積極的に積み、私自身の創造性を発展させたいです。大学での私の研究は○○なスタイルです。仲間と議論しながら、それぞれの得意分野を活かした多面的な分析や、徹底的な議論を行う経験こそが、最適な解決策を導き、そして深化させる鍵であると強く感じてい...

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インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室　【質問内容】自己紹介（大学と学部/研究内容） ケース問題「通信業界のDX施策」（思考10分発表5分質疑5分） 学生時代に力を入れて取り組んだこと（予備校バイト） その中で最も成功したこと ...

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明治大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクより入室　【GDのテーマ・お題】教員の労働負担を軽減するDX施策の考案　【GDの手順】学生が揃ってから選考官がするまでは10分程度の余裕があり、自己紹介や役割分担はそこで済ませた。 その後のディスカッションは前提の確認、課題の列挙、施策立案、評価の順に進めた。　【GDが...

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明治大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販されている参考書の問題を1回ずつ解くことで慣れた。 捨て問かどうかの判断力を養った。

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明治大学大学院 | 理系

【「コンサルティング塾」を通して学びたいこと・得たいことを教えてください（300字以上400字以下）】私が本プログラムで得たいものは、ITの力を用いた課題設定及び課題解決の能力である。私は映像授業型大学受験予備校でのアルバイトにおいて、担当生徒に対する学習指導を行っていたが、授業の受講数や直近数回分の模試の点数など、数字を...

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明治大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方銀行の若者顧客獲得に向けた施策」についてチームで考案し、発表する。最初に与えられているデータは限られたものであるため、情報収集が別で必要になる。また、マネージャー役の社員に対する中間発表が二回ある。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前は論理的思考・プレゼン・資料作成...

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広島大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなくコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】ケース面接で、病院におけるAIを用いた患者の健康管理について考えた。AIが患者の健康状態から最適な食事、投薬などに関する情報を提供するサービスを回答した。また、その他は学生時代に力を...

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広島大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だった　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて小・中学校の教員の就業時間を削減する対策　【GDの手順】前提確認→課題特定→施策出し→施策評価→まとめという形で行った。グーグルドライブ等での共有が禁止だったため、各自メモを取りながら行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒

ビジネスコンサルタント職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 計数：29問（15分） 英語：24問（10分）　【対策方法】非言語は前半の読み取りが簡単な部分を素早く解き、後半は焦らず解くことを意識した。時間がかかりそうなものは諦めてすぐ次の問題へ行った。

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26年卒

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字）】私は貴社のプログラムを通して、コンサルティングに対する理解を深め、課題設定力を身に付けたいと考えている。私は教育実習や塾講師のアルバイトでの経験から、人々を支えながら共に問題解決を図る仕事に魅力を感じ、企業が...

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アクセンチュア

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ビジネスコンサルタント職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

広島大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業の業績悪化を受けて、なぜその事業がうまくいっていないのか、今後収益を改善するためにはどうすればよいのかについて、短期的（1年後）、中期的（3年後）な視点から戦略を立案し、クライアントへ提案するというもの。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→戦略立...

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アクセンチュア

26年卒

戦略コンサルタント職

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26年卒

面接

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール　【質問内容】＜ケース面接＞ 特定の業界における、市場規模推定と売上向上施策の提案 ＜人物面接＞ ・大学や大学院で取り組んでいる、自身の研究内容について ・社員の方への逆質問 ・インターンシップや会社に対する...

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戦略コンサルタント職

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議ツール　【GDのテーマ・お題】特定分野における売上向上施策　【GDの手順】軽く自己紹介をしたあと、グループディスカッションについての説明がなされ、20分程度ディスカッションののち発表　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】むだに主張しすぎず、議論において抜けている視点や、...

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