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アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
4904件 のES・体験談
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち、共感できるものを一つ選んでください】「タフな状況、先頭に立ち楽しめる情熱がある」 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続...
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アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店を舞台に、顧客企業からの需要予測とそれに基づく在庫管理システムの構築に挑みました。 各チームごとにデータ分析を行い、システムの戦略策定、開発を行いました。最終的にプレゼンを行い、チームごとの順位が評価されました。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション・...
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アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅エンジニア(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接用のurlのリンクから入室 【質問内容】質問:学生時代の取り組み(◯◯部での活動)、研究の概要、なぜエンジニアか、逆質問。 回答:研究でのデータ解析の経験と、部活動での組織改革の経験を軸に話しました 。特に、困...
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アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解いて、見たことない問題を無くした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンターの対策本
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アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私が本プログラムを通じて得たいことは、ビジネスの視点から課題の本質を見極め、それをシステムによって解決に導く実践力である。現在、大学院では地球観測データの解析アルゴリズム構築に取り組んでいる。この研究は、明確な科学的課題に対して技...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 二次面接 / 本選考

静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから人物面接が始まった。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究室での研究テーマ、就活軸なども聞かれた。 また、自身のキャリアプランについても深堀られたため、OB/OG訪問によって具体的にキャリアプラ...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まった。 【質問内容】お題は「地方の大学法人の年間売り上げを伸ばすための施策を考えてほしい」というものであった。思考時間が15分ほどあり、他社よりも猶予があったことから比較的施策を立てやすかった。また、ケース面接が...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

静岡大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、アイスブレイクを挟んだのちにすぐ始まった。 【GDのテーマ・お題】とある工場の脱炭素化計画の施策立案。 【GDの手順】初めに役割分担を行い、その後一般的なGDの手順に則って進めていった。 また、AIだけではなくドキュメント機能の使用も禁止されていた。 【雰囲気】穏やか...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 筆記試験 / 本選考

静岡大学 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】対策問題集を数周し、時間配分や計数問題の概算の練習を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(玉手箱・C-gab編)
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート / 本選考

静岡大学 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】私が最も共感したDNAは「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」である。私は中学から大学まで9年間◯◯を続けており、厳しい稽古や敗北の悔し...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接 【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことやその中で直面した課題、どのように乗り越えたかについて深掘りされる人物面の質問があった。加えて、ケース問題も出題され、与えられたテーマに対して課題を整理しなが...
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上戦略 【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。 【雰囲気】緊張感があった 【注意した点・感想】議論を前に進めることを最優先に、全体の流れを意識して行動...
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27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】しっかりと他社で練習をしていくこと。ボーダーはそこまで高くない。
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームの一員として取り組むときに意識していたこと、それがどのような価値をチームに提供したか】チームの一員として取り組む際には、議論を前に進める役割を担うことを意識していた。体育会◯◯部で主将を務めた際、練習参加率の低下によりチームの方向性が定まらず、連携不足が課題となっていた。そこでミーティングの場において、各メンバーの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アクセンチュア

27年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題をテーマに、デジタル技術を活用した変革案を検討するグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに課題を整理し、チームで議論を重ねながら具体的な施策に落とし込み、最終的に社員の方へ提案を行う内容であった。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定...
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27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物 【質問内容】志望度の高さや入社意欲について確認される質問に加え、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、意思決定の背景や価値観に関する質問を通じて人物面が見られていた印象がある。さら...
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27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 1.五次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→ケース 【質問内容】志望動機やコンサルティング業界を志望する理由について質問された後、ケース問題として、ある業界を題材にしたIT施策の検討が出題された。与えられた状況をもとに課題を整理し、どの領域にITを活用すべきかを考...
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27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→人物 【質問内容】人物面では、チームで物事に取り組む際にどのような役割を担うかや、意見が対立した場合にどのように対応するかについて質問された。一方でケース面では、ある業界を題材にIT施策を検討する問題が出題され、課題整理か...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上 【GDの手順】前提確認、役割決め、タイムスケジュール→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表(代表者)の順でおこなった。 【雰囲気】ガツガツ 【注意した点・感想】量と質のバランスを意識した。具体的には、無理に発言回数を増や...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】事前に他企業で練習をしておくこと。そこまでボーダーは高くないと思われる。
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【職種の志望動機】私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題の根本に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して価値創出に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が急速に変化する中で、単なる戦略立案にとどまらず、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで、組織の課題に...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 選択:常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本選考を受けている中で、自分は課題解決へのアプローチとしてコンサル業界よりも他の業界に行きたいと気づいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上。国立が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。MBBなどを併願し...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
アクセンチュア

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 コンサルティング業界に興味を持った理由 →深掘り その中でもアクセンチュアを志望する理由 逆質問 成長速度の速さを軸に就活しており、コンサルはさまざまな業界と関わることが...
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アクセンチュア

27年卒
戦略コンサルタント職
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず...
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