Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

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153件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

Set up Seminar

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説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】・就社活動ではなく就職活動をする ・自己分析や就活軸の考え方 ・コンサル業界について ・Re-grit Partnersについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・急成長の企業で、社員の方にとっても成長環境であ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up Sdminer

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがある 業界柄固い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがある 穏やか 話が分かりやすい 　【このイベントを通しての感想】業界についての理解が深まると同時に、自己分析...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit partnersをクライアントとした、将来的な社員のエンゲージメントを高めるための施策の提案 各チーム3人の学生で編成 プレゼンテーションやリサーチに関する全体講義を適宜挟みながらワークを進めていく　【ワークの具体的な手順】オープニング ワーク（クライア...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

1dayインターンシップ「GATE」

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの成長戦略の提案 実際の案件らしく、与えられる資料は多かった 与えられた資料やインターネット上の情報をもとに、納得感のある課題抽出ができているか、そこから論理的に方向性を導出できている...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

一次面接

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なzoomでの面接と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 短期的、中長期的なキャリアビジョン なぜコンサル企業を志望するのか なぜベンチャーファームなのか なぜRegrit partnersなのか それぞれ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】ミキワメと呼ばれるテストだった。 対策は一般的なSPIの対策で十分だと思う。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】・面接を通して多くのFBを頂き、社員の方々の魅力に惹かれた。 ・成長環境 ・理念への共感 ・社長の人柄　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意のイベントが月1回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、どんな特徴（年次やキャリア）の社員の方と話したいか問われ、適した社員の方とお話しする時間を設けて頂いた。　【質問内容】・就職活動の軸 ・将来のビジョン ・他社の選考状況とその...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】二次面接通過後、最終面接前にメールで案内を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリング（他社の選考状況等）や不安点の払拭、最終選考の日程調整。 また、今までの選考の...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが、コンサル3社目の中途の方。職位は高いと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】・将来のビジョンは？ 以下、ビジョンに対する深堀 ・ビジョンを実現する上でどんな能力が必要だと考えるか？（可...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまったが、プラス1制度で人事をしているコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】・5年後のビジョンは？ ・就活の軸は？ ・就活の軸は手段と目的どちらか？ ・ビジョンと就活の軸の繋...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 理系

【経緯】エントリー後、選考フローの一環として（選考要素はない）案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。　【質問内容】ESで書いた自身のキャリアプランや就活の軸、志望理由について深堀をしてくださった。正直、志望理由などもしっかりと準備できていなかったが、...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】知的能力20分・性格診断10分　【対策方法】他のWEBテスト対策をしていたため、これといった時間は割いていない。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私は自己成長を促し続け、5年後には専門性のあるリーダーへと成長したい。個人とチーム、どちらでも確実な成果を出し、チームやクライアントから信頼される存在になりたい。私は校舎で唯一の◯◯所属として、校舎の◯◯志望の...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】ファーストキャリア選択の基本戦略マインドセット20分。会社説明20分。質疑応答20分。選考案内数分。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だった。しかしながら、ワンキャリアのページをひとたび視認したその瞬間から他のいかなる企業とも色素の異なる事業体であることは直感的に理解できた...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

東京大学 | 文系

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】知的能力（20分）、性格診断（約10分）　【対策方法】SPIの基本的な勉強はしていたので、追加で特に何かするということはなかった。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

東京大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】多角的な視点と専門性の双方を兼ね備えた人材として、よりよい日本を次世代に継承するような社会貢献に携わりたい。そのために、まずは様々な領域の業務に携わり多様な経験を積むことで総合的な知見とどんな仕事にも共通するス...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】・理念に対する共感 ・事業に対する関心と、そのスタイルの独自性 ・成長環境が整っている ・社員の方々やオフィスの雰囲気 ・最終面接での社長とのディスカッションの充実感　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意のイベントが月1回　【採用人数・倍率】不明　【内定...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、私は社員の方とお話しする時間を設けていただいた。　【質問内容】志望動機（具体的に）、将来どのような人間になりたいか（そのためには何が必要か）、選考中の企業について、その企業の中か...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

東京大学 | 文系

【経緯】二次面接通過後、最終面接前に案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリングや不安点の払拭、最終選考の日程調整 また、今までの選考の振り返りと、それを踏まえて...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトディレクター（一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】キャリア像、就活の軸、なぜコンサルか、なぜベンチャーかといった非常にベーシックな内容。 セミナーの際にこれらの内容に対して整理した上で一次面接に...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

東京大学 | 文系

【経緯】エントリー後、選考フローの一環として（選考要素はない）案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。　【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

Set up Seminar

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説明会

東京大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャリア構築について、コンサル業界や自社についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界に対する問題意識を背景とした独自性がある。　【このイベントを通しての感想】企業理解が深まっただけでなく、そもそもキャリ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

set up seminar

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説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、今後の選考に向けての詳細など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に考えていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で論理的な思考ができる社員の方がいらっしゃるんだなと感じた。　【このイベントを通しての感想】なぜコンサルティング業界でないといけな...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

Set up seminer

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界全体の動向について 会社の位置づけ、理念について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことのない会社だったので特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材輩出会社を目指しているというところに、他の会社との違いを感じた　【このイ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】◯キャリア構築について 　　これからのVUCA時代におけるキャリアの考え方 　　自己分析のゴール 　　就活軸の作り方　　　等々 ◯コンサル業界について 　　コンサル業界の歴史から現在のコンサル業界の特徴や身につくスキル ◯当社説明 　　国内トップレベルの成長率をはかる当社での働き方 ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

自己分析×企業分析 Set upセミナー

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説明会

慶應義塾大学 | 非公開

【説明会の具体的な内容】就職活動を受けるにあたっての心構え 企業説明会 就職活動を行うにあたって行うべきこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明が分かりやすく、社員の成長を大切にしていると感じた。　【このイベントを通しての感想】就職活動を行うにあた...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

GATE

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人ほどのグループに分かれて70分間の議論を行いました。その後、発表→フィードバックという流れです。内容としては、顧客（架空）の製品の売り上げ向上のための施策を考えました。各種資料も配布されたため、その分析...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場で、顧客が抱える経営課題の改善提案を考えました。ヒアリングの時間が設けられており、そこでの質問項目などもグループごとに準備し、顧客とのコミュニケーションを通して、必要な情報を引き出すことが求められました。そこで得られた情報をもとに、課題特定や理想とのギャ...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up Seminar

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説明会

横浜市立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方 コンサル業界の説明 Regrit Partners会社説明 選考に関する説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Regrit Partnersという会社は聞いたこともなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に勢いのあるコンサルファー...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）(400字程度)】「IT領域に専門性を持ったコンサルタント」を将来のビジョンとして掲げている。私はコンサルティング業務において「クライアントに寄り添った課題解決」を最重要視している。昨今の急進的な技術革新から、真...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

Regrit Partners 採用直結説明会

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】コンサル業界 就活における自己分析と企業分析の必要性 選考フロー 企業説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Dx分野に特化したベンチャーコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材輩出会社として個々の成長を促す8期目の戦略コンサルティングファーム ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

set up セミナー

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説明会

京都大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】regrit partnersについての説明とキャリアについての考え方の2本　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CxOを生み出すという理念のもと、綺麗に一貫して諸制度、諸業務が設計されているように感じた　【このイベントを通しての感想...

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26年卒

本選考説明会

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説明会

東京工業大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業の理解だけでなく、なぜ、就活するのかを学生に説いてくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ここの能力育成に長けた企業　【このイベントを通しての感想】企業の理解だけでなく、なぜ、就活するのかを学生に説いてくれたが良かっ...

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26年卒

1dayジョブ

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インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ4、5人ずつに分かれて、グループディスカッションを行う、発表あり。 前提定義、課題特定、認識を擦り合わせながら施策出し、予算がある中での施策絞り、リスクを考えての練り直し等。課題解決のフレーム枠や3C分析/KBF/KSFと...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える問題を特定するところから理想と現実とのギャップを明らかにし、その後ギャップを埋めるための施策を考えて行き、最後には発表がある。 問題は人材開発部が抱える問題で、初めから明確になっているわけではなく、ヒアリングを数回していく中でグループごとに解釈していく。　【ワ...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

会社説明会

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・企業選びの方法 ・コンサルティングについて（必要とされるスキル・歴史） ・ファーストキャリアの重要性 ・企業説明（企業理念など基本情報・今後の方針・特徴）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・成長を後押ししているためがつがつしてそう ・論理的　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

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26年卒

自己分析×企業分析　Set up Seminar

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説明会

北海道大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】キャリア構築とは何か？の説明から、そのために必要なことや企業の見るべきポイントを学びました。特に、入社1~3年目になにをすることができるのか？という点はこれまであまり意識していなかったので、この説明会以降注視するようになった。 この後、コンサル業界の全体像とその中での位置づけを学びました。　【説明...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

立命館大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】・6月から変わらず第一志望だったため。 ・本質的な成長環境があること。 （仕事の量、幅、経験値が全て担保されている環境） ・選考過程で感じる社員の方々の水準の高さ ・最後は社長の人柄（ロジカルで熱い）　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】これか...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に早めに到着してしまったが、インターンをされている内定者の方に雑談や簡単な壁打ちをしていただけた。 その後、先に会議室に入室し、代表が来られて開始。　【質問内容】■質問 ・志望動機（具体的に） ・今他に受けている企業は？ ・そ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

立命館大学 | 文系

【経緯】二次面接を合格し、 ・最終面接前の思考の整理、壁打ち ・最終面接の日程調整 ・疑問点の解消（逆質問） といった目的でこの場を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 　【質問内容】■質問 ・志望動機 ・キャリアプラン など、これまでの面接で聞かれたことを...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。　【質問内容】■質問 ・就活の軸は？ →深掘り数問 ・キャリアプランは？ →それを実現するためにはどんなスキルが必要？ →そのスキルを身につけるためにはどうすればいい？ ・...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方。 コンサルティングの傍ら、研修の担当をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機して開始。　【質問内容】■質問 ・ゼミの研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプラン →なんでそれを成し...

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WEBテスト

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本選考

立命館大学 | 文系

【試験科目】ミキワメというツール。 言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】学力検査が20分、性格が10分　【対策方法】SPIの勉強はyoutubeの動画を用いて軽くしていた。 このwebテストはある程度の地頭があれば大丈夫。

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リクルーター面談

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本選考

立命館大学 | 文系

【経緯】選考フローの一環　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。　【質問内容】ESの深掘りやそれに対するFB、逆質問が中心だった。 選考要素はなしと聞いていた。 例）キャリアプランのここはなんでこう書いてるのか？ →この部分のロジックをもっと磨いておいた方が良い。 といった、具体的な...

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エントリーシート

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本選考

立命館大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載してして下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）】社会人の後半（30代後半〜40代）に差し掛かってから、学習塾を経営するという夢がある。そのために、5年後には営業のスキル、経営のスキルをはじめとした幅広い知見を備えている人材になっていたいと...

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内定

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set upセミナー

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本選考

立命館大学 | 文系

【内容】個の能力が重要になってくるこれからの時代に適する自己分析や企業分析の方法のレクチャーが中心。 大手至上主義の風潮がまだ強い中で、非常に参考になる内容であった。後半に少しコンサル業界やRegritについての説明があった。 一番最後に社員さんや内定者の方との座談会で終了。　【注意した点・感想】画面のスクショも推奨さ...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が設定されており、その会社の社員想定の社員さんから悩みを聞き、それを解決する方法を考えていくワークだった。課題は明言されることはなく、そこも自分たちで考えていく形式だった。基本的にはチームでのワークで、途中に講義や社員と話す時間が挟まれている形だった。プレゼ...

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26年卒

1dayインターン「GATE」

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品について詳細が説明され、その商品の売上向上施策についてチームで議論した。チームの数は5つほどで、各チーム内の人数は5.6人ほど。各チームでの議論を踏まえて代表者が最後に発表を行った。商品の詳細や、その商品を使っている会社につ...

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26年卒

Regrit Partners 「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

東京工業大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】－ファーストキャリアの重要性：説明会では、新卒としての最初のキャリア選択が非常に重要であることが強調され、職業選びの軸の大切さが紹介されました。 －自己分析×企業分析：自己分析と企業分析を行うことが、将来の職業選択にどれだけ役立つかについて説明されました。 －コンサルティング業界の状況と仕事の内...

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26年卒

1day GATE

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インターンシップ選考

横浜国立大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLより　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの会社を仮想のクライアントとして設定し、ソリューションを提案する。あらかじめ、課題の特定の仕方などをご教示頂いた上で、その流れに則り、チームで問題・課題を洗い出し、それに対する解決策を発表する。　【ワークの具体的...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

横浜国立大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。　...

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26年卒

一次面接

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒一年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼付されたURLからZOOMに入室し、複数質問や会話をしたのち退室。　【質問内容】なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 ーコンサルティングの業務を他の企業のインターンよりも経験できると感じたから。 ...

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい。　【対策方法】他のwebテストを対策しておけば問題ないと思う。特に問題自体はSPIに近い印象だった。

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子タバコを事業にもつ企業への、今後の方向性の提案。あくまで新規事業の立案や効果検討は行わずに、方向性の提案に留めることをグランドルールにしたものだった。前提として、課題の発見を重要視するものであったため、どこまで課題を突き詰めて調べているかを評価されていた。　【ワークの具...

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26年卒

【26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】・自己分析/キャリアについての考え方 ・コンサル業界について ・Regrit Partnersについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・非常に優秀 ・コンサル出身が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・非常に優秀 ・コンサル出身が多いが、ITなどの他業界のバッ...

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up Seminar

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】自己分析や企業分析を新たな視点から行うことができるような内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社ホームページやその他インターネット上に記載されている情報のみの知識で今回のセミナーに臨んだ。ベンチャー企業らしい先進気鋭な、向上心あふれる企業で、優秀な社員が集まっている印象を抱...

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26年卒

最終選考

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：新卒採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室し終わり次第退出　【質問内容】自己紹介 インターンへの参加理由 ガクチカ 挫折した経験 企業を選ぶ際に何を見るか なぜ成長したいか？（成長できる企業がいいと言ったため） 成長とは何か？...

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメというテスト。 試験時間は20分で出題20問だったと思う。　【対策方法】SPIや玉手箱など一般的なwebテストの対策をしていれば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は忘れてしまったが、内容はある会社の商品の売り上げをX %上げるにはというオーソドックスな議題だった。 チームは事前に割り振られており、ブレイクアウトルームで作業を行った。 プレゼン発表は有り。形式は自由だが時間は指定される。　【ワークの具体的な手順】主に以下の手順...

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26年卒

set up seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】就職活動の考え方や、ファーストキャリアで進むべき環境の考え方など、就活の前段階となる知識を学ぶことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長企業のコンサルティングファームということで、ストイックな人が多そうなイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親身に...

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたこと、についての質問で終わったように感じる。その人の学生の頭の良さを見ると言うよりはその人が就活生として基本的な素養を備えているかと言うことが評価対象になっていたように感じる。　【雰囲気...

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】ミキワメか。言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】同じ試験を導入している会社が少ないので、その場で全力で解いた。

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった顧客を事例に、様々な資料がいくつか与えられてその中で学生同士で解決策を見いだすと言う内容であった。非常に資料としては複雑で実際の業務に近いようなイメージを持った。非常に自分の経験につながったと感じている。　【ワークの具体的な手順】一般的なもの　【インターンの感想...

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26年卒

Regrit Partnersセミナー

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】就社活動ではなく就職活動の進め方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップ選考でお世話になったのもあり、自分の仕事に誇りを持っている方が多いように感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に論理的にかつ分かりやすいトークをされる方が多く、論理と...

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Regrit Partners　セミナー

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説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、就活に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実、頭脳明晰　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生のことを第一に考えてくださり、アドバイスをしてくださる　【このイベントを通しての感想】企業についての理解はもちろん、就活に関して自分を見直す機会にもなったので、参加...

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up Seminar

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説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】説明会の時間が1時間半程度、質疑応答を含めた座談会が30分程度であった。 説明会では一般的なコンサル業界の説明を、業界が抱える課題や自社の特長を含めてお話しいただいた。 座談会は、人事担当の24卒の社員の方と25卒の内定者の方と15人程度の学生で行われた。和やかな雰囲気で、就活軸や業界のこと、会...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人のグループに分かれ、ある企業の業績を伸ばすための販売延暦を立案することがワークのテーマに設定されている。ワーク時間は70分ほどであり、その後1チーム3分ほど発表時間が設けられ、社員からFBをもらえる　【ワークの具体的な手順】一般的な手続きを踏む　【インターンの感...

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後に面接を行い、その後逆質問　【質問内容】将来どのようなキャリアを描いているのかということについて聞かれる。そのようなキャリアを志望している理由を深ぼられる。その上で絵なぜ他ではなく、リグリットパートナーズを志望しているのか...

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系

【試験科目】ミキワメのテストだった。言語と非言語が10問ずつほど　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が10問ずつほどで合計30分ほど。その後性格が30分　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。足イキリラインも高くはない

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25年卒

自己分析Set Upセミナー

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説明会

北海道大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】就活の本質部分について詳細な説明の後、企業の業務上の制度の構造についての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長ベンチャー企業で成長意欲が高い社員が多く、採用倍率が3％とHPに記載があったので難しい選考の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生に対して目...

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内定

25年卒

内定

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本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング会社としての成長率は素晴らしく、若手の成長環境も申し分ないとは感じたが、コンサルタントとしてのキャリアを考えるにあたり、まずは事業を創っていく経験をしたいと考えたため。　【採用人数・倍率】1月の段階で100名程度。　【内定者の採用大学・学歴】国公立・早慶・MARCH　【自分以外の内定...

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業期からいるマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接室に案内され面接官を待つ。　【質問内容】・志望動機について →なぜコンサルなのか →職種を通じてどのような自己実現をしたいのか →なぜそのように考えるのか、その背景は何か →どのよう...

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

明治大学 | 文系

【経緯】最終面接の案内と主にメールで、面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。　【質問内容】・これまでの選考の感想 ・現時点での就職活動の状況、他社の選考状況 ・就職活動の軸について →その上で自分が志望している企業は具体的にどこか？ ・キャリアビジョンの確認 →コンサルタント...

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。　【質問内容】・自己紹介(学生、面接官) ・学生時代に力を入れたこと →活動内容について具体的に →組織での自分自身の役割はどのようなものだったのか？ →その活動の中で困難だったことは？ →そ...

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語併せて20分・性格10分　【対策方法】特にしていない。しかし、時間が足りないと感じたので他社の選考で時間配分の経験を積む必要があると感じた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。　【質問内容】・自己紹介(学生、面接官) ・学生時代に力を入れたこと →具体的な活動概要は？ →組織の中での自分の役割はどんなものだったか？ →その活動の中で困難だったことは？ ・就職活動の軸 ・...

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

明治大学 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）】コンサルタントを通じて、企業や事業が持つ魅力を、課題解決に伴う新しい価値の提供によって表現したい。所属している登山部の幹部として、コロナ禍からの部の再興という課題を解決した。この課題解決にあたり、意...

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内定

25年卒

Set up セミナー

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本選考

明治大学 | 文系

【内容】・企業説明 ・コンサル業界についての説明 ・就職活動における自己分析の方法 ・キャリアビジョンの思考法 ・選考案内　【注意した点・感想】特筆する点はないが、このセミナーの内容が今後の選考に直結する可能性も鑑みて、自己分析やキャリアビジョンの策定について詳しく聞くようにした。どのような自分を実現するのかという...

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25年卒

自己分析×企業分析 Set upセミナー

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】　Regrit Partners の会社説明をはじめとして、自己分析と企業分析の両面から今後の就活においてどんな取り組みをしていくべきかの説明が行われる。 　特に自己分析においては「逆算型戦略的就活」をキーワードに、未来からの逆算によって、自己分析における解像度を上げる方法が提供される。　【説明会...

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載ください。（400字程度）】私は将来、貴社のコンサルタントとしての技術を磨きながらチーム一丸となってお客様と向き合い、深い次元での価値提供に貢献したいと考えている。私は◯◯の運営経験から、異なる価値観と真剣に向き合う事や、互いに前向きな姿勢で対話する事の重要性を学んだ。そしてチームで課題...

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25年卒

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】将来なりたい社会人像は、リーダーとしてチームに良い影響を与えられる存在だ。私の考える理想のリーダーは、少数派の意見もしっかりと聞き入れ、実現不可能な意見が出たとしても切り捨てず、どうすればその意見が実現可能にな...

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【自身のキャリアビジョン】将来的に、組織内・組織外関わらず、報われるべき存在が正当な評価を受けられるようなサポートをしたいと考えています。ここでの「評価」という言葉は、単純に世間からの評判という意味にとどまらず、適正価格での取引が行われることや、価値・能力にあった環境が用意されているということです。組織内に対してであれば、...

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）（400字程度）】私は、将来クリエイターグループを立ち上げたいと考えている。 最近の創作は、たとえ複数のジャンルが組み合わさってできていたとしても、音楽がメインなら音楽、ストーリーがメインならストーリーとして受...

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内定

25年卒

内定

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本選考

東京経済大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に適しており、やりたいことを後押ししてもらえる環境であると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

25年卒

最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接が行われた。 先輩新卒社員とのお話　【質問内容】質問10分　逆質問　20分 ・アイスブレイク（長め）穏やかな雰囲気になった ・就活の軸 ・過去の体験を深堀 ・努力をし続けられる根源 ・企業の...

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25年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】一次面接で聞かれたことについて、鋭い深堀 ・なぜRPなのか ・就活の軸 ・ほかに受けている企業から、すべてに内定がもらえたらどのような基準に選ぶのか ・キャリアビジョン ・コンサルタントにな...

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【試験科目】学力検査　・　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】学力検査20分　・　性格診断10分　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、リンクからZoomに入る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望業界と志望職種の理由 ・◯◯業界のほうが合うと思うが、なぜコンサルなのか。 ・なぜベンチャー企業なのか ・ベンチ...

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【自身のキャリアビジョン】将来、独創性のある、見えない知見を与えられるコンサルタントになりたい。そのために、入社3年まではワンプール制を生かし幅広い業界のプロジェクトに参画したい。助言をいただきながら失敗を恐れず結果を追い求め、成功体験を積んでいきたい。そして、クライアントに対して成功体験を生かした多角的な視点で提案できる...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社への入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明だが、数十人以上はいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い気がする。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会議室に案内される。終了し次第退出。　【質問内容】・現在、就職活動はどのような感じか？ ・同社以外で志望している会社はあるか？どの会社か？ ・他に志望している会社と、同社を比較して、良い点と悪い点はどのようなものがあるか？ ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に今までの振り返りと壁打ちをさせてもらうことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に入室、終了し次第退室。　【質問内容】・今までの選考過程を振り返っての感想 ・面接過程の中で、変わったことや考えがあるか？ ・今までの面接の中で自分自身を振り返ってよかった点、まだ足りていない点はどこか？ ...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻に入室し、終了したら退室。　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらない。 ・学生時代に力を入れたことは何か？ ・なぜコンサルタンとになりたいのか？ ・なぜ御社に入りたいのか？ ・将来はどの...

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【試験科目】ミキワメという適性検査で、内容はオーソドックスな言語、非言語、性格検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格が各20問くらいで、回答時間は1時間ほど　【対策方法】特に対策はしていないが、不安な人は参考書で問題演習しておくとよいかもしれない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら、Zoomに入室。終了次第、退室。　【質問内容】オーソドックスな質問が中心だった。未来に目を向けた質問が多かった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルタントを志望する理由 ・コンサルティング...

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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】人が何かをするときに、いつでも「一緒にやらないか？」と声をかけてもらえるような人間になりたい。すなわち、一緒に働きたいと心の底から思ってもらえるような人になりたい。一緒に働きたいと思ってもらえる要素は2つに分け...

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自己分析セミナー

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【内容】自己分析やコンサルティング業界の説明　【注意した点・感想】説明会の途中でところどころ、リアクションを求められる場面があった。その際にちゃんとした回答を返せるように集中して聞いていた。自身の就職活動に参考になるセミナーだったと思う。適宜メモを取りながら聞いていた。

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《サマーインターン優遇》｜REGRIT ACADEMY 第一講「戦略的キャリア設計」

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説明会

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【説明会の具体的な内容】・将来のキャリアプランへの考え方（9割） ・企業説明（1割） ・逆質問タイム（任意参加）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞く企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事自らがキャリアに関する面談を開いてくださり、将来に対してとても熱い方がいらっしゃる印象。なん...

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