Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

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249件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

個人面接

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】23年卒　コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問：学生時代に頑張ったこと 回答：一つのエピソードを取り上げて、説明をし、そこから得られた価値観やスキルを伝えた。私の場合、努力がキーワードだったのでそこから、派生的に、なぜ頑張れるのかであ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策したことはなかったが、今まで受けたことのあるWEBテストを思い出し、数学の時間が足りないと思ったため、スピードを意識して解くようにした。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】こちらのインターンの紹介にありました通り、他のインターンとは違い、個々のスキルアップにフォーカスした点が魅力的だと感じたからです。私には特別に秀でた能力があるわけではありません。しかし、粘り強く努力することはできます。早期から、提供してくださるこのような貴重な機...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク（一日）、本ワーク（三日間）。一チーム五人で共通にワークに取り組む。ワークは課題解決型であった。本ワークでは、コンペという形になっており、最終日に部長クラスの方へ最終報告としてプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初に課題解決の講義を受けてから、チームで導入...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終選考

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、お互い簡単な自己紹介を済ませたあといくつか質問してくださり最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】・インターンシップを志望する理由 ・インターンシップで何をしたいのか？ といった質問から派生し...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分 能力検査10分　【対策方法】ミキワメの普通のテストであった。他企業で受けたことがあったので特に対策はしていない。時間を意識することは重要だと思う。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は卒業後、経営コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、10〜20年にわたり多様な業界の経営課題に向き合いながら、自身のスキルを磨きたいと考えています。特に、問題分析力と課題解決力を徹底的に鍛えるとともに、リーダーシップを発...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして「キャリアコンサルとして自己実現ができるキャリアの提案」を行ない、問題解決のフレームワークを体験した。 2日目以降はチームを再編して「コンサルタントとしてCxO人材を輩出するための課題解決のコンペ」に取り組んだ。 4日間でクライアントに聞き取りが...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終面接

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶していない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行なった。　【質問内容】（質問）自己紹介、学生時代に頑張ったことは、なぜそのような行動をとったのか、なぜインターンに参加したいのか （回答） サークル活動で副代表や臨時代表を務めて組織改革に取り組んだ過程を詳...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【試験科目】非言語•言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、言語非言語合わせて20分ほどであったと記憶している。　【対策方法】SPIの問題集を日常で眺めたりはしているが、この企業に特化した対策などは行なっていない。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】第一に、自らの成長の糧とするためだ。GD特訓会では、就活のみならず社会に出て以降のビジネスマンとしても必要とされる思考プロセスを感じ取ることができ、インターンシップに参加することで、より濃密な成長体験を得られると考えた。 第二に、日常では会うことが困難な多くの方...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、はじめにGDのやり方のセミナーが行われて、その後に実際にGDを行った。　【GDのテーマ・お題】覚えていない。　【GDの手順】•お題の前提確認 •理想状態の策定 •現状の分析 •理想と現状の間のGAPと問題の特定 •問題の原因を探り、背後にある真因を特定し、課題に掘り...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終面接

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントと人事を兼任されている、24卒の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後早速始まった。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことについて、ガクチカをベースに話していき、その動機やモチベーションの源泉について、インターンの志望動機や何を学びたいのか、...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【試験科目】ミキワメ 知的能力、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】実施環境アンケート(1分) 知的能力(20分) 性格診断(10分)　【対策方法】今回が初めての受験であり、データがあまりないテストではあったが、あまり難しい内容ではなかったため、特に対策する必要はないと考える。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【 当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】私が貴社でのインターンに期待することは、インターンシップのワークに携わり、大学では得られない責任感を実感しながら、ユーザーのニーズを分析し、立案した企画を成功へ導く過程を通じて、分析力・発想力・計画立案力を向上させることである。また、個人としての能力を磨くと同...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に導入ワークがあり、ランダムに5人のチームに分かれて人材系コンサルとしてクライアントのキャリアについて施策を出した。その日の夕方から本ワークのテーマ発表とチーム分けがあった。その後ヒアリングが3回、中間発表が2日目から3日目にかけて行われ、最終日に最終報告があり、座談会...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】「日本を牽引する最高責任者となる人材を1000人創出し、国力を高める」といったビジョンの中にこそ自分の成長が促進されると感じたため。会社を大きくすることやコンサルティング業務、社内業務（＋1制度）を通したOJT（on the job training）の取り組み等、全ては社員育成のためであると明言さ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室　【質問内容】・今抱いている会社のイメージは何？ ・選考他にどういったところを受けている？正直に ・その他の企業とRe-gritの違いは何？ →会社の到達地点 →会社の取り組み →人...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【経緯】最終選考の概要説明 選考前の壁打ち　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室　【質問内容】・最終面接に行くにあたっての心持ち ・これまでの振り返り ・わからないことはないのか？ ・最終面接の概要を聞いた上で、現時点でどういった発表をしていくのか？ ジョブマッチングの確認と論理...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室　【質問内容】自分の特性を3つほど抜き出され、各項目について10回ほどの深掘りがされます。 ～面接内容～（深掘り例） 面接官：これだけは他人にも負けないあなたの強みを教えてください ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【経緯】インターンシップ選考は二次面接の段階で落ちたが、「書類選考、テスト、1時面接免除」の枠を頂いた。本来一次面接前に行うカジュアル面談を二次面接前に行うことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから入室　【質問内容】・志望度はどうなのか？ ・1か月以上の期間何をしていたのか？ ・...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2、3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室　【質問内容】・コンサルタントとはどのようなイメージを持たれていますか？ ・なぜコンサルタントに行きたいと思いましたか？ ・説明会を聞いてどんな印象を持ちましたか？ ・自分のこ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【試験科目】ミキワメ形式 言語「穴埋め、並び替え」 計数「図表読み取り、推論、暗号」 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項目4分間（計20分） 性格診断10分間　【対策方法】SPI、CAB・GAB内の対応範囲を学習する。他社のテストを受け経験値を増やす。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の～～～だ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

ここから変わる「自己分析×企業分析　Set up Seminar]

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【内容】会社説明会と選考のステップ インターンシップ紹介　【注意した点・感想】とんとん拍子で話が進んでいきますので、しっかりと聞くのをおススメします。メモを取るなどして要点をおさえるとよいです。 短い時間でとても分かりやすく、企業の情報を紹介してくださるので、高い能力を有している社員であるという印象を受けます。説明会を...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私のキャリアビジョンは、○○させ、社会に貢献する事業を立ち上げることである。高校では、○○をテーマに○○した○○で○○した経験から、○○の分野において、○○し、環境・社会問題の解決へ取り組み、○○を提供したいと...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。10年後や20 年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など。】20代は吸収期として、とにかく知識と経験を積みたいと考えている。コンサルタントとして様々な業界知識、課題解決能力やビジネスマンとしての力を総合的に磨きたい。そして、30代前半で一つの目標であるマネージャーにな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

武蔵大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】就活のノウハウ 会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界とのことで、数字がもっとも求められる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字も重要であるが、業務の本質的な部分を大事にされているのだと思った　【このイベントを通しての感想】就活全体で必要な考え方から、会...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

最終面接（ジョブ選考）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：一般社員（女性） 肩書き：シニアコンサルタント 入社年次：2023年（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】まずお互いに自己紹介をした後、キャリア観などについての深掘り質問があった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。　【質問内容】▪︎質問 現在の就活軸...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

一次面接（ジョブ選考）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：一般社員（男性） 肩書き：コンサルタント 入社年次：2023年（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはお互いに自己紹介をした。その後、今までに経験した挫折や、インターンの志望動機などを聞かれ、最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】▪︎質問 もともと◯◯...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で20問（20分）　【対策方法】事前に、大手コンサルティングファームのWebテスト対策として、TG-Webの問題集を1周していた。また、SPIの問題集も軽く目を通していた。本番の形式はミキワメだったため、特別な対策は不要であった。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。10年後や20年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など。（文字数自由）】私のキャリアプランは、業界のオペレーション改革支援を通じ、クライアントのありたい姿に貢献することだ。そのために、3年後には、コンサルタントとしての基礎的な能力を身につけた上で、クライアントに対して...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの新卒採用チームが抱える課題に対し、学生視点で施策を立案。3日間で提案資料まで作成し、ディレクターと人事責任者へプレゼンを行った。各チームに内定者のメンターがつき、講義を受けた後、ワークを進める形式で進行した。インターンを通して、評価の透明性...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は、社会におけるサステナブル事業を担当する人材として、 あらゆるステークホルダーに関する理解を持つエキスパートになりたいと考える。 特に、ソーシャルセクターに対する活動を行うことを希望しており、この活動の主な領域は企業や官公庁...

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26年卒

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up seminar

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】就職活動の正しい行い方、会社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的に考えられる人が多い　【このイベントを通しての感想】就職活動に対する行い方の意識が上がった

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼付されたURLからZOOMに入室し、複数質問や会話をしたのち退室。　【質問内容】「就活の軸」「学生時代に力を入れていたこと」「将来のキャリア」について、それぞれ深掘りされる形で問われた。特に、学生時代に力を入れたことに...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】集中力を維持することが重要だと考え、周囲の邪魔が入らない静かな環境で試験を受けるようにした。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、コンサルタントの立場で、会社Aが展開するある商品のさらなる販売増加を実現するための販売戦略を考案した。この課題解決のプロセスでは、KSF（Key Success Factor）や3C分析などのフレームワークを活用し、現状分析から解決案の立案、そして最終的な提...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアプランを考えたときに、ファーストキャリアとして最も適切だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意参加のイベントがある。　【内定後の研修など】入社前に身につけることができるスキルの研修がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】・就活の軸 ・キャリアプラン ・他社の選考状況、その企業とRe-grit Partnersの比較（ファーストキャリアとして選択するメリット、デメリット） ・逆質問 一問一答で...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

---

内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】最終面接前の思考整理、壁打ち、最終面接の日程調整を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】面談の目的 ・最終選考に進む前の思考の整理、壁打ち ・現状の就職活動の状況ヒアリング、不安点払拭 ・最終選考の日程調整 選考要素はなく、実際に何か質問をされると...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か？ ・なぜRe-grit Partnersか？ ・キャリアビジョンは？ ・なぜベンチャーか？ ・就職活動の軸は何か？ ・逆質問...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

/

本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か？ ・なぜRe-grit Partnersか？ ・キャリアビジョンは？ ・なぜベンチャーか？ ・就職活動の軸は何か？ ・逆質問...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】・知的能力 ・性格診断　【対策方法】SPIなど一般的なWebテストの勉強をしていれば問題ないと思われる。

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26年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ESの通過とともにカジュアル面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議用のURLから参加。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か？ ・なぜRe-grit Partnersか？ ・キャリアビジョンは？ ・なぜベンチャーか？ ・就職活動の軸は何か？ 選考要素はない...

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エントリーシート

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本選考

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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）】私のキャリアビジョンはファーストキャリアでどんなビジネスにおいても必要な知識を広く身につけた上で、より専門性の高い業界でスキルを活かして働くことだ。参加させていただいたセミナーでも説明されていたよ...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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本選考

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【内容】・自己分析の方法 ・数あるコンサルファームと Re-grit Partners の違い　【注意した点・感想】就活の考え方を改めるきっかけになった。就活を通して受けたセミナーで最も自分への影響が大きかったので、Re-grit Partners という名前を知らない、コンサル業界への関心をまだ持っていない人でも受ける...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

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【説明会の具体的な内容】・自己分析の方法 ・会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングを行なっているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業でありながらさまざまな制度が充実している。　【このイベントを通しての感想】自身の自己分析をあらためてやり直そうと思えた。

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】現在、事業規模・売上高ともに急成長のファームではあるが、案件の幅広さやクライアントの数では大手ファームに劣るため。会社のビジョンや社員の方々の雰囲気などは素晴らしかったため、選択は非常に悩ましかったが、第二のキャリアとして選択させていただくのも一つの道かと判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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最終面接

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたQRコードをかざして入館。オフィス到着後は、iPadからの電話で社員の方を呼ぶ。（私の場合は、社員の方が到着に気づいてくださり、出迎えてくださった。）　【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・そこ企業と...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】最終面接前の思考の整理として位置付けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームに入室。　【質問内容】最終面接前の思考の整理と伺っていたので、面接形式で壁打ちをする場だと想像していたが、実際は特に質問されなかった。むしろ逆質問の場を設けてくださるので、事前に質問を用意してお...

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ニ次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームへ入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・就職活動の軸、その軸で一意にコンサル業界に絞られるか ・キャリアプラン（将来のビジョン） ・なぜRe-grit Par...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されたURLから、MTGルームに入室。　【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望しているのか？ ・その中でも、なぜRe-grit Partnersを選んだのか？（あえてベンチャーを選ぶ理由） ・入...

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

早稲田大学 | 理系

【経緯】書類選考に通過すると、カジュアル面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてオンライン面接用のURLが送付されるため、予定時刻までに入室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を選んだのか？ ・当業界において、数ある会社の中からなぜRe-grit Partnersを選ん...

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WEBテスト

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本選考

早稲田大学 | 理系

【試験科目】ミキワメ（能力検査・性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分 性格検査：10分　【対策方法】SPIや玉手箱でWebテスト慣れをしておけば問題ないと思われる。

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エントリーシート

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本選考

早稲田大学 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400程度)】お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できるコンサルタントになりたい。集団塾の講師として、生徒数十名を担当している。生徒は皆「第1志望合格」という目標を等しく掲げている。一方、目標...

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本選考

早稲田大学 | 理系

【内容】自己分析と企業分析の仕方について、同社独自の視点・切り口から解説していただける。 私が参加した回では、新卒採用責任者の方がご説明しており、その方の熱量に心を動かされた。最終選考の前後でもその方とお話する機会があったが、バイタリティ溢れる非常に魅力的な方であった。　【注意した点・感想】就活を始めたばかりの方は参...

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに共感したことと、これから成長していく企業に身を置くことで自身のキャリアアップにつながるような経験値を詰めそうであるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】任意で、月一の内定者懇親会、および内定者インターンがある。　【採用人数・倍率...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】簡単な自己紹介。 何故コンサルティング業界を志望するのか。なぜリグリットパートナーズなのか。他に見ている企業との比較に関して質問され、メリット・デメリット・入社後の姿を中心に聞かれた。自身の...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】最終面接対策のリクルーター面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容は就職活動の状況およびキャリアに対する現時点での考えのみである。 再度の会社説明と最終面接に備えて行っておくべきアクションの指示がメインであった。また現時点での会社の経営戦略に関しても共有され、それ...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】簡単な自己紹介。 その後自己紹介にまつわるお題で簡単なケース面接。 今後のコンサルティング企業の展望や、新卒でコンサルタントになることへのメリット・デメリット等のディスカッションベースでの...

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26年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介と自己紹介に対する簡単な質問。 学生時代に力を入れた経験。背景や工夫した点、活動時の心境や考え方を主に聞かれた。 何故コンサルティング業界を志望しているのか。 逆質問。 ...

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カジュアル面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】自己紹介 ガクチカ（動機、課題、施策、結果）⇒軽い深掘りもあり コンサルティング業界を志望する理由。⇒軽い深掘りもあり リグリットパートナーズを志望する理由。 逆質問。 オーソドックスな面接で...

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ジョブ選考

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本選考

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【内容】・グループ分け→ワーク→発表 ・全体で質疑応答およびフィードバック ・今後の就職活動に向けて ・会社についての説明　【注意した点・感想】本選考に直結する要素があるため、緊張感は比較的高く、集中して取り組んだため実際より時間は短く感じた。ワーク後も質の高いフィードバックをいただけたので、就活をはじめて間もないこ...

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26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接などでお会いした社員はどなたも魅力的で一緒に働きたいと思えるから。 また、新卒の段階から圧倒的に成長できる環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】？　【内定後の拘束】？　【内定後の研修など】内定者に向けたコンテンツなどがあるらしい　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大...

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26年卒

オファー面談

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本選考

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【内容】最終面接の結果通達 最終面接のフィードバック 今後の流れについて説明　【注意した点・感想】最終面接の結果を伝えられただけでなく、フィードバックまでいただけたので今後の就活にも役立つ有意義な時間であった。また、待遇や働き方についてなども詳細に説明していただいたので、入社後のイメージをつけることができた。

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と1on1の対面で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、先に入室して社長をまつ。　【質問内容】・お互いの簡単な自己紹介 ・コンサルの他にみている業界とその理由 ・なぜコンサルの方が志望度が高いか？ ・どのような基準でコンサルファームを差別化...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】最終面接前に壁打ちおよび面接の日程調整を行うために行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクにアクセスするのみ　【質問内容】・どのように就職活動を進めているのか？ ・どのような基準でその業界にしぼっているのか？ ・なざコンサルを志望しているのか？ ・入社後の具体的なキャリアビジョンは...

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒対応責任者の方が登壇された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなためリンクにアクセスするのみ　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・カジュアル面談の感想 ・企業を選ぶうえでどこを見て取捨選択しているか？ ・どのような観点から自身の求めている環境かどうかを評価し...

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターンシップを通して書類選考および一次面接が免除になったため、2時面接に向けた壁打ちや自己分析を目的として催された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクにアクセスするのみ　【質問内容】・就職活動の軸は？ ・なぜその軸を大切にしている？ ・なぜコンサル？ ・どのようなキャリアビジョンを...

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1dayインターンシップ「GATE」

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの会社を仮想クライアントとして設定し、成長戦略を提案する。 あらかじめ、課題解決に必要なフレームワークを講義していただき、それに則り、問題・課題の洗い出し→打ち手の立案→発表を行なってい...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントとした、実際に抱える経営課題の改善提案。 明確な課題があらかじめ設定されていないため、複数回のヒアリング業務を通してAs-is/To-beを整理し、打ち手を考案する。 またワーク途中に講義や社員の方々と話す機会が設けられてい...

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内定

26年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・圧倒的な成長環境 ・社員さんの人柄 ・選考における就活生に対するサポート、充実性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】イベント等あるが強制ではない　【内定後の研修など】こちらもあるようですが強制ではない　【採用人数・倍率】不明ですが、倍率はかなり高いようです。　【内定者の採用大学・...

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に会議室まで案内していただいた。その後、代表がいらして、開始　【質問内容】・就活軸 ・キャリアプラン・ビジョン ・他に受けている企業 ・そこ企業とRGPを比べた時のメリットデメリット ・逆質問 途中か...

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内定

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】最終選考に向けた思考整理と日程決め　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・就活軸とその理由 ・キャリアプラン ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP →専門コンサルとRGP、それぞれのメリットデメリット ・逆質問 →対面の面接において、気を付けることなど教えていただいた...

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内定

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方。マネージャークラスだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究内容→深掘り ・その他で学生時代に力を入れたこと→深掘り ・就活の軸→深掘り ・キャリアプラン→深掘り ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP ...

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究内容について→深堀り ・なぜITコンサルタントを志望しているのか ・就活の軸 ・なぜコンサル ・なぜベンチャー ・逆質問 ・フィードバック 説明会で準備しておくようにと言われた...

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】ミキワメ、能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分、性格検査：10分　【対策方法】ミキワメの対策はできないため、SPI等の参考書で非言語を中心に勉強した。

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】一次面接に向けて思考の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】説明会の感想、キャリアプラン、就活軸、志望理由について聞かれた。そのうえで一次面接までに改善すべき点を教えていただいた。逆質問の時間がかなりあったので、選考についてはもちろんのこと業務内容などについても伺うことが出来た。　【雰...

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エントリーシート

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本選考

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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400程度）】私は将来、地域医療問題の解決に向けた事業に携わりたい。その方法として、2つのキャリアプランを考えている。1つ目は、コンサルタントとしてキャリアをスタートするプランである。企業や地域が抱える問題に関わ...

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Set_up_seminer

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本選考

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【内容】・就職活動における考え方について ・コンサルタントについて ・RegritPartnersについて　【注意した点・感想】コンサルティング業界における課題やRGPの特徴などについて、詳しく説明していただける。また就職活動を通して、どのような考え方で進めていくべきか考えるきっかけになる。今後の就活に生かせる非常に良...

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Set_up_seminer

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説明会

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【説明会の具体的な内容】・就職活動を行う上で重要な考え方について（set_up） ・コンサルタントについて ・RegritPartnersについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業でまじめな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生のことを一番に考えてくれている企...

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setupセミナー

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説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストキャリアで真に築くべきキャリア。 就社活動ではなく就職活動の考え方など。 今後様々な企業を受けていく上で重要になってくる考え方など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スタートアップで、成長が著しいコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真に...

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】・理念への共感 ・成長環境 ・社風 ・社長や社員の魅力 ・選考の充実感 など　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に1回の任意のイベント、不定期の面談があるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室にて待機。面接終了後、どんな社員の方と話したいか問われ、そのような社員の方とお話する時間を頂いた。　【質問内容】・就活軸 ・将来のビジョン ・他社の選考状況 ・他社とのメリットデメリット比較→具体的にどう判断す...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】二次面接の合格通知とともに最終面接前に面談してくださるとご連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退室。　【質問内容】・キャリアプラン ・就活軸とその理由 ・他社の選考状況 ・他に見ている業界 ・他業界や他社のメリットデメリット比較 ・最終面接の説明（必ず聞か...

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された、職位の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸と深掘り ・キャリアプランと深掘り ・就活の状況 ・アピールしたい点 ・逆質問 所々で深掘りがあったので、各内容に...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・将来なりたい姿、キャリアプラン ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック Set up Semin...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】選考フローの一環で、選考要素はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退室　【質問内容】ESの深掘りと逆質問が中心だった。キャリアプラン、就活軸、志望理由について、もっと深めておくべき点や視点を具体的に教えてくださった。逆質問の時間も多くとってくださったので、不明点や不安な点を解消できた...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】ミキワメ 性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：10分、能力検査：20分　【対策方法】特になし。SPIの対策や受験をしたことがあれば、特に対策は必要ないように感じた。

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DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】相手の視点に立ち、柔軟に問題解決のできる社会人になりたいです。 私は塾講師のアルバイトで、生徒の課題をどのように解決できるか考えながら授業をしました。そして◯◯をしたところ、ある生徒から嬉しそうに「◯◯」と報...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

26年卒

1day internship 「GATE」

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの販売戦略の立案 実際の過去の例で様々なグラフや表、インターネットの情報から、課題を抽質し、施策を考えるという内容。課題の抽質の論理性などを結構深く見られていた感じがした。また、グループワーク...

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】・面接を通して、多くの学びがあった ・社員の魅力 ・理念に対する共感 ・圧倒的な成長環境 ・社長の人柄　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月一回の面談やイベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップに参加した感想 他社のインターンシップとどう違ったか 選考中の他社と比べた際のメリット、デメリット 　　ここは結構深掘りされる そのうえでどのようなキャリア感を目指すか インターンシップに参加し...

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接の後に案内を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】今までの選考を受けた感想 最終面接に向けた壁打ち キャリア像 5年後にどいう自分になっていたいのか 他社の選考状況 他社と比較した際のメリット、デメリット そのうえでどうしてこの会社なのか 最終面接に向けた...

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】質問 ・互いに自己紹介 　そのなかで深掘り ・人生で一番楽しかった経験 　その質問の際に少し論理性を見られる ・将来のなりたい像 　なぜそうなりたいか 　そうなった先にあるもの ・...

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26年卒

Set up Seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】・就社活動ではなく就職活動をする ・自己分析や就活軸の考え方 ・コンサル業界について ・Re-grit Partnersについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・急成長の企業で、社員の方にとっても成長環境であ...

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up Sdminer

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説明会

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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがある 業界柄固い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いがある 穏やか 話が分かりやすい 　【このイベントを通しての感想】業界についての理解が深まると同時に、自己分析...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit partnersをクライアントとした、将来的な社員のエンゲージメントを高めるための施策の提案 各チーム3人の学生で編成 プレゼンテーションやリサーチに関する全体講義を適宜挟みながらワークを進めていく　【ワークの具体的な手順】オープニング ワーク（クライア...

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1dayインターンシップ「GATE」

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンと同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの成長戦略の提案 実際の案件らしく、与えられる資料は多かった 与えられた資料やインターネット上の情報をもとに、納得感のある課題抽出ができているか、そこから論理的に方向性を導出できている...

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