職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.270923 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 2人 |
参加学生の属性 | 不明(学歴はそれほど高くなかった) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マンションやショッピングモールの実際の事例から、どこの修繕・工事を提案した方がいいかを考える。
全て個人ワークである。最終アウトプットはプレゼンで、プレゼン時間は5分程度である。
プレゼン後は社員からのFB他、就活生同士でのFBもある。
ワークの具体的な手順
実際の写真を用いて、どこの修繕・工事を提案したらいいかを考える。
個人ワークではあるが、社員のサポートあり。
課題に取り組んでいる間に2〜3回社員の方に相談・アドバイスをいただく機会があり、その際はブレイクアウトルームに飛ばされる。
インターンの感想・注意した点
・「切り替え」を意識した。終始和やかなムードであったが、課題に取り組む際は集中し、対応力・柔軟性があることをアピールした。
・就活生同士で仲良くなることを意識した。接客業ということもあり、初対面の人にどれだけ話せるか、いい印象を持ってもらえるか、もみられていたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
就活生・社員ともに関わり深い。
最初に、社員・就活生ともに比較的長い時間の自己紹介がある。そこでは共通点の発見などを積極的に行っており、全員の関係性が良くなるように社員が促していた印象がある。その他の時間でも就活生同士が話すよう促していた印象がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「人」がいい。ただ、インターン前は人事の方しか知らなかったため、他の部署の方がどのような方なのかは不明。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「人」がいいというのは継続。ただ、参加している社員は人事の方が多く、人当たりがいいひとを選んでいるのだなという印象を受けた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。