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NTTドコモの就活のES・体験談の一覧です。NTTドコモの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】集団形式で社員に質問をしていく。 【感想】人数が多かったので質問したいことを、すべては聞けなかったのですが、気持ち良い対応をして頂きました。
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会
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17年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの説明、マーケティング講座を受けたあと、二日間かけて、10年後のdocomoの新事業立案をグループワークで取り組む。10年後の状況、docomoの強み、実現可能性などさまざまな点から評価される。 【ワークの具体的な手順】2日目に約3時間毎に社員の前でプレゼンをし、フィ...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性と女性の方1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。 【質問内容】一次面接と同様に ・自己紹介 ・研究内容 ・会社に入ってやりたいこと というオーソドックスな質問を聞かれたが、質問内容は鋭かった。 特に、他社の選考状況...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代ほどの男性。人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にもう一人学生がいた。時間になったら面接室まで案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容説明 ・会社に入ってやりたい仕事 ・ドコモで働くイメージはできているか、どんなことができると現段階で...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】①「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。 (300文字) ②好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。(400文字) ・私/俺の◯◯経験を聞け! ・自分をほめちぎってください ・桃太郎の家来に4匹目がいるとしたら ・新...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】8月1日の予定を開けておくこと 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
会社見学会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ショールーム見学、会社説明、面談 【質問内容】ドコモの志望度と他社の選考状況のみ ドコモに来るかどうかの意思確認のみで、ドコモに来るならこの場で合格です。ということを言われた。ただし、全く急かされることはなく、考えたけれ...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
二次面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性一名と女性一名 女性は年次の高いインターン時に責任者の役割をしていた人 男性は採用の責任者と言っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別の人事が一人いる別室で待機し、交通費申請などを行う、場所を移動し、2次面談 【質問内容】学生時代頑張ったこと その頑張った...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
一時面談(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、関西の新卒採用担当の責任者のような人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、他の人事1人と別室で待機、部屋を移動し、30分ほど面談 【質問内容】エントリーシートを当日までに記入するように言われ、ほぼほぼESに沿って質問される。 学生時代頑張ったこと その頑張ったこと...
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】担当チューターさんからだったので、非常にためになった
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したのでわかりません 同じ時期に面談したのは4人です 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、同志社大学
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16年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の学生向けの新しいビジネスを創ろう」という課題を与えられ、開発する製品グループでディスカッションを行います。その後プログラミングスキルを用いて、会社が提供する機材や製品を自分たちの思惑通りに動作させます。 【ワークの具体的な手順】チームは5名で、初日は各チームテー...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
最終面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後の女性、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で他の学生とともに待つ。待っている間に人事の人が話しかけてくれたりする。順番が来たら呼ばれて面接室に行き、面接終了後にそのまま解散。 【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは何か 自分の長所は何...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を作る事業を創造せよ」というテーマに沿って、各グループでディスカッションをし中間発表、最終発表をする。チーム分けは男女のバランス以外は特に気にならなかった。プレゼン時間は10分程度で、中間発表ではフィードバッグがあり、最終発表では他の学生から質疑応答がある。...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性で採用チームのリーダークラスの方が担当。こちらのいいところを引き出してくれるような面接で非常に話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(学生が4人ほど待機しており、ここで1時間近く雑談をした。この間に社員さんから当日の流れを説明されると同時...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】特に難易度の高いものではなかったので、特別な対策は必要ないと思われます。
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】読み手を笑わせてください(400文字以内) 【各質問項目で注意した点】採点基準が全く分からなかったので、インパクトのあるエピソードを分かりやすく書くことを心がけた。書き終わった後、友達に見せて笑いが起きるかどうかの確認はした。
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みを活かした新規事業の立案を行った。1チーム6人ほど(文理半々)に分かれ、議論をし、2日目に中間発表、3日目に最終発表を中堅社員に対して実施した。また、2日目にはドコモの最新の技術に関する講義も間に含まれており、会社自体についても知る機会はあった。前期で優秀な成績...
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
1次選考(グループ面接 or 個人面接 or プレゼンテーション)
/
インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→名前が呼ばれ、面接室へ→プレゼンテーション→終了後、退室。 【質問内容】「私はただものではない、なぜなら・・・」から始めることを指定する特殊なプレゼンテーションを行います。自分が他の方と比べた際に負けないと思う点など、自分が「ただものではない」理...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の技術を用いた新規ビジネス案を創出せよ」というようなテーマを元に、3日間でチームで一つ案を考え、最終日に発表を行うというものでした。そして、12月にある他のコースと合同で行う発表会までにまた案をブラッシュアップし、再度発表を行いました。 【インターン中の参加者や社...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
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【質問項目】①ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内) ②次のテーマの中から一つ選び、あなたの個性を表現してください。 【テーマ】 ・「世界はまだまだつまらない」と思うこと ・アイラブ◯◯(大好きなこと) ・誰かに伝えたい感動体験 ・読み手を笑わせてください...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【対策方法】言語と計数の一般的な問題でした。参考書などで一度問題に触れていれば、解ける問題が多いと思います。
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
GD
/
インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後軽い説明を受けた後、志望コースごとに部屋に分かれGDを行った。GD終了後解散。 【質問内容】自由。それぞれが事前に考えてきたお題から1つを選びGD。学生が全員事前にGDで話し合いたいお題を考えてくるようにメールで言われていた。そのそれぞれが考えてきたお題のなかか...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6人程の学生と1名の社員のかたでITを用いた新規事業を立案する。実現可能性よりも自分たちの創りたい未来を重視して行うよう説明を受けた。最後の全体での発表・講評だけでなく中間発表を社員の方の前ですることもあった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方はと...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事部長(男性、50歳前後、寡黙で淡々とした口調)、新卒採用担当(男性、35歳前後、淡々とし知性的な口調) 【会場到着から選考終了までの流れ】ユーティリティルームで待機の後、小会議室へ呼ばれ入室。 面接官の自己紹介の後、面接の趣旨の説明があり、自己紹介、志望動機・自己PR...
1
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支社人事部長(男性、50歳前後、淡々とした口調)、地方支社課長(男性、45前後、優しい口調) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され10分程度待機。 その後、案内の方が来て会議室へ入室。 面接官自己紹介の後、自己紹介、志望動機、将来実現したいこ...
3
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】社員対話会と題した、説明会兼座談会。会社説明、座談会、自由質問のタームが各30分、1時間、30分程度で執り行われた。内容は一般的な会社概要と経営ビジョンの説明に加え、様々な部門の現場社員との座談会×3回 の後、自由解散形式で自由な質疑応答の構成であった。20名弱の学生に対して7名の社員が対応していた。 【感想】全体...
2
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機した後面接という流れでした。 【質問内容】基本的には最初のジョブマッチングと同じです。大学時代頑張ったこと、研究内容、ドコモでどういったことを成し遂げたいのかを聞かれました。また、転勤があるので勤務地の希...
2
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17年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機した後面接という流れでした。 【質問内容】大学時代に頑張ったことから深堀をされました。特に海外経験の部分を深堀され、ドコモでの仕事内容と絡めながら聞かれました。 また、研究内容も聞かれ、実際に現在行っている...
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技術系総合職 ※現在募集なし
インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
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【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(150文字以内)】今年度から採用時期が早まり、短期間で多くの情報を収集していく必要がある。そこで就活イベントに積極的に参加していくうちに、私は実際に社員の方々と触れ合うことがその企業を知る近道であることに気付いた。そのため、本インターンを通してそ...
1
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技術系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】「本インターンに限らず、インターンシップに何を期待しているか」 選択式で、「アイラブ◯◯」や「読み手を笑わせてください」や、「テーマフリー」など複数からひとつ選んで記述 【各質問項目で注意した点】何を期待しているか、という問いには、ただビジネスを理解したい、という気持ちだけでなく、理解した上でどうしたいのかを...
1
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事務系総合職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内)】「ドコモの面白い技術やサービスが、あまり知られていない!」この事実がまだまだつまらないと私は考えます。貴社は「+d」で他社と積極的にコラボし、携帯電話の枠組みを超えたサービスや商品を提案していたり、また、...
1
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16年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
内定
16年卒
面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】後でわかったことだが、人事部長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人くらいで待たされたあと、4人ごとによばれ、別室に移動。 【質問内容】自分がこれだけは誰にも負けないと思うこと。発表形式は自由。自分はパワーポイントで作成し、印刷して紙芝居のように見せて発表...
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16年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
16年卒
エントリーシート(ES)
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【「ドコモはまだまだつまらない」あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) 】ドコモを「通信会社だけど色んなことをやっていてよく分からない会社」にしたい。国内最大シェアを維持しつつも、ソフトバンクの白戸家の強烈なイメージによって、最近のドコモというブランドがつまらないと感じる。一方...
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16年卒
エントリーシート(ES)
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【「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。(300文字以内) 】【通信において、「人対人を超えるコミュニケーションの質」を実現】現在の通信技術では、人対人のコミュニ―ションに比べ、ストレスを感じる場面が多い。そこで貴社の誇る技術を、「使っている」という感覚を忘れさ...
1
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事務系総合職 ※現在募集なし
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
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【会場到着から選考終了までの流れ】一度部屋に集められ、インターンの説明を受ける。そのあと別室にて、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】テーマを各自で考えてくるよう課題が出される。そのためディスカッションはテーマを決めるところからスタートする。 【GDの手順】各自のテーマからどのテーマにするかを決めるところから...
1
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技術系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】1.ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。 (150文字以内) 2.次の中で一番自分が近いと思う「開発者タイプ」は何ですか。 プログラマー、デザイナー、プランナー、オールラウンダーの中から1つ選択 3.あなたがこれまでに開発した「作品」があれば、最もアピールしたい...
1
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事務系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
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【質問項目】自由に400字書くというもの。 【注意した点】400文字自由に書くという形式であったので、奇をてらったようなことを書くか真面目なことを書くか悩んだ。自分の強みは斬新なことを思いつくような発想力では無いと考えた為、真面目に自分の頑張ったことを記入した。
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15年卒
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【好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。 ①「世界はまだまだつまらない」と思うこと ②あなたの「こだわり」 ③学生時代に頑張ったこと ④アウェイ経験 ⑤読み手を笑わせてください ⑥自由(テーマフリー)】③ 【標題(30文字以内)】アルバイト先の塾の生徒数向上 【内容(40...
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