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17年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.3862 本選考 / マッチング面談の体験談

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17年卒
マッチング面談
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本選考
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4月上旬
マッチング面談
4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方支社人事部長（男性、50歳前後、淡々とした口調）、地方支社課長（男性、45前後、優しい口調）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され10分程度待機。
その後、案内の方が来て会議室へ入室。

面接官自己紹介の後、自己紹介、志望動機、将来実現したいことについて軽く説明することを求められた。その後、順次、就職活動の軸と具体的進捗状況、研究概要、自己PR、docomoでやりたいことについて深堀を伴い...

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質問内容

自己紹介 就職活動の軸、具体的進捗について 研究概要 これまでで一番アピールできると感じることを何か（自己PR） docomoでやりたいこと
逆質問
・他のキャリアと比べて社員として感じる差分はなにか
・御社の問題と感じる点はなにか
・どのよな社員が活躍しているのか
最終質問（やる...

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雰囲気

優しい口調の社員の方は、終始私の回答を補完し理解しようとしてくれる印象を持った。一方で地方人事部長の社員の方は、裁量があるためか、淡々と深堀を行なってきた。具体的な内定先の企業名や、最後の一言で、その内定先の企業を辞退する意思の確認なども行われた。

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注意した点・感想

キャリア業界の面接を再三受けてきたが、具体的な入社後やりたい事の明確さを一番求められていると感じた。また最後の一言を求められた際に、明確に第一志望でありで絶対に入社したいという意思をアピールすることが重要であったと感じた。特に他社を辞退し入社すると宣言した点が、評価を上げたと感じた。

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この投稿は3人が参考になったと言っています。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月上旬
マッチング面談
4月中旬
最終面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機した後面接という流れでした。　【質問内容】大学時代に頑張ったことから深堀をされました。特に海外経験の部分を深堀され、ドコモでの仕事内容と絡めながら聞かれました。 また、研究内容も聞かれ、実際に現在行っている...
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【「ドコモはまだまだつまらない」――あなたならどうオモシロくしますか。またあなたはどう貢献しますか。（300文字以内）】私は世界をもっと身近なものにすることでドコモをもっとオモシロくしたいと考えています。 現在は明確な目的がある時しかコミュニケーションが行われません。そこで私が考えるのは常に互いを繋げ映し合う事です。例え...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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