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16年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
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2014年7月
面接
2014年7月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人で同時だが、発表は一人づつ行った。
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

後でわかったことだが、人事部長であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に10人くらいで待たされたあと、4人ごとによばれ、別室に移動。

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質問内容

自分がこれだけは誰にも負けないと思うこと。発表形式は自由。自分はパワーポイントで作成し、印刷して紙芝居のように見せて発表した。そのあと、自分の発表に対し、質疑応答。きつい質問はなく、自分のやってきたことに心から興味を持ってくれていると感じた。

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雰囲気

なごやか。私服でいったが、インターン面接を通過できた。

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注意した点・感想

どんな人にも自分の考えていることを理解して貰えるようにわかりやすく話すこと。自分と言えば何かを印象付けること。他人と差別化してもらうこと。自慢ばかりにならないように、謙虚に話すこと。ハキハキ話すこと。

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2014年7月
面接
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インターンシップ
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イベント
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面接
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インターンシップ選考
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【質問項目】1.ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。 (150文字以内) 2.次の中で一番自分が近いと思う「開発者タイプ」は何ですか。 プログラマー、デザイナー、プランナー、オールラウンダーの中から1つ選択 3.あなたがこれまでに開発した「作品」があれば、最もアピールしたい...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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