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実施日程 8月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で10人程

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループ6人程の学生と1名の社員のかたでITを用いた新規事業を立案する。実現可能性よりも自分たちの創りたい未来を重視して行うよう説明を受けた。最後の全体での発表・講評だけでなく中間発表を社員の方の前ですることもあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方はとてもフランクであった。社員ごとにグループに対する接し方は異なり、意見を非常に言う社員の方もいた。参加者同士は最初に全体での自己紹介があったこともあり、ワーク中もワーク後も仲良く話すことが出来た。

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インターン参加による優遇

早期選考が行われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特に何もイメージはなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業だがベンチャーらしさを感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の技術を用いた新規ビジネス案を創出せよ」というようなテーマを元に、3日間でチームで一つ案を考え、最終日に発表を行うというものでした。そして、12月にある他のコースと合同で行う発表会までにまた案をブラッシュアップし、再度発表を行いました。　【インターン中の参加者や社...
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内定
16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みを活かした新規事業の立案を行った。1チーム6人ほど（文理半々）に分かれ、議論をし、2日目に中間発表、3日目に最終発表を中堅社員に対して実施した。また、2日目にはドコモの最新の技術に関する講義も間に含まれており、会社自体についても知る機会はあった。前期で優秀な成績...
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内定
16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を作る事業を創造せよ」というテーマに沿って、各グループでディスカッションをし中間発表、最終発表をする。チーム分けは男女のバランス以外は特に気にならなかった。プレゼン時間は10分程度で、中間発表ではフィードバッグがあり、最終発表では他の学生から質疑応答がある。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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