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17年卒
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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 関西本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で12人ほど
参加学生数 36名程度
参加学生の属性 個性的な人が多い印象。関関同立から京大まで。
交通費補助の有無 所属大学の最寄駅から往復3日分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモの説明、マーケティング講座を受けたあと、二日間かけて、10年後のdocomoの新事業立案をグループワークで取り組む。10年後の状況、docomoの強み、実現可能性などさまざまな点から評価される。

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ワークの具体的な手順

2日目に約3時間毎に社員の前でプレゼンをし、フィードバックをもらう。

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インターンの感想・注意した点

通信技術の10年の進歩を考えたことがなく、自分の興味をもってこなかっあ部分に触れて、新鮮な三日間であった。グループワークでは社員が1グループ1人ついてくれて、たくさんのアドバイスをもらえた点がよかった。ファミレスで深夜までワークをしていた際も、社員の方が付き合ってくださって非常にありがたかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事が3人、それとは別に1グループ1人社員がつくため、インターン生に対して社員の数は多いと感じた。最終日に個人単位でのフィードバックがもらえる。座談会という時間はないが、聞きたいことは聞ける環境ではあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

docomoはどうしても携帯電話のイメージが強かったが、通信技術がさまざまなところで利用されていることを知って驚いた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

生活のさまざまなところでdocomoの技術が利用されていることを知り、まさにインフラであると感じた。社員も個性的で熱い人が多いイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、10年後のドコモの新規ビジネスを考えようというもの。初日は、今までのドコモの戦略や、ディスカッションの進め方やブレストのやり方などを簡単なワークを行いながら学ぶ。1日目の最後にテーマが発表され、2日目以降はワークを班で進め、中間発表を複数回行い案をブラッシュアップ...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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