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日産自動車のES（エントリーシート）・体験談一覧

日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

メーカー自動車

日産自動車

マーケティング＆セールス/アフターセールス

エントリーシート

大学非公開 | 理系

【志望動機（600字以内）】私は昔から車が好きで、車雑誌を読んだりレンタカーを借りてドライブしたりすることが趣味である。特にスポーツカーが好きで、その中でもGT-Rは特別な存在だ。R35型がニュルブルクリンクにおけるラップタイム計測で当時の市販車最速を記録したことは強く記憶に残っている。国産車が海外のスーパーカーと同じ土俵...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広間で待機、時間になったら呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】私のリーダーシップ体験　【GDの手順】事前に準備した資料をもとに、学生同士で発表し合う。資料はパワーポイントで2枚程度と言われていた。発表は3分で質問2分。質問は学生と面接官の両方から。順番に一人ずつ発表して、最後に逆...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】パーソナリティ、計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい、問題の難易度は普通のSPIよりちょっと難しいと感じた。　【対策方法】時間が絶対に足りないので迅速に解く必要がある。英語も読む時間がかかるので練習してから挑むべき。

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機（600文字以内）】私は現在◯◯の研究を行っており、社会人になったら電池自動車の研究開発に携わりたいと考えています。貴社はゼロ・エミッションを掲げ、世界に先駆けて研究開発を行い量産型電気自動車「リーフ」を販売されており、さらにバイオエタノール燃料の実用化も20年後を目標にされています。技術で世界を牽引する姿は憧れ...

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベンチャーロボット会社になってお金を使い技術を購入し、技術を使ってロボットをテーマパークに設置する。テーマパークの運営がクライアントでその要望に応えながら、他のグループよりも多い収益を目指す。技術には種類があってグループごとに配分が違った。グループは4、5人で決められていた...

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メーカー自動車

日産自動車

マーケットインテリジェンス（市場調査）

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【日産自動車への志望動機（600字）】私の持つ、「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創っていきたい」という想いの実現に、貴社が最適な環境だと考え志望する。この想いは、中学テニス部での経験が基にして生まれた。私はその部活で、選手兼マネージャーを務めていたが、様々な価値観を持った部員のモチベーションを向上で...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップへの応募理由（600文字以内）】私が本インターンシップを志望した理由は二つある。一つは、業務への深い理解を通じて適性を見極めるためだ。私は将来、「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、様々な価値観を持った部員をまとめ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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日産自動車

R&D（開発・研究）

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらノックして会議室に入り、自己紹介をする。そして、5分間のプレゼンをする。最後にフィードパックをもらえる。　【GDのテーマ・お題】リーダーシップに対しての自分の考えを述べよ　【GDの手順】一人ずつ発表していく。発表が終わり次第、発表者の話に対して自由に話を広げていく。一人当たりの所...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問、制限時間は20分　【対策方法】テストセンターの対策本をやっていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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日産自動車

R&D（開発・研究）

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【日産自動車のインターンシップへの志望動機】私は将来海外で活躍できる技術者になりたいと考えています。将来の目標のため、私は4年間英会話教室で外国人講師のサポートスタッフとしてボランティアをしました。英会話のプログラムは様々でアートを通じて英語を学習したり、年間行事の中で英語に触れたり、課外活動を通じて小、中学生を対象に日常...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

インターンシップ

インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルリーダーシップ理論や課題解決スキル「V-up」など、NISSANならではの経験を通じて、成長できる。グローバルに活躍する社員とのディスカッションやワークショップで日産自動車を知りながらスキルアップできる。　【ワークの具体的な手順】ファシリテーターと書記だけ決めて、...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方、非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】上述のグループディスカッションと筆記試験の後に行われました。　【質問内容】研究テーマについて5分間でプレゼンテーションしてなんでこのテーマに着目した？この研究は楽しい？この研究の新規性は？グループディスカ...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】特に何もしていません。

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日産自動車

R&D（開発・研究）

グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付 → アイスブレイク → 役割分担 → グループディスカッション① → グループディスカッション② → 発表 → 終了　【GDのテーマ・お題】①日産らしさについて ②日産らしさをお客様に共感していただく自動運転機能について　【GDの手順】進め方の説明 → リーダー、書記...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特に何もしていません。

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国立大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】・非言語（表の空欄予測）　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい20分　【対策方法】webテストよりもかなり簡単目の問題なのでwebテストの対策で十分。

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日産自動車

R&D（開発・研究）

技術ディスカッション（一次面接）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ日に行われた。 GD終了後、待機部屋に案内され、一人ずつ呼ばれて狭めの会議室で面接が行われた。　【質問内容】研究もしくは学生時代取り組んだことを5分間でプレゼンをする。資料を持参してよい。初め...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後名前確認し部屋へすでにグループ分けがされていて各々のグループのテーブルに着席そのテーブルでグループワークを行った。　【GDのテーマ・お題】①「日産らしさについて」 ②「日産らしさをお客様に感じていただくために、自動運転車に搭載したがよい機能」　【GDの手順】進め方の...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】・非言語・言語（長文）・英語（長文）・性格　【各科目の問題数と制限時間】・非言語30問くらい・言語20問くらい・英語20問くらい・性格60問くらい　【対策方法】市販の玉手箱対策本

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日産自動車

R&D（開発・研究）

エントリーシート

大学非公開 | 理系

【リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、およびその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ（600文字以下）】私のリーダーシップ体験は、アメリカ留学中に短期旅行を幹事として企画し成功させたことです。そこからリーダーシップとは「統括力と臨機応変な対応力」であると考えております。私は、大学2年次に語学研修を主な目的とした...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

個人面接（最終）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付 → 控室で待機 → 交通費精算 → 面接 → 解散　【質問内容】健康状態はどうですか？てんかんはありますか？発作を起こしたことはありますか？アレルギーありますか？その他健康上留意する点はありますか？ ...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

エントリーシート

大学非公開 | 理系

【あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600字以内）】私のリーダーシップ体験は、180人が所属する大学の陸上競技サークルのキャプテンとしてチームを率いたことです。チームをまとめるために行なった取り組みの中でも「どうすれば練習および試合への参加...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

最終面接（人事面接）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用リーダー格　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後名前の確認を行い待機部屋に通される。一人ずつ名前を呼ばれて面接会場に案内される。終了後はまた待機部屋に戻って全員揃ったら解散。　【質問内容】・健康状態、病歴・志望度（学校推薦は聞かれない）・やりた...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事はおらず、2人とも現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明、GW、筆記試験、人事面談、技術面接　【質問内容】研究内容をはじめとした技術の話から、志望動機、ESに基づいた質問+逆質問。研究内容は紙で用意の指示あり。話を深堀して行った結果、結構何回も...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明、GW、筆記試験、人事面談、技術面接　【質問内容】おそらく選考とはあまり関係ない、事務的な質問ばかり。病気や障害などの確認。就活状況、志望順位は聞かれたので、ここは選考にある程度は関係のあるものと思われ...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】見覚えのある表の値の推測テスト　【各科目の問題数と制限時間】10分15問　【対策方法】特にないが、時間が短いのでさっさとやっていく必要がある。

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メーカー自動車

日産自動車

R&D（開発・研究）

グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明、GW、筆記試験、人事面談と技術面接　【GDのテーマ・お題】・考えてきた「日産らしさ」の共有・実用的な自動運転技術の提案　【GDの手順】日産社内で行われているという手法の説明を受け、実際にそれを行った。模造紙に付箋でアイデアを貼り付けていき、近いものをまとめたり、同...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他と特に変わらず（すみません、覚えてないです）　【対策方法】なし

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日産自動車

R&D（開発・研究）

エントリーシート

大学非公開 | 理系

【あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600字以内）】私は◯◯の頃から◯◯活動に参加してきました。年齢に応じて◯◯を構成するのですが、◯◯にかけての4年間の◯◯での活動は自分たちで活動を考え、実行するため、最も◯◯らしい期間だと思っています。...

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R&D（開発・研究）

エントリーシート（ES）

大阪大学大学院 | 理系

【リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、およびその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ】私は英会話教室でイベントの企画・運営を行うリーダーを務めた。教室で学んだ英語を実際に使える場を提供する事が主な仕事だ。そこで私は、異文化交流会にフリーマーケットを出店する事を企画した。私は、他のスタッフに「子ども達全員に英語...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】4人　【内定者の採用大学・学歴】難関私立大学、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や海外留学生、海外4年生大学卒業生など。

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事は若手から人事部長までいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】女性人事2人と最初に30分間面接をしました。その後別室にて30分間男性人事2人と面談（就活の選考状況など）を行いました。　【質問内容】オーソドックスな質問の深堀でした。時折厳しい質問もありました。 1）就...

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日産自動車

グループディスカッション（GD）

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で集合し、個人発表のあとにGDを行いました。その後、個人面談もありました。　【GDのテーマ・お題】事前課題「もっと多くの日本の若者に日産車を購入していただくための、ご自身なりの商品戦略を発表してください」　【GDの手順】最初の15分で事前課題のプレゼンテーションを個人で行った後、...

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日産自動車

1dayワークショップ

大学非公開 | 文系

【内容】全体で60名程度。午前中にワークを行う回と説明会・座談会を行う回に無作為に半数ずつわかれて参加しました。午後はチームを交換し、午前に行っていない方の内容を行いました。説明会・座談会の回では各募集部署から、業務内容や求める人物像についてプレゼンがおこなわれました。学生6名：社員2の割合で比較的社員に話しかけやすく、質...

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日産自動車

大学非公開 | 文系

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学15分、国語15分、英語20分程度でした。性格検査もさいごにありました。　【対策方法】ベーシックな玉手箱が出たため、通常のウェブテスト対策をしておけば問題ないと思います。問題自体は比較的簡単ですが、時間が非常に短いように感じました。得に英語は、長文問題も複数出た...

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メーカー自動車

日産自動車

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品企画部の役員でした。海外の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待合室にて、選考状況などを企画人事の方と軽く面談しました。その後、役員面接があります。　【質問内容】終始オーソドックスな質問でした。また、面接はすべて英語で行われます。・Tell me abou...

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メーカー自動車

日産自動車

エントリーシート

大学非公開 | 文系

【日産自動車への志望動機（600字）】「製品を通じて日本のプレゼンスを高めたい」貴社に入社することで、この強い想いが真に実現できると考えたからである。大学時代は◯◯最大の自動車市場◯◯で留学し、現地の人々の生活に自動車が「必要不可欠な存在」であることを痛感した。中でも日本車は人気で、自身が日本にいると一度は錯覚に陥るほど、...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

宇都宮大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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R&D（開発・研究）

人事面接（最終面接）

宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接が呼びに来るまで待機。待機中は、日産の動画を見たり、交通費の精算を行う。全員の面接が終了次第解散となる。　【質問内容】面接前に、どんな質問をするか教えられる。基本的には以下の3つ。 1。卒業・...

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R&D（開発・研究）

グループディスカッション（GD）

宇都宮大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】技術ディスカッションと同日に行い、その日の最初の課題がGDである。受付を済ませた後、会場に案内され、開始時刻になるまで、トイレに行ったり、グループのメンバーと話をする時間がある.その後、GDが始まる　【GDのテーマ・お題】お客様が必要とする、自動運転車に求められる日産らしい装備・機能　...

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R&D（開発・研究）

宇都宮大学大学院 | 理系

【試験科目】玉手箱の計数（表の空欄の推測）解答をマークシートに記入　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度制限時間は15分　【対策方法】参考書を購入して、勉強したり、他社のWebテストを受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」...

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R&D（開発・研究）

エントリーシート

宇都宮大学大学院 | 理系

【リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、およびその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ】私は◯◯で、ロボット製作を行いました。 ◯◯とは、その名の通り、ロボットを操作して、◯◯の勝負を行う競技です。秋に開催される大会に出場するための機体製作を行います。大会に向けて、3人でチームを組み、ロボットの製作を行いま...

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日産自動車

R&D（開発・研究）

技術系セミナー

宇都宮大学大学院 | 理系

【内容】日産テクニカルセンターにて、会社概要の説明や技術系社員との交流。　【注意した点・感想】冒頭の会社概要では、ダイバーシティを重視していることや、プロパイロットなど日産注力している技術に触れており、他の完成車メーカーとの違いが明確になった。後半では、それぞれの部門の技術系社員が10人以上来ており、自分の興味を持った...

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R&D（開発・研究）

学内合同企業説明会

宇都宮大学大学院 | 理系

【内容】自動車業界の状況、日産の特徴（ダイバーシティや、売上など）について大まかに説明　【注意した点・感想】他社とは異なり、大学OBの技術者が説明に来ていたため、技術者としての働き方など、技術系の職種を希望するものにとってはよい。しかし、担当者のやる気が感じられず、説明もうまくないため、学生の反応はよろしくなかった。

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日産自動車

R&D（開発・研究）

技術ディスカッション

宇都宮大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも40代くらいの男性。技術系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していた部屋から、別室の会場に案内される。終了後、元の部屋に戻って、筆記試験を受ける。一日の内に、グループワーク、技術ディスカッション、筆記試験を行う。　【質問内容】まず初めに、手短に自己紹介...

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R&D（開発・研究）

宇都宮大学大学院 | 理系

【試験科目】計数（表の空欄の推測）、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数20問20分言語32問15分英語24問10分　【対策方法】参考書を購入して、勉強したり、実際に他社のWebテストを受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテ...

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R&D（開発・研究）

エントリーシート（ES）

大学非公開 | 理系

【あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600字以内）】「音楽バンドメンバーの個性を最大化した体験」について述べます。私はジャズバンド活動を行っており、ライブのリピーターを増やすことを目標としています。ライブに何度も足を運んで下さるお客様は、私...

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R&D（開発・研究）

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。（600文字以内）】私は、貴社のインターンシップを通じて、グローバルリーダーシップを培う足がかりを掴みたいです。私は将来、世界中の人々に、自社の製品を届けられる仕事がしたいです。多くの人に自社製品を使って貰えること自体が喜びであり、多彩なフィードバックを得ることがより良...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

神戸大学大学院 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾書提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】部署により異なるが、文系は全部で80〜100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】難関私立大学、国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】TOEIC高得点保持者、外国人...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

ジョブマッチ三次

神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと呼ばれて、面接　【質問内容】日産でまた自分が選んだ職種の中で、自分が何をやりたいかということを中心に聞かれる。また他社ではなくてなぜ日産自動車を選んだかということももれなく、準備しておく必要がある。勉強内...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

ジョブマッチング二次

神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種の課長と人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち呼ばれて面接。　【質問内容】ESに関する質問や、職種に対する理解など深く掘り下げた質問が多い。自分の勉強や研究していることについても非常に深く質問される。日産じゃないとだめな理由も考えておく必要がある。雰囲気...

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グローバルマーケティング※現在募集なし

ジョブマッチング　一次

神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室にてまち、呼ばれたら面接を受け、終わると帰れる。交通費は出ない。　【質問内容】ESに関する質問や、入社後なにをしたいか、職種に対する理解など深く掘り下げた質問が多い。また自分の勉強や研究していることについても非常に...

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

グループディスカッション（GD）

神戸大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】職種の説明会のあと、グループワークがある。後日、人事から連絡　【GDのテーマ・お題】リーフの売上を倍にしなさい　【GDの手順】日産の注目車である、電気自動車リーフの売上を倍にするためにはどうすればいいかというグループワークで、グループワークの途中で新しい情報を与えられて、それに対応できてい...

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

神戸大学大学院 | 文系

【試験科目】国語、算数、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】書く20問ほど、20分程度　【対策方法】英語の対策はしておくべき

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日産自動車

グローバルマーケティング※現在募集なし

エントリーシート

神戸大学大学院 | 文系

【あなたの専攻の中で、最も勉強したことについて、教えてください。】経済学の醍醐味は、日常に起こっていることを数学で論理的に表すものだということである。とくに私が主に研究対象としている災害経済学では、災害時に起こる避難による、災害後の人口動態の様相や、産業のダメージ、また復興とはどういう状態であるか数値的に表すことで、今後災...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の流れの説明を受ける。その後、順番で面接室へ呼ばれ面接をする。面接自体は10分程度で終わった。　【質問内容】・希望する職種（第一希望から第三希望まで。R&Dのなかで、どのような仕事をやりたいか。例えば「EV」「安全技術」など） ...

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技術ディスカッション

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で順番を待ち、呼ばれた順に面談が行われる。前半組と後半組に分かれ、一方の組が面接を行っている間、他方は筆記試験を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】形式は通常の面接と同様。研究についてかなり深掘りされた。研究の社会的意義や問題点、工夫点などに加え、専門知識に関する質...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】座席に着いたあとGDの内容と進め方の説明。2つのテーマに関してGDを行う。グループでまとまった結論を社員に5分間でプレゼンを行う。　【GDのテーマ・お題】・日産らしさとは？・日産らしさをユーザーに感じてもらえるような自動運転機能を3つ　【GDの手順】日産独自の会議方法である「V-up」...

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【試験科目】推論・英語・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的な数字は忘れたが、どの科目も時間が短いと感じた。　【対策方法】他企業で練習

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【あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。（600字以内）】私の考えるリーダーシップとは、「高い視座を持ち、相手の立場に立って物事を考えたうえで進むべき道を皆に示す」ことであると考える。これは、私が修士に進学し研究チームのリーダーを任された時の失敗...

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【日産自動車への志望動機（600字）】志望理由は主に2つ挙げられる。第一に、クルマの供給を通して世界中の生活を根底から支えることに貢献したいと考えているからだ。私は、豪州やメキシコといった国に滞在した際、クルマが人々の足となって生活を支えていることを肌で感じた。そして、今後は世界的な市場規模の拡大や技術革新に応じてクルマへ...

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インターンシップ選考

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【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。】貴社のインターンシップへの志望動機は自動車業界への志望動機と、業界の中でも特に貴社への志望動機の2点ある。まず、自動車業界への志望動機は、身近な「移動手段」として、未知との出会いを導く自動車に魅力を感じるからである。公共交通が未発達な東南アジアでの滞在時、私は...

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インターンシップ選考

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【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。（600文字以内）】本インターンシップへの志望動機は、主に2点あります。第一に、昨年度の半年間の留学を通して得た英語コミュニケーションのスキル、海外で計2ヶ月間参加した現地企業でのインターンシップを通して得た英語環境下・新興国でのビジネス経験を、今後の技術発展とグローバ...

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インターンシップ選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的に学生に対して優しい。詰められることもなく、かなり褒められて終わった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkype面接面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを行う。テーマは、「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】1.パーソナリティ、2.計数、3.言語、4.英語　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか？それとも反対しますか？賛成反対の理由を含め600文字から800文字で論じてください。】私はこの解説に賛成します。リーダーシップとは...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法（V-up）を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。チームはあらかじめ決められているが、途中で変更する。そのほかには、様々な部門の社員とのラウンドテーブル、NTCでの工場見学、役員とのセッション、懇親会が行...

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【志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...

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インターンシップ選考

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【志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...

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【志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...

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【志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...

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マーケットインテリジェンス（市場調査）

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インターンシップ選考

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【志望動機をご記入ください。（600文字以内）】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...

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【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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【志望動機（６００字以内）】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...

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【時期】一次と同じ。待機室へ通される→部門ごとに席が分かれている→面接官が個別に呼びに来て、別室へ移動→面接終了後また別室へ移動→人事1人が待ってる部屋にて面接の感想を聞かれる＆交通費の支払い→出口まで人事が送り届けてくれ、挨拶をして帰る　【会場到着から選考終了までの流れ】１志望動機なんでトヨタやホンダじゃなくて、...

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【内容】【個別説明会】人事２人との面接のような説明会。初めの30分で部門別説明会のときと同じパワーポイントのスライドを使用しての、マーケティング＆セールス部門に関する簡単な説明。その後の1時間は逆質問。当時の就職活動状況や学生時代の生活に関する質問を少し。　【感想】説明会と聞いていたのに小部屋に案内され、最初は戸惑った...

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【内容】【部門別説明会】マーケティング＆セールス部門の概要説明。若手社員とのQ&Aセッション。グループワーク（テーマ：日産の中期経営計画パワー88を参考に、新しい経営計画として必要な項目を考え、各グループ代表者１名がプレゼンテーション）　【感想】大雨注意報が出ていたため、説明会日程が2週間遅れたことで、人数がか...

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【内定者の数】マーケティング＆セールスは10人全体は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】拘束なし。他社の選考が全て終わるまで待ってくれた。正直に選考中の会社を全て伝えてあったので、気が済むまで就職活動に取り組んでください。と言われた。　【内定後の課題有無】なし　【...

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【対策方法】SPI対策をしておけば特に問題なし

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【質問項目】いずれも600文字以内の小論文。 1　志望動機 2　自己PR 3　与えられた4つのテーマのうち、2つを選択して小論文。〈テーマ〉 Cultural diversity あなたが外国人の方とチームで何かを成し遂げた経験、もしくは海外で挑戦した事柄について記述してください。チームで活動をしたケースの場...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代から30代くらいの女性人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接数字試験人事面接　【質問内容】自分の志望先部署の順位を聞くこと、その理由も聞かれた先技術面接の感想を聞くこと、面接官のに対する評価職歴に関する質問（職歴3年以内なら新卒枠に当てはま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代から30代くらいの人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接のあとで行った　【質問内容】数学試験の開始を宣言し、解答用紙を配り、20分後用紙を回収するビジネス用表（例えば販売額、利益率を載せる表）に既存の数字を使って、空欄の数字を推定する試験。大体30問があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望配属先の40才から50才くらいの技術職員　【会場到着から選考終了までの流れ】45分技術職員の面接 10分人事の質問 20分数学の試験　【質問内容】研究紹介（紙スライド5分間）自己紹介志望動機研究を如何に仕事に活かせる英語力はどう仕事に実際の問題があっ...

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【試験科目】日本語、英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目50問程度　【対策方法】言語部分は他の企業のWEBテストとあまりからわない

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学内説明会

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【内容】会社の説明　【注意した点・感想】説明の流れは他の企業とほぼ同じです。企業の業務、企業のビション、採用計画、雇用条件など。説明時間は1時間未満、質問時間は15分弱説明する人はリクルーターのため、リクルーターに自分のアピールしてください。企業に関する疑問も聞いてください。

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【日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容その2】2つ目は、現状の車載機器の音声認識率が低いことです。雑音、複数話者の発音などに影響され易いため、車環境の音声認識性能の向上は課題となっています。私は修士と博士課程の間に複雑環境で音声認識に関する研究を行い、途中で複数の国際的な雑誌と会議で研究成果を公表し、また、実環境の音声...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...

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