職種別の選考対策
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No.20089 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬、11月下旬 |
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実施場所 | 横浜本社、厚木の技術センター |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 夏3日間、冬2日間 |
参加社員数 | 多数 |
参加学生数 | 1ターム30~40人 |
参加学生の属性 | 海外経験者がほとんど |
交通費補助の有無 | 実費分(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
夏は活躍している社員の話やグループワークを通してリーダーシップについてとことん考え抜く。特に最終日は1日中グループワークだった。冬は自動車ビジネスの模擬体験を通じて、日産の仕事理解を深めるものだった。
ワークの具体的な手順
与えられた課題や資料を読み込み、グループで結論を出して全体に発表。質疑応答の時間もある。
インターンの感想・注意した点
ワーク自体がしっかり作りこまれたもので、ディスカッションを通じて日産の歴史を知ることができた。難易度もそれなりに高く、時間制限も厳しいが、主体的に参加することで得られるものは大きいように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
職種への理解を深めるセミナーや部署別のインターンにも参加することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加している学生のレベルが高く、みんな積極的に発言をしていた。また、グループワークでは頻繁にメンバーが入れ替わるため、同じタームの学生の仲はだいぶ深まった。夏冬通じて社員の方がしっかり評価しているため、目的意識を持って臨むべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ザ日系の自動車メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
半外資系、フランクなイメージ
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