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住友電装のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友電装の就活のES・体験談の一覧です。住友電装の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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住友電装　座談会

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【説明会の具体的な内容】会社で取り組んでいる事業について説明がされた。(主要製品は何か等)福利厚生面についても詳しく教えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車に関わっている企業である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有給休暇が取りやすい環境であったり在宅勤務制度もあったりと福利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でした　【質問内容】質問内容は以下です。・自己紹介とその深掘りについて・学生時代にがんばったこと、その中で困難だったこと、それをこの先どう活かしていくか・志望動機、どうして住友電装なのか、この会社でやりたいことはあるか　【...

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事務系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】質問内容は以下です。・自己紹介・学生時代にがんばったこと自己PR、それの深掘り・自動車業界を志望した理由とその中でなぜワイヤーハーネスかなぜ御社か・やりたい業務や職種とその深掘り・逆...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】物事を俯瞰して考えるチームか積極的に動くチームのどちらが会社で活躍するか。　　【GDの手順】GDの手順は以下です。・アイスブレイク5分ほど・お題の発表、進め方の説明、注意事項など・話し合いスタート、25分ほどだった気がします・2...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIでした。　【対策方法】YouTubeの桐生spiチャンネルをひたすら見て、何度も問題を解きました。

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エントリーシート

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【ゼミ】ゼミでは「若者の視点による異文化理解」について研究したいと考えています。高校時代にアメリカ留学を経験し、文化や価値観が異なる人々と互いに認め合い、共存していく事の難しさを学びました。この経験から、異文化への理解について興味を抱きました。近年は若年層ほど、外国人や海外文化との接触が多い傾向にあると言われています。しか...

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技術系総合職

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【承諾/辞退理由の詳細】ほかの会社から内々定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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技術系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】原則対面だったが、都合が悪かったのでオンラインに変更してもらった。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PRについて・どうすればその強みが身につくと思うか教えてほしい・学生時代に力を入れたことについて・勤務地に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・趣味の話・4力学って何か簡単に説明してほしい・完成車メーカーと部品メーカーの魅力はそれぞれ何か・講義内容について・自己PRについてその目標はいつ決めたのか、なんでその目標値にした...

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技術系総合職

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書などを使って対策を行った。選考の要素はそんなにないのかなと感じた。

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エントリーシート

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）】機械設計に必要な◯◯について、製図や実験などの実技科目に取り組みました。その中で、3年次の製図の講義が印象に残っています。設計から図面にするまでの一連の流れを体験し、課題の多さや製図をする部品について理解することに苦戦しましたが、この講義を通じて計画性を持って取り組...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらすぐに始まりました。　【質問内容】ESの深堀が中心でした。基本的にはそこから、気になるところを説明していただけるという流れで進みました。最後に逆質問の時間と、他社で受けているところはあるのか、インター...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のWebテストです。　【対策方法】参考書で問題を解きました。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を用いた◯◯の一つとして、「◯◯における◯◯の検出」を研究しています。◯◯に、◯◯が◯◯を把握するのは困難です。そこで、◯◯の理解状況を表しやすい◯◯に着目し、リアルタイムでの状況抽出を目指しています。入力状況と解答の分析から◯◯を検出して理解状況を把握することで、◯◯を目...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルミ電線の温度上昇試験に取り組みました。回路を設計し、アルミ電線に電流を流し、温度上昇を試験するものです。最初に行う机上検討の値と大きく違うので、その理由を考え、何度も実験をして、考察しました。アルミ電線の圧着技術なども学ぶことができました。　【ワークの具体的な手順】机上...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらい、比べたときに転職のしやすさを考えるともらったところの方がしやすいと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】同じ大学や地方の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオフィスに行き、受付で要件を伝え待機、そのあと人事の人が迎えに来て会場まで案内される。面接の前に人事の人とお話し、その後面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自己PR この二つの深堀をされた...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段のSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本をしっかりすること　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の赤い本、青い本

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エントリーシート

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【自己PR】私の強みは周りと協力して、困難に立ち向かうことです。私のサークルが12月に学校主催のクリスマスパーティの運営に任されました。しかし、学業と運営の両立が難しく、開催2週間前まで準備が全く進みませんでした。そこで私はメンバーのスケジュールを把握し、学校のない人には備品の購入を指示し、学校がある人は広報活動するように...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスでした　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンク先に入って面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRなど基本的にエントリーシートに沿った質問が多めでした。また、この企業をどうやって知ったのか、などという質問もありました。変わった質問は...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの赤本、青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学校の講義でプログラミングと数学を勉強しました。プログラミングはC言語とR言語を1年間、Javaとpythonを半年間学習しました。また、現在、ゼミでは◯◯を学んでいて最終的にはデータを扱えるようにしてデータ解析を行えるように勉強をしています。　【自己PR】私は粘り強さには自信があ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワイヤーハーネスの破損があるかを顕微鏡や機会を使って確認したりして、あった場合は報告書に書き込んだりするといった業務体験をしたりしました。また、工場見学をしたり、部品の図面をみて、どのような構造をしているのかを学んだりしました。　【ワークの具体的な手順】基本的にパソコンで図...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）非言語29問（15分）　【対策方法】SPI用の問題集を購入し、2周繰り返し学習した。どの企業の対策にもなるので丁寧に行った。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため。メーカーでは理系の社員さんの力がどうしても強くなってしまうと考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】三重大学、名城大学など東海地方の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム長営業の年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしていただき開始→結果通知の期限を教えていただきそのまま終了。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘り志望動機→深掘り志望順位他社の選考状況（私は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の人事の方でした。優しく頷いてお話しを聞いてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始→終了後切断　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘り（なぜ始めたのか、どのように実施したのか、苦労したことはあるか）自己PR（E...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に、簡単な説明→実施　【GDのテーマ・お題】営業では聞く力、話す力どちらが重要か　【GDの手順】役割は決めずに行いました。私はファシリの役割を結果として行いました。人数も少なかったので話しやすい雰囲気で進みました。最終的に意見をまとめて時間内に終了しました。面接官の方はカメラ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現代社会論を学習しています。若者のライフスタイルやライフコースを中心に、大規模なアンケート調査により収集したデータや文献を基に分析を行い、今の社会だけではなくこれからの社会についても考えるゼミです。また、データ分析や社会調査の手法を学ぶだけでなく根拠を基にした議論を行うことで、社会...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中部、近畿地方の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業の偉い方人事部1名、志望職種の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接　【質問内容】志望動機、希望職種、学生時代に力を入れたことや自己PRについて、ES通りの内容また、それらに対する深堀質問（なぜやどうしてといった内容）部活動やサークルにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られ、その後面接開始　【質問内容】基本的にESの内容と深堀就職の軸や、希望職種についての深堀（なぜこの職種にしたのか）また勤務地についての確認や他に受けている企業についての話深堀される内容についても特に...

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【試験科目】言語、非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）性格検査（25分）　【対策方法】書籍での勉強

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【研究内容（200文字以内）】◯◯を行っている。 ◯◯とは、◯◯な現象である。本研究は◯◯を模したモデルを構築し、Pythonを用いたシミュレーションにより数値計算や理論解析を行っている。　【志望動機（400文字以内）】私は貴社の製品を安定して届けることでモビリティ社会の発展に貢献したいといった想いから志望する。...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、非言語29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を1周し苦手な分野は桐生チャンネルで勉強した。

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【ゼミでの活動内容】ビジネスコンテストに出場し「◯◯◯」について取り組みました。最初は◯◯の知識がなかったので案を出すことに苦戦しました。しかし、学科で学んでいる◯◯をターゲットに定めることで課題は改善できました。最終的には「◯◯」「◯◯」を提案し、独創性と多様性への理解を評価され、入賞を果たす事が出来ました。　【志望動機...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いていた他者と比較して、かなり給与と福利厚生が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長レベルの方1名、営業部長の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方がロビーまで迎えにきたくださり、少し選考状況などをお話したあと会議室は案内され面接が始まった。その後交通費精算などをし帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してからすぐ始まった　【質問内容】なぜ営業職を志望するのか住友電装の志望理由周りからどのような人間と言われることが多いか、またその理由自分の弱みとその改善を行っているか全国転勤は大丈夫か逆質...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してから、他の学生と自己紹介をしあった後GDへ移った　【GDのテーマ・お題】口外してはいけないと伝えられた。オーソドックスなものだった。　【GDの手順】30分間でディスカッションを行い、代表者が3分程度のプレゼンを人事の方に行うというものだった。ワードを画面共有しながら役割を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後面接室に案内　【質問内容】学生の時に力を入れたことと自己㏚についての深堀について細かく聞かれたが、志望動機や職種についてといった、会社にまつわることについてはほとんど聞かれなかった。自分のことについてを詳しく質問される形であった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】エントリーシートの内容を深堀された。主に学生時代に力を入れたことや自己㏚の深堀をされ、志望動機についてはエントリーシートの内容を話す時間が少しあった程度。逆質問の時間もあった。対話をしていっているような...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDについての説明→GD　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】内容については非公開とのことでした。詳しくは延べられませんが、GDについての説明とお題についてを聞き、その後グループでディスカッションを始めていきました。周りの人たちに合わせながら自分の考えを伝えることを意識しました。　...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業のSPIと同様　【対策方法】書籍など

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エントリーシート

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】不登校についての研究を行っている。不登校になる原因として、学業不振や対人関係の問題、家族間の問題など数多くある。不登校になると居場所がなくなってしまい、より問題が解決できなくなってしまうため、子どもたちに◯◯活動を行っている。　【これまで最も力を入れて挑戦したエピソード】アルバイト...

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エントリーシート（ES）

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【ゼミ学業で取り組んだこと（200）】「◯◯経済のグローバル化と◯◯経済」を大きなテーマに◯◯経済の◯◯の原因や◯◯からの脱却のカギについて研究している。中でも、私はAIの台頭により、格差拡大が勃発しているという課題点に着目した。低技能・低賃金の職種ほどAIに代替されることが格差拡大の原因であり、その解決策となる創造性やコ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方が面接会場まで案内　【質問内容】自己紹介、趣味に関して、他にどんな企業を受けているのか、その中で志望順位はどうなっているのか、なぜ生産管理を志望するのか、自己PR・学生時代に力を入れたこと深掘り、資格（なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの結果に対する自身の評価・改善するところがあればどのようなところか、勤務地が三重となる可能性が高いが、それは大丈夫か（私が愛知...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語（20分）・言語（15分）・性格（30分）　【対策方法】対策本を1周やる

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エントリーシート

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【[自己PR]（400文字以内）とその画像】強みは、人をよく観察して、多様性を認め、目標に導くことができることである。この能力は、塾講師のアルバイトで培われた。目標として担当生徒10人を第1志望校合格に導くことを掲げた。塾に足を運びたいと思っていないこと、勉強に取り組みやすい環境にないことの2点が成績の伸び悩む原因であると...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ参加後にメールが送られてきて、自身の希望する職種の方と面談ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況の確認→質問対応→今後の選考スケジュールの説明　【質問内容】事業における成長性、生産管理とは具体的にどのようなことを行う職種なのか、仕事におけるやりがいはどのような場面で感じるか、勤務地は...

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エントリーシート（ES）

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　200字以内】私は、◯◯という◯◯のカプセルについて研究している。薬剤を搭載した◯◯を体内に投与し、病変部位に届けることで治療効果が期待されている。私は◯◯の安定的な作製を目指した。当初は、◯◯同士がうまくまとまらず失敗したが、◯◯の種類や割合を調整することで、◯◯を安定的に作製す...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【当社への志望動機（400文字以内）】私の「人々に快適な移動を届ける」ことを実現したいという想いを、貴社でなら実現できると考えたため志望する。車内空間を介した人々の心の触れ合いが車にしかない快適さだと考える。車は、一人で乗る際は自分の、家族や友人と乗る際にはそれぞれの心のドアを開けて繋がりを生み出す。自分の心と通じ合いリラ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通じて、社員から出された課題をこなしていき、最終日に社員の前では発表するような流れであった。課題の量も比較的少なめでかつ、簡易なものであったため時間に追われるようなことはなかった。ただ、Simulinkを扱うため、基礎知識はある程度必要であった。　【ワークの具体的な...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代若手社員 40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室→面接→人事連絡→退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと大学受験で苦労したこと興味のある部署どういう働きかたをしたいか逆質問基本的に自己分析とインターンで参...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】SPI対策本

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯における◯◯の開発研究を行っている。具体的に取り組んでいる内容としては二つある。一つ目は◯◯の際の◯◯に◯◯るリスクの評価である。◯◯などをもとに◯◯リスクを数値的に表現する手法を考案している。二つ目は目標の動きに沿うように◯◯する手法の考案である。数値化したリスクをもと◯◯を...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→議論→プレゼン→フィードバック　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】社員の方が最初にグループディスカッションの意図とお題を発表する（議論中はカメラオフ）。役割は決めずにスタートし、お題に対して各々の意見を出し合った。その後、場合分け・議論のまとめを行い、発表者を決め...

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インターンシップ選考

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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語（20分）・言語（15分）・性格（30分　【対策方法】対策本を1周やる

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【[学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容]（200文字以内）】私のゼミでの活動は、日本人の長時間労働の問題やワークライフバランスが確保できていない現状を改善し、労働者の幸福度の上昇を目指した政策提言を行うことである。具体的には、働く人の境遇は様々であり、望む就業形態は人それぞれであることを鑑みて、各個人が状況に合わせ、そ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明を聞いて、ワイヤハーネス事業や自動車業界に対する理解を深めた。その後、文系職種、理系職種に限らず、様々な職種を体験するワークが組まれていた。ワーク後、グループに付いていただいていた方と1対1の面談を行った。　【ワークの具体的な手順】グループ内で1人1人役割があり...

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事務系総合職

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】案内されてから、すぐお題が発表されて、グループディスカッションが始まった。グループの子が慣れている感じだったので、その子に合わせて進めた。初めてのグループディスカッションで何をすればよいかわからなかったので、とりあえず積極的に意...

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事務系総合職

インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】何もしなかった

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）】私のゼミでは、環境問題と日本経済の関連について研究しています。例えば、遺伝子組み換えの技術は製作した人が特許を取得しているため他の農業者が利用する時にお金がかかり独占につながるということや生態系への悪影響に繋がってしまうということについて学んでいます。現在は、高校生...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行っている業務を少し簡単にしたものを、グループごとに行った。パワーポイントを使って、どのような製品を使ったら安くなるのか、どのような条件で作ったら良いのかなど、いろいろな要望に合わせて、経費を削減したり調達したりする業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】覚えていな...

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事務系総合職

事務会社員登壇！座談会

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【説明会の具体的な内容】最初に会社説明会を行い、生産管理、調達、企画の3職種の社員が参加して座談会が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量の高い、真面目　【このイベントを通しての感想】会社の理解が深まるだけでなく、事務系の職種の...

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事務系総合職

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、案内された　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自己PRについてはもう一度聞かれた。そこでもそれについて細かめに深堀された。高校時代に行っていたディベートについても聞かれた。それに関してディベート...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム待機後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自己PRについてこの二つに関しては挫折経験やその対応まで深堀されたまた、チームで動いた経験とその際に気を付けたことなども聞かれたチームに関しても深堀をされた覚...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明の後GD　【GDのテーマ・お題】非公開だそうです。抽象的なお題ではありました。　【GDの手順】内容はあまり公開しないように指示がありました。ですので言える範囲で言おうと思います。GDを経て自分的には特に注意することはないかなともいます。ほかのGDと同じようなことを気を付ければいいかなと...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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技術系総合職

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【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会での、この会社で働きたいと思ったから.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】三重大、名城大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事の方がお出迎え人事の方と5分程度お話面接人事の方に見送っていただいた.　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容. これまでの学歴、大学院進学理由、アルバイト、研究内容の解説、自己PR、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした.　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容. これまでの学歴、大学院進学理由、アルバイト、研究内容の解説、自己PR、長所・短所、働くうえで外せないこと、職種の希望理由、勤務地の希望、趣味、休日の過ごし方など　...

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グループディスカッション（GD）

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【GDのテーマ・お題】”学生”と”社会人”の違いはなにか　【GDの手順】・役割は決めずに進めること・面接官を納得させる意見を出すこと上記2点がルールでした. 以下の順で進めていきました. ・定義のディスカッション・各々の意見を考え、発表・グループと...

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【試験科目】非言語、言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のWEBのSPIテスト　【対策方法】書店のSPI対策本で十分です.

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エントリーシート

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【強い意志を持って行動したエビソード】◯◯級◯◯◯◯試験に一発で合格したことです.卒業生の講演会で「技術者は生涯学習」という話を聞き、今の私が技術者として活躍できるのか、と不安に襲われました.そこで、一年に一度行われる◯◯◯◯学全般が問われる資格試験に一度で合格し、自信をつけようと思い挑戦しました.私の座右の銘は“やるから...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は高校性の頃から◯◯が苦手でした。しかし、◯◯を話せるようになりたいという思いから日常的に◯◯を学べる◯◯に進学を決めました。入学後行われたクラス分けテストでは、一番下のクラスになり周りとの◯◯力の差を痛感し、希望の留学先大学に行くためにはTOEFL iBTがあと約◯点程必要な状...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学時代には主に〇〇を専攻していた。ゼミでは「〇〇〇〇〇」「〇〇〇〇」など議題をさらに絞り専門的な問題点の整理と改善案を考察していった。その中で裁判員制度において裁判員の精神に必要以上の配慮をしたことによる判決への悪影響が起きていることを知った。その問題に関する議論を重ねる中で本来...

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エントリーシート（ES）

愛知大学 | 文系

【＜学業、ゼミで取り組んだ内容＞（200文字以内）】ゼミナールの研究では、◯◯県◯◯市の地元産品の◯◯拡大を目的とした◯◯公共商社設立に向け、◯◯連携で◯◯市のイメージ調査を行いました。◯◯部のアンケート調査の分析結果をもとに、「◯◯歳の◯◯・◯◯」人は◯◯市に「心を癒すまち」というイメージを抱いていることを立証しました。...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が面白そう（世界トップシェアでありながらゲームチェンジにも積極的に挑む）であること、世界を舞台に仕事できること。　【内定後の課題の有無】まだ承諾意思を伝えたばかりで何も聞かされていない　【内定後の拘束】10月初旬に内定式があることだけ聞いている　【内定後の研修など】まだ承諾意思を伝えたばかり...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年以上のベテラン3人。一人が人事部のかなり上位者、後の2人は生産技術エンジニアだったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビルのエントランスが工事中で裏口に回るよう電話で指示を受けた。そのときに時間調整で入ったカフェを出てしまったので15分前に到着して...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者。いってても40代の若々しい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを用いた面接。入って話して出て終了。　【質問内容】基本はエントリーシートに書いた内容を基に質問される。とくにチームで何か成し遂げたこと、自己PRなどに使ったエピソード...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はWeb型SPIの一般的な形。15分20分30分位だった気がする。　【対策方法】特別な対策はない

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早稲田大学大学院 | 理系

【学業・ゼミで取り組んだ内容（全角200字以内）】私は研究室で、燃焼排ガスからCO2を分離・回収できる吸収剤の評価に取り組んだ。吸収剤からCO2を取り出す過程で必要な熱量を削減することが当面の課題である。そこで私は、温度が上がりやすい吸収剤を作ろうと考え、溶媒の水を◯◯に置き換えた吸収剤に注目した。新たな吸収剤を作製して実...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】spi対策本

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→お題発表→自己紹介→議論→プレゼン→まとめ　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】基本的に社員の方は最初に説明し、その後は画面オフ。まず役割を決めてからスタートし、その後タイムキーパーを中心に時間割を決め、次に前提確認・定義づけを行った。続いて、個人で数分考えた後、そ...

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【”ありのままのあなた”について自由にご入力ください】私はどんな困難でも乗り越え、成長する男だ。私はこれまで何度も大きな困難にぶつかり、それを乗り越え成長してきた。最も大きかった困難は小学生の時に病気になり一年間入院したことだ。病気により様々なものが目の前からなくなり、普段の生活は当たり前ではなかったと知った。この経験...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明を行い、その後職種体験ワークを行った。特徴的なことは営業などといった限られた職種以外の設計や生産技術、品質保証、生産管理といった事務系ではない職種を体験できた。ワーク後は質問タイム。和やかな雰囲気で質問しやすかった。　【ワークの具体的な手順】グループの中で自分の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や社員の方からの業務紹介。その後文系職種の中の企画職と生産管理について、それぞれExcelを使ったグループワーク。ワークの中で営業や調達などの職種も出てきた。毎度成果等の発表があった。最後に人事の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】Excel...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】機密事項　【GDの手順】オンライン会場に入出後、テーマ発表やその他説明をされたのちにグループで議論開始。簡単に自己紹介をした後役割を決めた。その後、前提の確認や場面設定をし、少し時間をとった後に意見を出し合って議論を進めた。　【プレゼン時間の...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯◯◯◯◯の理論で世の中の問題を解明していくゼミナールで、◯◯理論の◯◯◯◯を用いて◯◯問題を検討する研究をしています問。◯◯問題は近年の社会問題となっており、解決する必要があります。そこで、ある市から頂いた◯◯◯◯◯などのデータを使い、◯◯の◯◯によって◯◯◯◯を求めます。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、職種体験ワークを行った。他社では営業を体験するワークが多かったが、ここではそれ以外の設計や生産技術、品質保証、生産管理といった事務系ではない職種も経験することができた。最後に面談もあるなど、かなり有意義に感じることのできる内容であった。　【ワークの具体的な手順...

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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→お題発表→自己紹介→議論→プレゼン→まとめ　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】役職決めからスタートし、その後タイムキーパーを中心に時間割を決めた。次に、長めの時間で前提確認・定義づけを行った。続いて、個人で数分考えた後、それぞれの意見の発散と収束を行い、余った時間で発...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】答えを覚えるまで他社の選考を受けて練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】文系学生のためのSPI3完全攻略

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　200字】私は現在◯◯を扱うゼミに所属し、「◯◯から読み取る◯◯文化の特徴」というテーマで研究を行っている。研究背景としては今まで◯◯学の研究のテーマとして扱われていなかったことが挙げられ、対象地域は◯◯や◯◯といった◯◯市内にある◯◯とした。また調査は、それぞれの◯◯利用者の住所...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字）】学業では◯◯語および◯◯語圏の社会、文化についての研究に注力しました。一年次では週5回の◯◯語の授業で基礎を身に着け、二年次では◯◯語の学習を継続しつつも身に着けた◯◯語を使って◯◯語圏の社会について研究、発表することに注力しました。3年次からは◯◯語圏の◯◯を研究する...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己prと写真添付】私は徹底した準備力という強みがある。学生時代にはこれを一週間の◯◯でのフィールドワークで生かした。そこでは公平性のある結果を出すため、◯◯軒の◯◯にインタビューをすることが必要だった。しかし、教授との面談で一週間では時間が足りないことが明らかになった。その内容に意義を感じていた私はどうしても達成したい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エレクトロニクス（ハード）×設計コース実際に行う設計開発のための試験を主に2つほど行い、データ集計や考察を行った。また、部品が実車のどこに搭載されているか見せてもらった。最終日には5日間で行ったことを文章にまとめ、グループ内で発表した。　【ワークの具体的な手順】上記...

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