職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.165550 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月上旬 |
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実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 特になし。 |
報酬の有無 | 通信費として、5000円分のQR決済のポイントがもらえる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
開発業務の体験
お客様の課題を紹介されそれのソリューションを考える形。
お客様にお話を伺う機会が何回かあり、その中で要望・課題を聞き出しそれに合わせ提案を考えていく。発表がある。
2日目
保守業務の体験
開発の方とシステムを監視している運行の方の話を聞き、安定稼働するために...
ワークの具体的な手順
1日目 開発業務
事業内容
ワークの内容発表
グループワーク(何回かお客様に話を聞く時間あり。)
発表
2日目 保守業務
ワークの内容発表
グループワーク(何回かお客様に話を聞く時間あり。)
発表
座談会
インターンの感想・注意した点
特に事前に勉強する必要はない。仮想のお客様と話す機会が多くあるので、本当にITで働くとパソコンに向き合うのではなく、お客様と話す事がメインになるだなと体感する事ができるワークとなっていた。保守の体験は他ではできないものだったので、非常に良い経験になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員さん1人が1グループについていた。これは、アドバイスをくれるという点でいるという事もあったのですが、最後に1人1人にフィードバックを下さり、学生の事をよく見てくれる印象を持った。座談会でも、なんでも聞いてよい雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
子会社であり、事業に縛りがある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由に開発しており、予算取りなども自分から進んでできると聞き、そこまで子会社としての縛りはないと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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