27年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.488979 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年10月10日〜10月12日 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷にあるオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人のメンター |
| 参加学生数 | 全体で40人程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サイバーエージェントのアセットを活用し、新たなマーケティングサービスを企画する課題にチームで取り組みました。前提整理や論点設定から始め、ターゲット設定、提供価値、実現可能性までを短期間で検討しました。アウトプットの完成度だけでなく、思考プロセスや議論の進め方が重視されている点が特徴的でした。
ワークの具体的な手順
全体説明後にチームに分かれ、前提整理と論点設定を実施。アイデア出しを行いながら仮説を立て、サービス案を具体化しました。途中でメンターからのフィードバックを受け、内容をブラッシュアップし、最終的に全体へ共有しました。
インターンの感想・注意した点
課題の難易度が高く、限られた時間の中で考え切る力が求められました。自分の意見を主張するだけでなく、議論を前に進めるために前提や論点を整理することを意識しました。特に、感覚的な発言にならないよう、根拠を持って話すことを心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日終了後、全体でディナーがあった
インターン中の参加者や社員との関わり
チームにはメンターとして社員の方が付き、議論の方向性や思考の深さについてフィードバックをいただきました。また、他チームの学生とも意見交換をする機会があり、刺激を受けながら学ぶことができました。社員・学生ともにフラットな関係性が印象的でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手のうちから裁量を持って働ける、成長スピードの速い企業というイメージを持っていました。一方で、個人の思考力や成果に対して非常に厳しい環境なのではないかとも感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長環境である点は想像以上でしたが、厳しさだけでなく、社員の方々が本気で人を育てようとしている姿勢を強く感じました。思考力や主体性を重視しながらも、挑戦を後押ししてくれる環境だと感じ、志望度が高まりました。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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