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インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり3、4人ほど
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 旧帝大or早慶が大半、理系の院生が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はグループ対抗でアパレル企業の全社戦略を考えるシミュレーションゲームを行った。あらかじめ配布された資料を基に、全15年度のうち各年度の戦略を決定し実行することで、毎年の業績変動とそのランキング競う形。2、3日目はグループでのある企業の経営再建がテーマの課題解決型ワーク。

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ワークの具体的な手順

あらかじめ配布された資料を基に戦略を形作り、巡回している社員の方に適宜室温やフィードバックをもらった。

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インターンの感想・注意した点

とにかく1日中頭を使うで疲れがたまる。ただ、社員の方もグループルームを順次徘徊しているので、無言の時間を作らず、議論を行いアウトプットし続ける姿勢を出すよう心掛けた。また、常時質問できるわけではないので、社員さんを呼ぶ前に質問をまとめておく作業が効果的だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者とのかかわりは基本的にグループワーク内の会話のみ。
社員とのかかわりも、グループワーク冒頭のオリエンテーションの時と、グループワーク中の質問やフィードバック対応のときに限られている印象がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しい社員の方が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しいながらもコンサルティング業務に誠実に取り組んでいるイメージ

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