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実施日程 2022年12月上旬3日間
実施場所 都内本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で10人弱
参加学生数 20〜30人
参加学生の属性 幅広い
交通費補助の有無 交通費は実費分を支給（遠方者のみ）、宿泊費は企業側が手配しているらしい。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間で3つのワークを行った。
初日は1チームあたり3,4人に分かれて経営シミュレーションのボードゲームのようなものを行った。他社では体験できないオリジナルのものだった。
2日目は午前中にボードゲームの続きを少し行った後、午後に家具ブランドの経営課題を新規事業を立案することで解決するグルー...

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ワークの具体的な手順

初日のボードゲームに関しては、詳細は記載できないが、自社の特長や社会情勢や競合を見て行動を選択すると利益が反映されるということを複数回繰り返すゲームだった。
2、3日目は通常のワークと変わらなかったが、コンサルらしく大量の資料が配られた。まず最初に議論のタイムラインを決めたあと課題やターゲッ...

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インターンの感想・注意した点

かなり論理的思考力が鍛えられたと思う。初日のボードゲームはどちらかというとインプット要素が強く、2,3日目のワークで学んだことを実践し、評価が行われているように感じた。
特に2,3日目のワークでは論理的な発言と社員に積極的な質問や相談を心掛けた。なお、学生同士の投票で優秀賞が決まる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は自分のチーム以外とはあまり関わらない。チームが初日とそれ以降で入れ替わる。
社員は人事の方以外、毎日入れ替わるので多くの人と話すことができる。座談会が毎日あり、さらにインターン終了後も話すタイミングはある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルは論理的でドライな雰囲気だと思っていた。また業務はかなり忙しく議論や資料作りを行うイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社風はむしろ熱苦しいくらいウェットだった。論理や地頭よりも行動量と経験を重視しており、プライベートよりもお客様の経営を1番に考えているようで、座談会の時も熱く語っていただけた。
大変そうだが、将来経営者やコンサルタントとしてキャリアを築きたい人には良い環境に思われる。

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2022年10月上旬
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