職種別の選考対策
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26年卒 ビジネス職
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No.404115 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 様々 |
交通費補助の有無 | 都内在住でも宿泊費が出た |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マネーフォワードの組織課題を新卒採用を通して解決するための人事戦略とその打ち手を考えてくださいという内容
チームは4人チーム
3日間ではあるが、実際にグループワークをする時間はおよそ10時間で、2日目の最後と3日目の最後にプレゼンを行った
ワークの具体的な手順
理想を自分たちで定義して進め、組織課題まで落として、施策も考えた
インターンの感想・注意した点
抽象的でフワッとしたお題に対してメンバーの認識がズレないように揃えて進めることが大変だった。いくつかの班は意見が割れて空中分解していたりしていたため非常に重要だと考えている。
また、課題が本当に解決するべき課題か施策のインパクトの評価なども大切だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員と話せる機会は豊富に用意されていた
ヒアリング機会も用意されているし、必要であれば人事の方、他チームのメンター社員とも関わることができるようになっていた。
その反面、インターンの参加者と交流する機会は少なかった印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SaaSのThe modelを上手く回せている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
The modelを上手く回せるようにするためにかなり考えて組織を分けている
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