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就活サイトトップ企業検索人材・教育Suprieve Holdings（旧：Suprieve）Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES・体験談一覧21年卒 営業系 ※現在募集なしのES・体験談一覧21年卒 営業系 ※現在募集なし 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

人材・教育 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）
21年卒 営業系 ※現在募集なし
営業系 ※現在募集なし
No.124258 本選考 / 三次面接の体験談

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21年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年7月
三次面接
2020年7月
会場 ZOOM
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社2年目の元CAさん

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

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質問内容

人生プレゼンをパワーポイントか紙芝居か対面かの形式でする。
人生プレゼンをした後に、そのプレゼンに基づき質問がなされる。
どう言った強みがどのように形成されたのか、その強みをどのように仕事において活かすことが出来るのかを重視されていたように感じる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分の人生を振り返って、いつの時期に主体的な行動をしたか考えていくべきです。
また、挫折をしてどう乗り越えたかということも聞かれるので挫折の経験をもとに考えていけばいいと思います。
実際にキャリアプランを伝えたところ、刺さったように感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年6月
一次面接
2020年6月
二次面接
2020年7月
三次面接
内定
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ移動→GD（12分）→GD発表→GD振り返り→人事評価制度の説明→解散　【GDのテーマ・お題】現在2030年です。新しいテーマパークを作るとき、どんな施設を作りますか。　【GDの手順】GDのお題が出されすぐにスタート。発表者・タイムキーパーのみ役割を決めた。 ①時間配分の設定、②タ...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】土日祝休みでなかったため　【採用人数・倍率】東京で160名程度？　【内定者の採用大学・学歴】〜MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社から来ていた新卒採用担当の方。 入社3年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介（1分程度） 出身地 学部学科・ゼミの専攻内容 サークル、アルバイト 志望理由（どのような仕事をしたいか、どの事業部が良いか） ...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社　新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】チャットに参加→人生プレゼン→質疑応答→フィードバック→終了　【質問内容】人生プレゼン（10分以内） 合否連絡の際に、次回最終面接の日程調整をし、人生プレゼンの準備をするよう伝えられた。 以下の点を入れるように言わ...
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面接室に案内　【質問内容】オーソドックスな質問がほとんどでした。学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所と短所、志望動機、大切にしている価値観等を聞かれそれぞれに対してかなりの深掘りがありました。内容や話し方も大切ですが...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、そのまま面接室に案内　【GDのテーマ・お題】2030年にテーマパークを作るならどんなテーマパークか　【GDの手順】まずは人事の方からディスカッションの内容や注意点を言われ、考える時間と解答含め30分ほど時間が与えられました。終わった後は一人一人に対してフィードバックをいただき時期...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、そのまま面接室に案内　【質問内容】はじめに自身のこれまでのプレゼンがありました。これまでの経験や強みをどう会社で活かせるかを考え、パワーポイントで作成しました。その後軽いフィードバックとプレゼンよりも深い志望理由を聞かれ、意思...
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    開発運用担当 ※現在募集なし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やSuprieve Holdings（旧：Suprieve）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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