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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）
21年卒 営業系 ※現在募集なし
営業系 ※現在募集なし
No.86515 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
>
本選考
非公開 | 文系
2020年2月中旬
一次面接
2020年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪本社から来ていた新卒採用担当の方。
入社3年目くらい？

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会場到着から選考終了までの流れ

部屋へ移動→面接→解散

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質問内容

自己紹介（1分程度）
出身地
学部学科・ゼミの専攻内容
サークル、アルバイト
志望理由（どのような仕事をしたいか、どの事業部が良いか）
失敗した経験（なぜ失敗したと思うか・自分の性格の何が原因だったと思うか）
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接官の方がとても明るく気さくな方だったため、リラックスして面接に臨めました。
自己紹介では、出身校、サークル、アルバイト等、触れてほしい事柄を一言入れておくと、それについて踏み込んで質問してくれます。
なぜこのような行動をしたのか、なぜ自分がこのような性格だと考えるか等、理由の深掘りをさ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月中旬
一次面接
2020年3月上旬
最終面接
内定
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社勤務の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクのちに選考　【質問内容】（1）Suprieveのキャッチコピーを教えてください。 （2）Suprieveにぴったりの歌を教えてください。 （3）あなたの一生の思い出を教えてください のどれか。 学生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】実際に志望しているような、広告・人材などの仕事に関わることのできる社員は、本社勤務の社員だけであって、新卒は販売代行からのキャリアをスタートさせなければいけない点に疑問を感じた。　【採用人数・倍率】おそらくかなり多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】まず、お互いの自己紹介をして、その後に ・これまでの就職活動について ・これまでの人生について ・前回の面接の感想。 ・自分の強み、弱み。 ・学生時代に力を入れた事。 雑談のような雰囲気での面...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目の元CAさん　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】人生プレゼンをパワーポイントか紙芝居か対面かの形式でする。 人生プレゼンをした後に、そのプレゼンに基づき質問がなされる。 どう言った強みがどのように形成されたのか、その強みをどのように仕事に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、そのまま面接室に案内　【GDのテーマ・お題】2030年にテーマパークを作るならどんなテーマパークか　【GDの手順】まずは人事の方からディスカッションの内容や注意点を言われ、考える時間と解答含め30分ほど時間が与えられました。終わった後は一人一人に対してフィードバックをいただき時期...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面接室に案内　【質問内容】オーソドックスな質問がほとんどでした。学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所と短所、志望動機、大切にしている価値観等を聞かれそれぞれに対してかなりの深掘りがありました。内容や話し方も大切ですが...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、そのまま面接室に案内　【質問内容】はじめに自身のこれまでのプレゼンがありました。これまでの経験や強みをどう会社で活かせるかを考え、パワーポイントで作成しました。その後軽いフィードバックとプレゼンよりも深い志望理由を聞かれ、意思...
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    開発運用担当 ※現在募集なし
  • 人材・教育
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    総合職

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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の志望動機と選考の感想 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES（エントリーシート） Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のテスト Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のGD Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の面接/面談 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の説明会・セミナー Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のOB訪問 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のインターン Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の内定者レポート
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やSuprieve Holdings（旧：Suprieve）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • セールスプロモーション
    • テレマーケティング
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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