Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

3.3

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうな会社で今後も成長すると感じました。　【このイベントを通しての感想】元々知らない会社でしたが様々な事業があることを知ってとても興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明が行われた。その後、就職活動を始めるのにあたって、企業分析、業界研究、自己分析の仕方など就職活動の始め方、進め方について学んだ。その後に、RPGに模したグループワークを行い、発表、フィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】業界説明、企業説明...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】事前に知らされる課題質問3つのうち1つと、どうして志望するのかということを質問されます。順番に一人ずつ答えていく形式です。全員が同じ質問をされていました。長くなりすぎないように、それでも熱意は伝わるように、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。　【質問内容】今までやってきたことや、自分自身のこと、どうしてsuprieveなのかということを深掘りされながらお話ししました。好きな漫画やゲームの話で盛り上がり、雑談をしていたら時間が来ました。とても楽しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで行われました。　【質問内容】・自己紹介(名前、希望勤務地、おすすめの〇〇) →おすすめの〇〇は人事の方がその場でお題を決めます。それに対して反応してくださいます。 ・就活の状況 ・スプリーブに合う曲を教えてください(事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(若い)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の深掘り ・ガクチカ ・どんな友達が多いか ・今までの挫折経験 ・どういう社会人になりたいか ・強み、弱み ・志望動機 ・就活の軸 ・会社のどこに魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(若い、インターンシップの際に司会をしていた方)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・人生プレゼン(10分) ・それに対する感想 (深掘りはありません) ・人生プレゼンに点数をつけて ・会社に入ってからやりたいこと ・志望動機 ・...