職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント
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No.39228 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 コンサルタント
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
2017年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 1グループ5〜6名 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いたら、社員さんに名前を言うと何番のグループが言われるので、それに従って席に着く。
社員さんの指示に従って軽く自己紹介とアイブレを行なった後、GDを開始。
GD終了後は1人ずつ社員さんからFBをもらえる。
最後に社員さんとの座談会を行った後、解散。
GDのテーマ・お題
将来必要になる人材はどのような人か
GDの手順
各グループに白紙の紙が数枚と、マーカーが配られる。これを自由に使って上記のテーマについて15分で話し合う。ただ、テーマが広すぎるため、ある程度グループ内で定義づけすることが重要。最後に各グループ3分で、発表を行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
3分で口頭発表。
選考官からのフィードバックの有無
各グループの選考担当者から1人1人にフィードバックをもらえる。
総じて、ポジティブなフィードバックであるため、自信になった。
雰囲気
おだやか。
社員の方々も緊張をほぐそうと努力してくれていた。
注意した点・感想
GDの時間は短いため、もたもたしている時間はない。広いテーマであるが、グループである程度的を絞り、早めに論点を定めることがポイントかと思う。緊張感はあまりなく、比較的楽しく、おだやかな選考だったと思う。
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